2009_10 Handbuch Schüler.pdf - Junior.cc

Betreuungslehrer → Lehrer
Bruttogehalt
Das Bruttogehalt ist das Gehalt vor Abzug des Sozialversicherungsbeitrags (Dienstnehmer) und der
Lohnsteuer. Werdet ihr später einmal bei Bewerbungen nach Gehaltsvorstellungen gefragt, so ist
dabei üblicherweise das Bruttogehalt gemeint.
Datenbank → JUNIOR Datenbank auf www.junior.cc
Dienstgeberbeitrag
Der Unternehmer zahlt den Lohn an die Mitarbeiter aus. Die Gebietskrankenkasse verpflichtet ihn
aber, einen Teil des Geldes als Sozialversicherungsbeitrag (Dienstgeberbeitrag) abzugeben.
Einnahmen-Ausgaben-Rechnung
In die Einnahmen-Ausgaben-Rechnung werden Beträge eingetragen, die durch die aktive Arbeit im
Unternehmen entstehen. Der Verkauf von Anteilsscheinen dient der Aufbringung des Startkapitals.
Daher werden diese Erlöse nicht in die Einnahmen-Ausgaben-Rechnung einbezogen!
Erfolgsverteilung
Am Ende des JUNIOR Jahres wird ermittelt, wie viel Gewinn oder Verlust euer JUNIOR Unternehmen
erwirtschaftet hat und was ein Anteilsschein wert ist. Die Erfolgsverteilung bezeichnet die Verteilung
von Gewinn oder Verlust auf die Anteilsscheine.
Eröffnungsfeier
Bei der Eröffnungsfeier stellt ihr euer JUNIOR Unternehmen der Öffentlichkeit vor. Vor allem eure
Anteilsscheineigner sollen bei dieser Feier über Ziele und Strategien der JUNIOR Company informiert
werden. Gleichzeitig könnt ihr bei dieser Gelegenheit für euer Unternehmen werben und noch nicht
verkaufte Anteilsscheine an den Mann bringen.
Firmenbuch
Jedes Wirtschaftsunternehmen ist im sogenannten Firmenbuch eingetragen. Das Firmenbuch ist ein
beim Handelsgericht Wien bzw. bei den Landes- oder Kreisgerichten geführtes Verzeichnis aller
Unternehmen und Firmen, die in dem jeweiligen Sprengel ihren Sitz haben. Auch die JUNIOR
Unternehmen müssen registriert werden, und zwar in der → JUNIOR Datenbank. Erst bei
vollständiger Registrierung bekommt ihr das JUNIOR Firmenbuch.
Gehälter
Wie in einem richtigen Unternehmen erhalten alle Mitarbeiter der JUNIOR Firma ein Gehalt. In der
JUNIOREN Versammlung bestimmt ihr gemeinsam darüber, wer wofür welches Gehalt erhält. Die
Regeln von JUNIOR Enterprise Austria besagen, dass Gehalt ausbezahlt werden muss!
Gehaltsabgaben
Mit der Auszahlung der Gehälter sind auch verschiedene Abgaben verbunden. Diese Abgaben sind
sowohl vom Arbeitgeber, als auch vom Arbeitnehmer zu tragen.
Der Arbeitgeber ist zur → Dienstgeberabgabe verpflichtet, dies sind Beiträge zur gesetzlichen
Sozialversicherung. Vom → Bruttogehalt, das der Arbeitnehmer verdient, werden folgende Abgaben
abgezogen: Dienstnehmerbeitrag zur → Sozialversicherung und die → Lohnsteuer. Nach Abzug
dieser Abgaben erhält der Arbeitnehmer sein → Nettogehalt.
Geschäftsbericht
Im realen Wirtschaftsleben hat der Geschäftsbericht die Funktion, Aktionäre und Geschäftspartner
bzw. sämtliche Interessensgruppen des Unternehmens über die Geschäftsaktivitäten des
vergangenen Jahres sowie über die finanzielle Situation des Unternehmens zu informieren. Der
JUNIOR Geschäftsbericht ist eine schriftliche Darstellung eurer JUNIOR Unternehmenstätigkeit. Ziel
ist eine möglichst umfassende Beschreibung eurer JUNIOR Arbeit. Der JUNIOR Geschäftsbericht soll
ein Bild davon geben, wie es euch als JUNIOREN ergangen ist.
JUNIOR ist ein Projekt der Volkswirtschaftlichen Gesellschaft - Finanziert mit Mitteln des Bundesministeriums für Wirtschaft und Arbeit, Wirtschaftskammer
Österreich, Bundesministerium für Unterricht, Kunst und Kultur, Junge Wirtschaft und unterstützt von der Jungen Industrie.