Europäischer Sozialfonds OP Beschäftigung Österreich 2007-2013

OP Beschäftigung Österreich 2007-2013, Durchführungsbericht 2008
Qualitative Analyse
Von den im Operationellen Programm definierten förderbaren Maßnahmen wurden aufgrund der Erfahrungen der Vorperiode die
Qualifizierungsförderung für Beschäftigten (einschließlich Qualifizierungsverbünde) sowie die Qualifizierungsberatung und
Flexibilitätsberatung für Betriebe weiterentwickelt und jeweils der „Productive Aging“-Ansatz implementiert.
Im Aktivitätsfeld „Innovation“ (Entwicklung und Erprobung von neuen Aktivitäten im Bereich der betriebsnahen Arbeitsmarktpolitik
und an der Schnittstelle zu anderen beschäftigungsrelevanten Themenkomplexen) erfolgte bislang keine ESF-Förderung, da in den
ersten beiden Jahren eine Konzentration auf die Neuausrichtung der QfB, QBB und FBB im Vordergrund stand.
Die im Jahr 2007 und 2008 durchgeführten 4 Modellprojekte der Beratung von Betrieben zur alter(n)sgerechten Gestaltung der
Arbeitswelt (AMS Wien, Steiermark, Kärnten und Burgenland) wurden nicht ESF-kofinanziert, da dafür seitens des BMWA
(nunmehr BMASK) nationale Mitteln zur Verfügung gestellt wurden.
Modellhaft wurde vom AMS Oberösterreich und Land Oberösterreich die Qualifizierungsberatung mit dem Modul
„Arbeitsbewältigungscoaching“ kombiniert, wobei die unternehmensbezogenen Beratungsleistungen Teil der
Qualifizierungsberatung sind und die arbeitnehmerInnenbezogenen Beratungsleistungen gesondert aus Landesmitteln finanziert
werden.
Qualifizierungsförderung für Beschäftigte
Im Zeitraum 1.1.2007 – 31.12.2008 wurden 24.861 Projekte (Begehren/Förderverträge) von 8.638 Betrieben mit 32.987
Qualifizierungsmaßnahmen für 78.745 TeilnehmerInnen bzw. 53.740 Personen realisiert.
Die Programmumsetzung erfolgt primär durch die Förderung einzelbetrieblicher Qualifizierungsmaßnahmen (rund 71% der
TeilnehmerInnen bzw. rund 82% der Ausgaben). Die AMS-Programmvorgabe, wonach mindestens 50% der zur Verfügung
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