Die einzigen Konstanten des Erfolges sind Flexibilität und die ...
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Personalentwicklung<br />
Im Jahr 2008 wurde von unseren Mitarbeitern 1.113 Fortbildungsmaßnahmen<br />
besucht. 50 Fortbil dungen im fanden<br />
Rahmen <strong>des</strong> eigenen Fortbildungsprogrammes statt. Unser<br />
Fortbildungsprogramm greift aktuelle Entwicklungen der<br />
Behinderten- <strong>und</strong> Altenhilfe auf. Wir legen Wert darauf, dass<br />
eigene Mitarbeiter als Dozenten tätig werden. In Kooperation<br />
mit der Katholischen Fachhochschule in Freiburg sowie dem<br />
IKS Institut für Bildung <strong>und</strong> Management werden hohe Qualitätsstandards<br />
eingehalten, <strong>und</strong> der Erwerb von Credit Points<br />
ermöglicht <strong>die</strong> Anrechnung von Fortbildungen auf zukünftige<br />
Weiterqualifizierungen. Mitarbeiter <strong>und</strong> Führungskräfte<br />
werden so beständig für neue Anforderungen qualifiziert.<br />
Im Rahmen <strong>des</strong> Projektes „Fit für <strong>die</strong> Zukunft“ wurden in<br />
der Behindertenhilfe neue Stellen <strong>und</strong> Strukturen geschaffen.<br />
Von zentraler Bedeutung waren <strong>die</strong> neu geschaffenen<br />
Teamleiterstellen. Im Rahmen von Förderworkshops wurde<br />
<strong>die</strong> Eignung der Bewerber für <strong>die</strong> neue Stelle ermittelt. Alle<br />
Teilnehmer erhielten ein umfassen<strong>des</strong> Feedback zu Ihren<br />
Stärken <strong>und</strong> Entwicklungspotentialen sowie den persönlichen<br />
Qualifi zierungsbedarf. Der gesamte Prozess wurde<br />
durch intensive Gespräche <strong>und</strong> Informationsveranstaltungen<br />
begleitet. Damit wurde der Gr<strong>und</strong>stein für erfolgreich arbeitende<br />
Teams gelegt.<br />
Bewerberstruktur am St. Josefshaus<br />
Betriebliche Ges<strong>und</strong>heitsförderung<br />
Das St. Josefshaus engagierte sich weiterhin im Bereich der<br />
betrieblichen Ges<strong>und</strong>heitsförderung <strong>und</strong> richtete gemeinsam<br />
mit der AOK im Herbst ein Pflege-Symposium aus. In der<br />
Gruppe KERgo Kinästhetik, Ergonomie <strong>und</strong> Rücken engagieren<br />
sich Mitarbeiter für <strong>die</strong> Ges<strong>und</strong>erhaltung am Arbeitsplatz<br />
<strong>und</strong> bieten Schulungen <strong>und</strong> Informationen an.<br />
Vereinbarkeit von Familie <strong>und</strong> Beruf<br />
Über das Bündnis für Familien in Rheinfelden <strong>und</strong> den<br />
Generationsfre<strong>und</strong>lichen Landkreis unterstützt das St. Josefshaus<br />
<strong>die</strong> Vereinbarkeit von Familie <strong>und</strong> Beruf. Sie bietet den<br />
Mitarbeitern Seminare während der Elternzeit, Beratungsangebote<br />
<strong>und</strong> ein Kinderferienprogramm an. Eine Broschüre<br />
sowie eine Internetseite bieten einen Überblick über <strong>die</strong><br />
Betreuungsangebote.<br />
2000<br />
1500<br />
1000<br />
500<br />
0<br />
St. Josefshaus Herten 2008 | 27
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