PERSONAL- UND SOZIALBERICHT 2004 - Arcelormittal ...

PERSONAL- UND SOZIALBERICHT 2004
3.2
Altersstruktur
Age structure
18
dere im gewerblichen Bereich mit fast 17 % für die Stahlindustrie besonders hoch. Der
Trend der letzten Jahre ist jedoch auch in unserem Unternehmen rückläufig. Mit gezielten
Maßnahmen im Rahmen der Initiative „Job und Familie“ und der regelmäßigen Durchführung
so genannter Zukunftstage am Berufsbildungszentrum, die insbesondere Mädchen
und junge Frauen ansprechen sollen, möchten wir dieser Tendenz entgegenwirken.
Das Durchschnittsalter der Bevölkerung steigt in Deutschland in der nächsten Generation
von heute knapp 40 auf mehr als 51 Jahre. Dieser allgemeine Alterungsprozess macht
auch vor unserem Unternehmen nicht Halt. Seit 1999 haben wir beim durchschnittlichen
Lebensalter unserer Belegschaft einen Anstieg um fast zwei Jahre zu verzeichnen. Über
ein Drittel unserer Beschäftigten gehört heute schon zur Altersgruppe der 40 bis 50-Jährigen.
Angesichts unserer eigenen Belegschaftsstruktur und der gesamtgesellschaftlichen
Bedingungen wird dieser Trend auch in den nächsten Jahren anhalten. Wir müssen und
wollen uns mittelfristig diesen demographischen Herausforderungen stellen und praktikable
Gestaltungsmöglichkeiten entwickeln.
Altersstruktur per 31.12.2004 Age structur as of 2004/12/31
300
116
79
488
70
128
726
Lohnempfänger Blue collar
Gehaltsempfänger White collar
Auszubildende Apprentices
314
312
164
169
128
bis 19 20–29 30–39 40–49 50–54 55–59 60 u.mehr Jahre
80
65