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Ihr Betriebsrat informiert
A R B E I T S R E C H T VON A - Z
Im Arbeitsleben gibt es eine Fülle an rechtlichen Regelungen. Gesetze und
Kollektivvertrag regeln welche Bestimmungen gelten. Die wichtigsten
Informationen finden Sie hier kurz dargestellt. Bei Fragen oder Problemen wenden
Sie sich bitte direkt an Ihren Betriebsrat – er kann Ihnen weiterhelfen!
A L L G E M E I N E S
Im eigenen Interesse sollten Sie darauf achten, dass der Arbeitgeber immer Ihre
aktuellen Daten hat und über Änderungen immer informiert ist. Schicken Sie
deshalb alle Änderungen sei es Meldezettel für die Heimadresse,
Telefonnummern, Familienstand, Kinder usw. immer an die Personalabteilung,
damit dies in Ihrem Personalakt aktualisiert werden kann. Hat der Arbeitgeber Ihre
richtige Adresse nicht, erhalten Sie keine Zusendungen, haben Sie den
Alleinerzieher beantragt und heiraten wieder, dann muss dies korrigiert werden
sonst haben Sie eine Nachzahlung am Finanzamt usw. Für alle Leistungen des
Betriebsrates bitte die Urkunden und Zeugnisse in Kopie auch an den Betriebsrat
schicken!
A R B E I T S Z E I T
Allgemeine Normalarbeitszeit
Die Normalarbeitszeit von Vollzeitkräften ist im
Kollektivvertrag geregelt:
Wöchentlich:
38,5 Stunden im Handel
Inklusive Überstunden darf die Arbeitszeit in einer
Woche maximal 50 Stunden betragen.
täglich:
8 Stunden bis max.10 Stunden
Im Durchrechnungszeitraum von 13 Wochen kann die wöchentliche
Normalarbeitszeit auf bis zu 44 Stunden erhöht werden, wenn innerhalb dieser
Zeit, die durchschnittliche Arbeitszeit 38,5 im Handel beträgt!
Beispiel: 6 Wochen lang 44 Std. in den nächsten 6 Wochen 33 Std., 1 Woche mit 38,5 Std
Im Durchschnitt (6x44) + (6x33) + 38,5 : 13 Wochen = 38,5 Stunden.
Es muss aber für die gesamten 13 Wochen vorab einen Arbeitsplan geben,
damit eine derartige Durchrechnung erlaubt ist!
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Kapitel
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