ihre billa betriebsräte - linea7.com
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Ihr Betriebsrat informiert<br />
Gehalt, Überstundenpauschale, Funktions/SEG Zulage<br />
Die LA 100 LOHN/GEHALT wird durch den Kollektivertrag geregelt, siehe Tabelle Kapitel 2<br />
Seite. Überzahlungen über dem Kollektivvertraggehalt müssen individuell verhandelt werden<br />
LA 121 FUNKTIONSZULAGE werden für die Ausübung einer bestimmten Funktion bezahlt,<br />
z.B.: Marktmanager (LA 129), aber auch Obst& Gemüse.<br />
Die LA 170 SEG ZULAGE erhalten nur Arbeiter, dies ist eine besondere Zulage für Schmutz,<br />
Erschwernis, Kälte und Gefahr.<br />
Eine LA 320/LA 322 ÜBERSTUNDENPAUSCHALE ist eine pauschale Abgeltung für<br />
Überstunden bis zu einem bestimmten errechneten Wert, alle Überstunden darüber hinaus müssen<br />
gesondert bezahlt werden! Überstundenpauschalen müssen jährlich kontrolliert werden, da durch<br />
KV-Erhöhungen und Berufsjahressprünge der Stundenlohn mit den Jahren steigt.<br />
5 mal 50% Zuschläge sind lohnsteuerfrei und werden daher gesondert mit der LA 322<br />
ausgewiesen. Deshalb findet man am Lohnzettel 320 ÜBERSTUNDENPAUSCHAL und 322<br />
UE-PAUSCH FREI – beide Werte müssen zusammengezählt werden und ergeben dann die<br />
gesamten Wert der Pauschale.<br />
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