2009_10 Handbuch Schüler.pdf - Junior.cc
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6.2 Struktur des JUNIOR Unternehmens<br />
Das Unternehmen selbst wird nach einem in der Wirtschaft üblichen Modell gegliedert Am<br />
einfachsten verwaltbar ist eine hierarchische Organisationsstruktur, die wie folgt aussieht:<br />
Finanzen<br />
So oder ähnlich könnte eure Firmenorganisation aussehen. Die Anzahl und die Art der Abteilungen<br />
ist vom angebotenen Produkt oder der Dienstleistung abhängig. Grundsätzlich darf ein <strong>Schüler</strong> in<br />
mehreren Abteilungen tätig sein (z.B. der Geschäftsführer ist gleichzeitig in der Produktentwicklung).<br />
Beispiele dazu findet ihr am Ende dieses Kapitels.<br />
6.3 Aufgabenteilung im JUNIOR Unternehmen<br />
Da niemand alle Aufgaben alleine übernehmen kann, müsst ihr euer Unternehmen in verschiedene<br />
Unternehmensbereiche aufteilen. Die Aufgliederung der Abteilungen, die ein Unternehmen benötigt,<br />
hängt in erster Linie vom angebotenen Produkt oder der Dienstleistung ab. Es ist deshalb hier nicht<br />
möglich, eine vollständige Lösung für ein einzelnes Unternehmen anzubieten. Das Kapitel dient als<br />
Leitfaden, der euch bei der Aufgabenteilung unterstützen soll.<br />
Abhängig von der Größe eures Teams, könnt ihr Arbeitsschwerpunkte innerhalb der Abteilungen<br />
vergeben. Es ist für euer Gruppenklima und für die Tragfähigkeit eures JUNIOR Unternehmens sehr<br />
wichtig, dass jeder Teilnehmer wirklich einen eigenständigen Beitrag leisten kann und so Teil des<br />
Projekts wird. Die angeführte Beispielsammlung an Aufgaben ist nicht vollständig und einige<br />
Aufgaben Müssen/können von mehreren <strong>Schüler</strong>n gemeinsam wahrgenommen werden.<br />
Weitere Tipps:<br />
Marketing<br />
Geschäftsführer<br />
Verkauf<br />
Produktion<br />
Besetzt alle wichtigen Positionen auch mit Stellvertretern! Besonders wichtig sind Stellvertreter<br />
für den Geschäftsführer und den Leiter der Finanzabteilung.<br />
Fertigt gemeinsam in der JUNIOR Versammlung Stellenbeschreibungen (Aufzählen der<br />
Aufgaben in einer Abteilung) an und vergebt die Positionen nach persönlichen Fähigkeiten, nicht<br />
nach Freundschaft.<br />
Erstellt ein Organigramm und eine Aufgabenbeschreibung, die festhalten, welcher JUNIOR in<br />
welcher Abteilung welche Aufgaben übernimmt.<br />
JUNIOR ist ein Projekt der Volkswirtschaftlichen Gesellschaft - Finanziert mit Mitteln des Bundesministeriums für Wirtschaft und Arbeit, Wirtschaftskammer<br />
Österreich, Bundesministerium für Unterricht, Kunst und Kultur, Junge Wirtschaft und unterstützt von der Jungen Industrie.<br />
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