Mitarbeiterbefragung in der reha gmbh – Was ... - aktionbildung

Konzeption und Auswertung Mitarbeiterbefragung `03 reha gmbh
Auf den Saarterrassen ist das Ergebnis gespalten. Etwa gleich viele Befragte sehen
ihre Kompetenzen häufig gefragt ( 22 Nennungen = sehr oft und 21 Nennungen =
oft) oder nur manchmal ( 40 Nennungen ). Diejenigen, die ihr Wissen und Können
nicht gefordert fühlen sind auch auf den Saarterrassen eine Minderheit ( 9
Nennungen = selten, 4 Nennungen = nie ).
50
40
30
20
10
0
Saarterrassen: Können Sie bei Ihrer Arbeit Ihr
Können und Wissen einsetzen?
22 21
40
In Güdingen spiegeln die Antworten der kleinen Anzahl an Befragten die gleiche
Verteilung wie die großen Saarbrücker Standorte wieder. Die meisten Befragten
glauben, ihr Wissen und Können einsetzen zu können ( 4 Nennungen = sehr oft und
3 Nennungen = oft ). Zwei MitarbeiterInnen sehen ihre Kompetenzen selten
gefordert.
5
4
3
2
1
0
sehr oft oft manchmal selten nie nicht
auswertbar
Güdingen: Können Sie bei Ihrer Arbeit Ihr Können
und Wissen einsetzen?
4
3
0
Auch am reha Standort Neunkirchen sieht der größte Teil der MitarbeiterInnen die
Möglichkeit, sein Wissen und Können am Arbeitsplatz einzusetzen ( 6 Nennungen =
sehr oft und 19 Nennungen = oft ). 14 Befragte glauben, dass das manchmal der Fall
ist. 8 MitarbeiterInnen in Neunkirchen glauben , dass ihre Kompetenzen selten
gefragt sind. Ein Mitarbeiter ist der Meinung, dass das nie der Fall ist.
20
15
10
5
0
25
9
2
4
8
0 0
sehr oft oft manchmal selten nie nicht
auswertbar
6
Neunkirchen: Können Sie bei Ihrer Arbeit Ihr
Wissen und Können einsetzen?
19
14
sehr oft oft manchmal selten nie nicht
auswertbar
8
1
2