Die ver.di-Fahne musste nach vorne - Arbeitskammer des Saarlandes

30
Bundesweit hat der Deutsche
Gewerkschaftsbund wieder
nachgefragt, wo Auszubildende
der Schuh drückt oder was sie
Positives zu berichten haben.
Ein wichtiges Ergebnis: Für eine
gute Ausbildung spielt die
jeweilige Berufsgruppe oder
Branche eine entscheidende
Rolle.
So schneiden unter den 25 häufigsten
Ausbildungsberufen die
Industriemechaniker am besten ab. Sie
konnten ihren Ruf festigen, die
modernen Industrieberufe der
Metall- und Elektroindustrie zu sein.
Ihre Ausbildungsbetriebe sind oft
exportorientiert und begreifen
Ausbildung als Investition in die Zukunft.
Gut sieht es auch für die Kaufleute für
Bürokommunikation und Bankkaufleute
aus.
Trauerspiel
Text: Jürgen Matheis
Überraschend hingegen kam das
schlechte Abschneiden anderer
Dienstleistungsberufe. So kommen die
medizinischen Fachangestellten nicht
über einen Platz im unteren Mittelfeld
hinaus, im vorigen Jahr lagen sie noch
an zweiter Stelle im Gesamt-Ranking.
„Das zeigt, dass die vielen Sparrunden
im Gesundheitswesen nun auch auf die
Berufsausbildung des Nachwuchses
durchschlagen“, heißt es in der Studie.
Als schwierig stellen sich auch
Ausbildungsbedingungen im Hotel- und
Gaststättenbereich dar. „Harte Arbeit,
permanent viele Überstunden, ein
oftmals rauer Ton und das Gefühl,
ausgenutzt zu werden“ bereiteten
oftmals Probleme, so der Report. Sie sind
auch ein Grund für die enorm hohe
Ausbildungsabbruch-Quote von 40
Prozent. Schlechte Beurteilungen ab es
auch bei den Bäckern und Malern:
Mangelnde fachliche Anleitung,
ausbildungsfremde Tätigkeiten, viele
Überstunden, lautete die Kritik.
Überhaupt, die Frage der Überstunden,
sie macht generell zu schaffen: 40
Prozent der Auszubildenden müssen sie
regelmäßig leisten, bei den
Hotelfachleuten sind es sogar 70
Prozent. Zugenommen hat auch das
Problem der Übernahme. Nur 20 Prozent
der Befragten können sicher sein, nach
der Ausbildung übernommen zu
werden. „Wir verstehen nicht, warum
nur so wenige Unternehmen ihren
Auszubildenden eine berufliche
Perspektive ermöglichen“, kritisiert der
saarländische DGB-Jugendsekretär
Holger Meuler unter Hinweis auf den
von der Wirtschaft immer behaupteten
Facharbeitermangel. Auch die
Übernahme für ein halbes Jahr könne
oft schon helfen, „denn es ist leichter,
sich aus einem bestehenden
Arbeitsverhältnis zu bewerben als aus
der Arbeitslosigkeit.“
Kritik gab es auch an der oft zu
geringen fachlichen Anleitung in den
Betrieben und – als Dauerbrenner – an
der unbefriedigenden Situation in den
Berufsschulen. Diese können, was ihre
Ausstattung angeht, oft mit der
technologischen Entwicklung,
insbesondere in der Industrie, nicht
mithalten. Hinzu kommt, dass die
theoretische Wissensvermittlung durch
viele Unterrichtsausfälle und ständige
Vertretungen leidet. „Leider sind wir im
Saarland hiervon besonders betroffen“,
bedauert DGB-Mann Meuler und hofft
auf ein Umsteuern durch die Politik. Die
detaillierten Ergebnisse der Befragung
4.700 Jugendlicher gibt es unter
www.dgb-jugend.de
9