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Ihr Betriebsrat informiert
R E I S E K O S T E N
Kilometergeld
Für jeden gefahrenen Kilometer erhält der
Dienstnehmer das Kilometergeld, wenn er mit
seinem PrivatKFZ für die Firma unterwegs ist,
z.B. Aushelfen in einer anderen Filiale, Seminare
usw.
Bis 10.000 km im Jahr € 0,376
10.001 bis 20.000 km € 0,30
über 20.000 km € 0,22
Der Hubraum spielt keine Rolle mehr, auch eine
Limitierung der Reisekosten ist im
Kollektivvertrag nicht vorgesehen! Möchte der
Arbeitgeber das volle Kilometergeld nicht
bezahlen, kann er auch eine andere Fahrgelegenheit zur Verfügung stellen. Der Arbeitnehmer muss
den Aufwand, der durch eine Dienstreise entsteht, nicht selber tragen!
Taggeld
Das Taggeld soll die Mehrausgaben für Verpflegung sowie aller mit der Dienstreise
verbundenen persönlichen Aufwendungen des Dienstnehmers abdecken.
Taggeld kann für Dienstreisen ab 3 Stunden geltend gemacht werden:
€ 26,40, wobei für jede angefangene Stunde 1/12 des Taggeldes berechnet werden
kann.
Wenn in einem Monat Dienstreisen an mehr als 12 Kalendertagen anfallen, so gebührt ab dem 13.
Tag nur noch ein Taggeld von € 14,40.
Ein vom Arbeitgeber bezahltes Essen (außer Frühstück) führt zur Kürzung des Taggeldes um
jeweils € 13,20.
Schäden im Zuge einer Dienstreise
Für Schäden, die im Zuge einer Dienstreise am PKW unter Beachtung der gebotenen Sorgfalt
seitens des Dienstnehmers entstehen, haftet der Arbeitgeber nach § 1014 ABGB z.B.
Parkschäden, sofern die Benutzung des eigenen PKWs vereinbart, und keine andere Möglichkeit
zur Verfügung gestellt wurde.
Für vom Arbeitnehmer grob fahrlässig verursachte Schäden oder Unfälle haftet der Arbeitgeber
jedoch nicht.
Bei mitfahrenden Kollegen ist eine Insassenversicherung vorteilhaft!
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