2009_10 Handbuch Schüler.pdf - Junior.cc
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Beispiel: Tabelle zur Berechnung der JUNIOR Gehälter und der gehaltsabhängigen Abgaben<br />
Name Stunden<br />
Gehalt/<br />
Stunde<br />
Bruttogehalt<br />
SV-DNA<br />
(5%)<br />
SV-DGA<br />
(6%)<br />
Bemessungs-<br />
grundlage<br />
Lohnsteuer<br />
Lohnsteuer<br />
(<strong>10</strong>%)<br />
Nettogehalt<br />
Florian 30 EUR 4,00 EUR 120,00 EUR 6,00 EUR 7,20 EUR 114,00 EUR 11,40 EUR <strong>10</strong>2,60<br />
Julia 20 EUR 4,00 EUR 80,00 EUR 4,00 EUR 4,80 EUR 76,00 EUR 7,60 EUR 68,40<br />
Sophie 20 EUR 4,00 EUR 80,00 EUR 4,00 EUR 4,80 EUR 76,00 EUR 7,60 EUR 68,40<br />
Anna 30 EUR 4,00 EUR 120,00 EUR 6,00 EUR 7,20 EUR 114,00 EUR 11,40 EUR <strong>10</strong>2,60<br />
Summe <strong>10</strong>0 EUR 400,00 EUR 20,00 EUR 24,00 EUR 380,00 EUR 38,00 EUR 342,00<br />
HINWEIS:<br />
Was muss nun an JUNIOR Enterprise Austria überwiesen werden? An JUNIOR<br />
Enterprise Austria wird immer die Summe der gesamten SV-DNA, der gesamten SV-<br />
DGA und die gesamt anfallende Lohnsteuer überwiesen. Demnach ergibt sich für das<br />
oben genannte Beispiel ein Überweisungsbetrag von EUR 82,--. Diese Summe setzt<br />
sich aus dem SV-DNA EUR 20,--, dem SV-DGA EUR 24,-- und der Lohnsteuer EUR<br />
38,-- zusammen.<br />
7.2.2 Auszahlung der Gehälter und Abführung der Abgaben<br />
In der Praxis werden Löhne und Gehälter monatlich ausbezahlt. Heute verfügt fast jeder<br />
Dienstnehmer über ein Lohn- bzw. Gehaltskonto bei einem Bankinstitut. Die lohnabhängigen<br />
Abgaben sind bis zum 15. des Folgemonats an Krankenkasse bzw. Finanzamt abzuführen, bei<br />
JUNIOR zwei Mal im Jahr – zu den Abgabeterminen des 1. und 2. Zwischenberichtes.<br />
Im JUNIOR Unternehmen müsst ihr euch entscheiden:<br />
wie oft ihr die Gehälter ausbezahlt (es ist nicht erforderlich, das Gehalt monatlich<br />
auszubezahlen)<br />
wie ihr die Gehälter ausbezahlt: bar auf die Hand oder jeder JUNIOR hat ein eigenes Konto<br />
die Regeln von JUNIOR besagen, dass ihr Gehälter auszahlen müsst (den Betrag könnt ihr<br />
jedoch selbst bestimmen).<br />
ACHTUNG<br />
Verwechselt euren Lohn/euer Gehalt nicht mit dem Unternehmensgewinn! Da ihr nur<br />
teilweise Eigentümer eurer JUNIOR Company seid (maximal ein Anteilsschein pro<br />
JUNIOR <strong>Schüler</strong>), gehört euch der Gewinn auch nur teilweise. Der Lohn ist die<br />
Bezahlung für die Arbeit, die ihr verrichtet. Der Gewinn ist die Belohnung der<br />
Anteilseigner dafür, dass sie das Startkapital zur Verfügung gestellt und somit das<br />
Risiko eurer Unternehmertätigkeit übernommen haben.<br />
7.2.3 JUNIOR Gehaltsabgaben<br />
Wie bei der Umsatzsteuer gibt es auch zur Angabe der Gehaltsabgaben ein Formular. Es ist Teil der<br />
beiden Abrechnungen, die Online ausgefüllt werden. Damit das Ausfüllen relativ rasch durchgeführt<br />
werden kann, ist es sinnvoll, bereits vorher die Berechnungen durchzuführen:<br />
JUNIOR ist ein Projekt der Volkswirtschaftlichen Gesellschaft - Finanziert mit Mitteln des Bundesministeriums für Wirtschaft und Arbeit, Wirtschaftskammer<br />
Österreich, Bundesministerium für Unterricht, Kunst und Kultur, Junge Wirtschaft und unterstützt von der Jungen Industrie.<br />
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