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2009_10 Handbuch Schüler.pdf - Junior.cc

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6.2 Struktur des JUNIOR Unternehmens<br />

Das Unternehmen selbst wird nach einem in der Wirtschaft üblichen Modell gegliedert Am<br />

einfachsten verwaltbar ist eine hierarchische Organisationsstruktur, die wie folgt aussieht:<br />

Finanzen<br />

So oder ähnlich könnte eure Firmenorganisation aussehen. Die Anzahl und die Art der Abteilungen<br />

ist vom angebotenen Produkt oder der Dienstleistung abhängig. Grundsätzlich darf ein <strong>Schüler</strong> in<br />

mehreren Abteilungen tätig sein (z.B. der Geschäftsführer ist gleichzeitig in der Produktentwicklung).<br />

Beispiele dazu findet ihr am Ende dieses Kapitels.<br />

6.3 Aufgabenteilung im JUNIOR Unternehmen<br />

Da niemand alle Aufgaben alleine übernehmen kann, müsst ihr euer Unternehmen in verschiedene<br />

Unternehmensbereiche aufteilen. Die Aufgliederung der Abteilungen, die ein Unternehmen benötigt,<br />

hängt in erster Linie vom angebotenen Produkt oder der Dienstleistung ab. Es ist deshalb hier nicht<br />

möglich, eine vollständige Lösung für ein einzelnes Unternehmen anzubieten. Das Kapitel dient als<br />

Leitfaden, der euch bei der Aufgabenteilung unterstützen soll.<br />

Abhängig von der Größe eures Teams, könnt ihr Arbeitsschwerpunkte innerhalb der Abteilungen<br />

vergeben. Es ist für euer Gruppenklima und für die Tragfähigkeit eures JUNIOR Unternehmens sehr<br />

wichtig, dass jeder Teilnehmer wirklich einen eigenständigen Beitrag leisten kann und so Teil des<br />

Projekts wird. Die angeführte Beispielsammlung an Aufgaben ist nicht vollständig und einige<br />

Aufgaben Müssen/können von mehreren <strong>Schüler</strong>n gemeinsam wahrgenommen werden.<br />

Weitere Tipps:<br />

Marketing<br />

Geschäftsführer<br />

Verkauf<br />

Produktion<br />

Besetzt alle wichtigen Positionen auch mit Stellvertretern! Besonders wichtig sind Stellvertreter<br />

für den Geschäftsführer und den Leiter der Finanzabteilung.<br />

Fertigt gemeinsam in der JUNIOR Versammlung Stellenbeschreibungen (Aufzählen der<br />

Aufgaben in einer Abteilung) an und vergebt die Positionen nach persönlichen Fähigkeiten, nicht<br />

nach Freundschaft.<br />

Erstellt ein Organigramm und eine Aufgabenbeschreibung, die festhalten, welcher JUNIOR in<br />

welcher Abteilung welche Aufgaben übernimmt.<br />

JUNIOR ist ein Projekt der Volkswirtschaftlichen Gesellschaft - Finanziert mit Mitteln des Bundesministeriums für Wirtschaft und Arbeit, Wirtschaftskammer<br />

Österreich, Bundesministerium für Unterricht, Kunst und Kultur, Junge Wirtschaft und unterstützt von der Jungen Industrie.<br />

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