„So ist`s ja besser zu zweien als allein“(Pred 49) - Evangelische ...

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Arbeit auch in der öffentlichen Wahrnehmung erhöht werden kann. Insgesamt darf nicht unterschätzt
werden, dass die Beteiligung an diesem Projekt in der Regel zu einer erhöhten Identifikation
mit der Kirche führt, die es ermöglicht hat. Aus den Erfahrungen mit der im Projekt gemachten kollegialen
Beratung können sich auch Vorschläge für die Installierung solch kollegialer Beratungsformen
in vielen Arbeitsfeldern entwickeln.
In einer Situation, in der die kirchliche
Arbeit bei rückläufigen
finanziellen Mitteln immer stärker
in eine Finanzierungsklemme gerät,
muss das Angebot des Mentoring-Programms
geradezu als
Geschenk erscheinen, das man als
Qualifizierungsmaßnahme in allen
kirchlichen Handlungsfeldern
schlicht nicht ablehnen kann.
Im Rahmen des Mentoring-Programms
realisiert die EKvW schon
jetzt zahlreiche Anregungen des
Ansatzes „Kirche der Freiheit“ der
EKD. Damit hat sie im Rahmen
der evangelischen Landeskirchen
eine Vorreiterrolle. Darum
könnte und sollte dieses Projekt
ein konstitutiver Bestandteil der
Begegnung I
innerkirchlichen Personalentwicklung
werden. Dass ein vierter
Durchgang geplant ist, ist ein gutes Zeichen. Die strategische Integration in die Personalplanung und
–entwicklung steht nun an. Nach einer so langen Erprobungsphase erscheint es durchaus möglich,
das Mentoring-Programm in einen anderen Status zu erheben.