Empathie - Archiv

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Inhalt | Weiterbildung
Empathie
Der Empathie-Faktor
Seite 8
Empathie gehört vermutlich zu den
Schlüsselkompetenzen, die am
wenigsten in Seminaren trainiert
werden. Sie ist aber eine entscheidende
Voraussetzung bei der Entwicklung
klassischer Soft Skills, wie
Kommunikations- oder Kritikfähigkeit.
Deshalb gilt es, dieses Potenzial
zu erschließen.
Stefan Liekam
Prof. Dr. Gunther Olesch, Geschäftsführer
bei der Phoenix Contact GmbH & Co. KG
Produktive Nachahmung
Seite 12
Mimetisches Lernen bedeutet Lernen
durch produktive Nachahmung.
Dabei geht es aber nicht darum,
andere zu kopieren, als vielmehr
darum, sich dem Handeln anderer
„anzuähneln“. Im Berufsleben spielt
solches Lernen eine große Rolle.
Darum sollte es auch in der Weiterbildung
als Bildungs- und Lernkonzept
angewandt werden.
Christoph Wulf
Mit dem ganzen Wesen
zuhören
Seite 16
Eine empathische Haltung setzt
Achtsamkeit und Übung voraus.
Wichtig dabei ist, sich nicht nur auf
den anderen ganz einzulassen, sondern
auch sich selbst gegenüber
einfühlsam zu sein. So kann Empathie
zum Erfolgsfaktor für psychosoziale
Gesundheit und Kooperation
werden.
Christine Minixhofer
Interview Seite 6
„Für alle, die mit Menschen zu tun haben, ist Empathie ein
unabdingbares Muss.“
Um erfolgreich führen zu können, muss man fähig sein, sich in andere hineinzudenken.
Empathie gehört deshalb zu den Grundfähigkeiten einer Führungskraft
in einem Unternehmen.
Weiterbildung
5|2012

Erfolgsrezept in Führung
und Unterricht
Seite 19
Die Schweizer Kader Organisation
SKO ist ein Verband, der berufs- und
branchenübergreifend Laufbahnbegleitung
für Führungskräfte in der
Schweiz bietet. Seinen Mitgliedern
bietet der Verband unter anderem
Seminare zur Kompetenzförderung.
In einem der aktuellen Workshops
können die Führungskompetenzen
Empathie und Wertschätzung sensibilisiert
werden.
Renata B. Vogelsang
Mediendienst
Literaturschau
Ausgewählte Bücher zum
Schwerpunkt
Seite 42
Online
Linktipps zum Schwerpunkt
Seite 45
Aktuelle Titel
Bücher kurz vorgestellt
Seite 47
Weiterbildung
5|2012
Service
News
Seite 49
Recht und Politik
Seite 51
Termine
Seite 53
Die unterschätzte
Begabung
Seite 22
In Unternehmen, Schulen und Universitäten
scheinen Mitgefühl und
Einfühlen immer weniger zu zählen.
Aber ohne Empathie macht sich
Kälte und Unverständnis breit und
nicht zuletzt auch Demotivation und
Frust. Es wird Zeit, das Zwischenmenschliche
wieder in die Führungsmodelle
zu integrieren. Nur so bietet
sich die Möglichkeit von fruchtbarer
Kommunikation und produktiver
Zusammenarbeit.
Ulrich Althauser
Rubriken
Vorschau/Impressum
Seite 54
Arbeitshilfen
Achtsamkeit
Seite 55
In halt | Weiterbildung
Lernen Seite 24
Die Arbeit in professionellen
Lerngemeinschaften:
Sich ständig verbessern
Frank Brückel/Rachel Guerra
HRM Seite 28
Ausbildungsorientierte
Alphabetisierung: Ungenutzte Potenziale
zur Fachkräftesicherung erschließen
Kathleen Rothe
Forschung Seite 31
Konsequenzen aus der IW-Weiterbildungserhebung
2011: Herausforderungen
für die Weiterbildung
Susanne Seyda/Corinna Michalski/Lydia Malin
Coaching Seite 34
Bericht vom Kongress „Coaching meets
Research“: Bewegungen in der
Coachinglandschaft
Michael Fritsch
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