02.07.2013 Aufrufe

HOTEL TV PROGRAMM Juli 2013 - Die beliebtesten TV-Köche

Neue Ausgabe des beliebten HOTEL TV PROGRAMM: Die Ausgabe Juli 2013 ist auch wieder als Online-Blättermagazin und als PDF-Magazin abrufbar. Titelthema der aktuellen Ausgabe: Die beliebtesten TV-Köche 2013 - Sieger ist Horst Lichter. Das monatliche Kompendium bietet auf 32 Seiten Programmhinweise zu allen interessanten TV-Sendungen rund um Hotels sowie viele Hintergrundartikel für Hoteliers: www.hoteliertv.net/hotel-tv-programm.

Neue Ausgabe des beliebten HOTEL TV PROGRAMM: Die Ausgabe Juli 2013 ist auch wieder als Online-Blättermagazin und als PDF-Magazin abrufbar. Titelthema der aktuellen Ausgabe: Die beliebtesten TV-Köche 2013 - Sieger ist Horst Lichter.

Das monatliche Kompendium bietet auf 32 Seiten Programmhinweise zu allen interessanten TV-Sendungen rund um Hotels sowie viele Hintergrundartikel für Hoteliers: www.hoteliertv.net/hotel-tv-programm.

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Zimmermädchen-Reportage bei RTL<br />

Waldorf Astoria untersuchte<br />

Bezahlung bei GRG Services Group<br />

Hoteldirektor: Tariflohn und tatsächliche Arbeitszeit wurden abgerechnet<br />

Der „Shitstorm” bei Facebook war wohl voreilig:<br />

<strong>Die</strong> vom RTL-”Team Wallraff” erhobenen<br />

Vorwürfe, die Zimmermädchen der GRG Services<br />

Group würden u.a. im Waldorf Astoria Berlin<br />

nicht ordentlich bezahlt, sind offenbar nicht haltbar.<br />

Nun stellte Hoteldirektor Friedrich W. Niemann erneut<br />

klar: Der gesetzliche Tariflohn wurde entrichtet,<br />

die tatsächlich geleistete Arbeitszeit sei berechnet<br />

worden und Überstunden wurden abgegolten. <strong>Die</strong>s<br />

sei Ergebnis einer internen Untersuchung.<br />

Niemann hatte bereits am 17. Juni, am Tag der Ausstrahlung<br />

der RTL-Undercover-Reportage, auf der<br />

Facebook-Fanpage des Hotels angekündigt, die<br />

Vorwürfe beim <strong>Die</strong>nstleister GRG zur Sprache zu<br />

bringen. Zwei Tage später notiert er: “Zu keinem<br />

Zeitpunkt lagen uns Informationen unseres externen<br />

<strong>Die</strong>nstleisters vor, die darauf hätten schließen lassen,<br />

dass Änderungen der vertraglich vereinbarten Tarife<br />

vorgenommen wurden oder dass die in unserem<br />

Hotel eingesetzten Reinigungskräfte nicht den vertraglich<br />

vereinbarten, tarifrechtlichen Stundenlohn<br />

erhalten haben. Das war in der Vergangenheit so<br />

und hat sich nicht geändert. Wir erwarten und setzen<br />

voraus, dass unsere <strong>Die</strong>nstleister die gültigen Gesetze<br />

in Bezug auf Mindestlöhne, Arbeitszeiten und<br />

Arbeitsbedingungen einhalten.” Daraufhin brach ein<br />

Sturm der Entrüstung los – viele Kommentare in diesem<br />

sogenannten „Shitstorm” drückten Zweifel aus.<br />

Nun griff auch die „Bild” das Thema auf.<br />

Ob die von „RTL Extra” erhobenen Vorwürfe tatsächlich<br />

berechtigt sind, steht allerdings in Frage.<br />

Hotelchef Niemann reagierte nun gegenüber hottelling:<br />

“<strong>Die</strong> Untersuchungen der Vorwürfe, die gegen<br />

das Waldorf Astoria Berlin in der RTL-Sendung ‘Team<br />

Wallraff – Reporter Undercover’ vom 17. Juni <strong>2013</strong> erhoben<br />

wurden, ergeben haben, dass die über die<br />

GRG Services Group in unserem Hotel eingesetzten<br />

Reinigungskräfte seit Beginn der Zusammenarbeit<br />

den vertraglich vereinbarten, tarifrechtlichen Stundenlohn<br />

erhalten haben und auch weiterhin aktuell<br />

erhalten. Unser <strong>Die</strong>nstleister hat uns die tägliche<br />

Dokumentation der Arbeitszeiten nachgewiesen,<br />

wonach sämtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter<br />

nach der tatsächlich geleisteten Arbeitszeit abgerechnet<br />

wurden. Etwaig geleistete Überstunden<br />

wurden zusätzlich bezahlt. <strong>Die</strong> ersten drei Monate<br />

Bild - Shitstorm<br />

über Waldorf Astoria<br />

Berlin<br />

Fanpage auf Facebook: https://de-de.facebook.com/<br />

pages/Waldorf-Astoria-Berlin/155370821220083<br />

nach Eröffnung unseres Hauses galten als Einarbeitungs-<br />

beziehungsweise Probephase, um herauszufinden,<br />

wie lange die Reinigung der verschiedenen<br />

Zimmertypen benötigt. <strong>Die</strong> Dreharbeiten fanden in<br />

dieser Phase statt. Seitdem wurden die Zeiten nach<br />

oben hin angepasst.”<br />

Niemann bekennt sich erneut zu seiner Verantwortung<br />

gegenüber allen Mitarbeitern des Hotels. “<strong>Die</strong>s<br />

gilt für die direkt beim Hotel angestellten Mitarbeiter<br />

ebenso wie für Mitarbeiter, die einen Arbeitsvertrag<br />

mit einem externen Anbieter haben, wie beispielsweise<br />

GRG Services”, so Niemann. ❙<br />

Kurzfristige Programmänderungen sind möglich. © <strong>HOTEL</strong>IER <strong>TV</strong> <strong>Juli</strong> 013 | 7

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