WS30.pdf - Wuppertal Institut

1 Einleitung
In jedem Unternehmen gibt es Potenziale, um die eigene wirtschaftliche Position zu
verbessern und sich gegen zukünftige Krisen abzusichern. Technische, organisatorische
oder soziale Innovationen sind der Schlüssel zur dauerhaften Sicherung ihrer Wettbewerbsposition.
Diese Broschüre soll kleinen und mittelständischen Unternehmen helfen, Bereiche zu
fi nden, in denen Innovationspotenziale vorhanden sind. Anhand erster Maßnahmen,
so genannten Innovationsschritten, werden Ansatzpunkte entwickelt, wie mit möglichst
geringem (Zeit- und Kosten-) Aufwand gezielt die eigene Wettbewerbsposition gestärkt
werden kann. Sie wendet sich an Unternehmensleitung oder Umweltmanagementbeauftragte
und gibt ihnen einen ersten Ein- bzw. Überblick und konkrete Vorschläge,
wie sie die Zukunftsfähigkeit ihres Unternehmens verbessern können. Damit hat diese
Broschüre konkrete Hilfe stellungen für den Praktiker im Unternehmen im Fokus. Mögliche
Ansatzpunkte, geeignete Wege sowie passende Instrumente werden für einzelne
Bereiche aufgezeigt und erläutert.
Innovationen werden dabei primär nicht im Sinne von „Erfi ndungen“, sondern vielmehr
als eine Art von „Erneuerungen“ verstanden, die durch die systematische Analyse und
Optimierung von Routineabläufen und bestehenden Verfahren zustande kommen. Dabei
wird zwischen prozessbezogenen und sozialen Innovationen unterschieden. Das Ziel ist,
die im Betrieb vorhandenen Potenziale besser zu nutzen und neue Wege zu erschließen,
um so die Effi zienz der bestehenden betrieblichen Abläufe und Verfahren zu steigern.
Ein wesentliches Element für eine wettbewerbsfähige Wirtschaftsweise ist die Ressourceneffi
zienz: Der Leitsatz lautet hier, mit möglichst geringem Ressourcenaufwand einen
größtmöglichen Nutzen (für den Kunden wie für den Betrieb) zu erzielen. Für die
Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens ist es dabei ebenso wichtig, das Know-how der
Beschäftigten einzubinden. Mit ihrer Erfahrung und Kenntnis des täglichen Arbeitsprozesses
können zum Teil entscheidende Effi zienzverbesserungen erschlossen werden.
Zudem hat sich in der Praxis erwiesen, dass innerbetriebliche Maßnahmen zur Modernisierung
des Unternehmens einen spürbaren Effekt auf die Motivation der Beschäftigten
haben. Darüber hinaus wirkt ein innovatives, nachhaltig wirtschaftendes Unternehmen
auf den Konsumenten und die Geschäftspartner vertrauenswürdig, zuverlässig und verantwortungsbewusst.
Alle diese hier nur kurz dargestellten Faktoren ergeben einen klaren
Vorteil im Wettbewerb auf globalisierten Märkten.
ZUKUNFTSFÄHIGE INNOVATIONEN
I EINLEITUNG
Was will diese
Broschüre leisten?
Was sind betriebliche
Innovationen?
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