Mitarbeiterbefragung in der reha gmbh – Was ... - aktionbildung
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Konzeption und Auswertung <strong>Mitarbeiterbefragung</strong> `03 <strong>reha</strong> <strong>gmbh</strong><br />
6.3.5. Zu welchen Themen sollten Ihrer Me<strong>in</strong>ung nach mehr Angebote gemacht<br />
werden ?<br />
Mit <strong>der</strong> offenen Frage nach Angeboten, die die <strong>reha</strong> <strong>gmbh</strong> über das bisherige Maß<br />
h<strong>in</strong>aus machen sollte, wollten wir den Mitarbeitern Gelegenheit bieten, ihre<br />
Motivation und ihre Wünsche <strong>in</strong> die Planung <strong>der</strong> beruflichen Bildung e<strong>in</strong>zubr<strong>in</strong>gen.<br />
Insgesamt 80 Vorschläge zu dieser Frage können auf den Fragebögen ausgewertet<br />
werden. Die Auswertung <strong>der</strong> Antworten und ihre Zuordnung zu Schwerpunkten ergibt<br />
e<strong>in</strong> e<strong>in</strong>deutiges Bild.<br />
Genau die Hälfte <strong>der</strong> Vorschläge bezieht sich auf den Bereich PC / Internet ( 40<br />
Nennungen). Jeweils 11 Vorschläge zu den Bereichen arbeitsplatzbezogene<br />
Fortbildung und Freizeit werden gemacht. 8 Nennungen betreffen<br />
Fortbildungswünsche zum Thema Soziale Kompetenz.<br />
In ger<strong>in</strong>gerem Umfang werden schulische Bildung ( 4 Nennungen ), kulturelle<br />
Angebote und Infos zum Sozialrecht ( je 3 Nennungen ) nachgefragt.<br />
50<br />
40<br />
30<br />
20<br />
10<br />
0<br />
PC / Internet<br />
40<br />
Fachliche Bildung (Arbeitsplatz)<br />
Themen für gewünschte Angebote<br />
11 11<br />
Freizeit<br />
Soziale Kompetenz<br />
36<br />
8<br />
Schulische Bildung<br />
4 3 3<br />
Kultur<br />
Info zu Sozialrecht
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