Richtlinien - Berliner Fußball-Verband e.V.

Kapitel 4: Anhang 23
4 Anhang
4.1 Kommentierung der Schiedsrichter-Beurteilung
und Beispiele
für die Notengebung
Unter einem Dach werden drei Beobachtungsebenen
beschrieben. Die einzelnen Richtlinien
sollen den Beobachter/Coach bei seinem Einsatz
in die Lage versetzen, den Schiedsrichter
nach seiner Leistungseinstufung durch
• Einfache, zielführende Vorgaben
• Fördern durch Loben
• Aufzeigen der Lernfelder und
• Wirksame Kommunikation bewerten zu
können.
Die Bewertungsskala umfasst nach der „10er-
Bewertung“ die Noten 1–10. Die Noten werden
in Zehntelschritten vergeben, z. B. 8,2 8,3
8,4 8,5 usw. Der Notenschwerpunkt liegt zwischen
8,0 und 8,9 Gesamtpunkte. Diese Leistung
des Schiedsrichters nennt sich „gut“ bzw.
„sehr gut. Je einfacher das Spiel ist und je mehr
Fehler und „Negativhinweise“ der SR sammelt,
je niedriger wird die Note! Maßnahmen
des Schiedsrichters, die das Spiel positiv beeinflussen,
lassen die Note steigen! Je schwerer
das Spiel vom Beobachter eingestuft wird
und je weniger Fehler und Negativhinweise der
Schiedsrichter sammelt, umso höher steigt die
Note im vorgegebenen Feld.
Grundsatz:
Für die Ermittlung der Gesamtnote wird vom
beschriebenen Grundwert 8,5 Punkte ausgegangen.
Die Gesamtnote der Spielleitung ergibt
sich aus dem festgestellten Gesamteindruck
und dem Schwierigkeitsgrad des Spiels mit normal
wie schwierig für eine gute Leistung von
8,0 – 8,4 bzw. sehr gute Leistung von 8,5 – 8,9
Punkten. Der Schwierigkeitsgrad des Spiels ist
zuerst vom Beobachter/Coach für die Beurteilung
wesentlicher Entscheidungen und Einzelvergehen
zu ermitteln.
• Noten zwischen 9,0 und 10,0 dürfen nur bei
sehr schwierigen Spielen (Schwierigkeitsgrad
3) vergeben werden, in denen der SR
eine hervorragende und absolut fehlerfreie
Leistung erbracht hat.
• Hat der SR einen gravierenden Einzelfehler
begangen, so darf die Höchstnote nur im
Bereich zwischen 7,5 und 7,9 liegen! Dies
nennt sich dann eine zufriedenstellende
Leistung.
• Bei mehreren gravierenden Einzelfehlern
darf die Note nur zwischen 7,0 und 7,4 liegen.
Dies wird als eine schwache SR-Leistung
beschrieben.
Die Vergabe einer Zehntelnote ist sowohl als
Pluspunkt als auch als Minuspunkt in jeder
der Rubriken möglich. Zehntelpunkte sollen
dem Beobachter dazu dienen, die Leistung des
Schiedsrichters noch differenzierter wiederzugeben.
So können sie dazu beitragen, besonders
positive Aspekte zu honorieren, die wegen ihrer
untergeordneten Bedeutung noch nicht das
Prädikat „hervorragend“ verdienen oder kleinere,
unbedeutende Mängel in die Bewertung
einfließen zu lassen. Der Ermessensspielraum
für unbedeutende Mängel ist damit erweitert.
Es gibt bewusst keinen Maßnahmenkatalog.
Für eindeutige Feststellungen gibt es
keine Schwankungsbreite. Stellt der Beobachter
eindeutige gravierende Mängel
fest, hat er diesen Mangel aufzuzeigen.
Die maximale Punktzahl liegt dann bei
< 8,0 Punkten. Dies ist immer dann der
Fall, wenn der Beobachter beim ASB in der
rechten Spalte ein Kreuz setzt.
4.1.1 Textbeispiele
Beispiel 1:
Ein völlig normales Spiel läuft fast von alleine.
Der SR muss kaum eingreifen. Es kommt
zu zwei Diskrepanzen mit seinen SRA und er
übersieht ein Fahnenzeichen, ohne dass sich
dadurch negative Auswirkungen für das Spiel
ergeben. In der 90. Minute wird beim Spielstand
von 5:0 bei einer eindeutigen Torchanceverhinderung
der fällige Feldverweis nicht
ausgesprochen.
Grundsatz: normales Spiel ohne Probleme und
fehlerfreie Spielleitung maximal 8,5 Punkte
– aber es handelt sich nicht um eine fehlerfreie
SR-Leistung (Feststellung Zusammenarbeit
mit SRA) – mögliche Note 8,3 bis 8,4
Punkte
– aber der SR begeht einen gravierenden Einzelfehler
(fehlender Feldverweis)
– maximale Note: 7,9 Punkte
Ergebnis: 7,7 bis 7,8 Punkte
Beispiel 2:
In einem normalen Spiel ist die Zweikampfbewertung
sehr unterschiedlich, daher kommt es