Dezember 2012 - Extrablatt

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EXTRABLATT Aufstiegs-Chancen 800 Beschäftigte aus allen Landesteilen und quer durch alle Altergruppen hat die Arbeiterkammer Niederösterreich befragt um festzustellen, wie die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ihre Aufstiegschancen im Betrieb bewerten. Während Facharbeiter/innen und Maturanten/innen ihre Möglichkeiten im Unternehmen durchaus positiv sehen, haben Menschen mit Pflichtschulabschluss und Hilfsarbeiter/innen wenig Hoffnung auf eine Verbesserung ihrer Arbeitssituation. Die unzufriedensten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter versehen im Waldviertel ihren Dienst, im Indurstievierten ist man mit den Chancen überwiegend zufrieden. Jugendförderung 1.000 Jugendtreffpunkten hat das Land Niederösterreich in den letzten Jahren finanziell unter die Arme gegriffen. Erst kürzlich wurden 13 Jugendgruppen mit insgesamt 43.700 Euro unterstützt. Landesrat Mag. Karl Wilfing: „Wir wollen die Jugendlichen dabei unterstützen, für ihre Freizeitgestaltung eine entsprechende Infrastruktur zu schaffen.“ ● Grosse Vielfalt Erstmals fand in Niederösterreich ein „Tag des Gymnasiums“ statt. Veranstalter war die parteiübergreifende Initiative „Gymnasium NÖ“, in der alle 58 Gymnasien unseres Bundeslandes vertreten sind. Schule müsse Persönlichkeit bilden und auf das Leben vorbereiten, daher sei auch die Vielfalt im Bildungssystem notwendig, weil Menschen unterschiedliche Talente hätten, sagte Bildungslandesrat Mag. Karl Wilfing bei dieser ersten Präsentationsveranstaltung. Seit über einem Jahrzehnt führt Thomas Stenzl (links im Bild) sein Autohaus mit angeschlossener Reparaturwerkstätte in der Hollabrunner Schmiedgasse direkt neben der BILLA Niederlassung. Für den Meister ist das Ausbilden junger Menschen nicht nur eine gesellschaftliche Verpflichtung. Stenzl: „Gute Fachkräfte sind wirklich sehr schwer zu bekommen. Deshalb bilden wir praktisch unsere eigenen Leute aus. Wer sich geschickt anstellt und ins Team passt, hat bei mir auch nach dem Ende der Lehrzeit einen sicheren Arbeitsplatz.“ Etwas unzufrieden ist Stenzl mit der Motivation, die viele Jugendliche, die sich bei ihm um eine Ausbildungsstelle bewerben, mitbringen. Stenzl: „Man sieht sehr rasch ob jemand sich für den Beruf 12 Das Autohaus Stenzl sorgt für den eigenen Fachkräfte-Nachwuchs eignet. Wer mit anpackt und Interesse zeigt, für den ist die Ausbildung zum KFZ-Techniker der richtige Weg.“ Mit KFZ-Techniker Lehrling Johannes Neubauer (Mitte) ist der Meister aber durchwegs zufrieden. Dass oft unterschätzt wird, wie viel in diesem Beruf erlernt werden muss, davon können Stenzl und Techniker Christian Grotte (rechts) ein Lied singen.
EXTRABLATT Cityhotel Stockerau: Nicht nur für die Matura braucht man Köpfchen! Dominik Widowitz aus Korneuburg lernt im Cityhotel an der Stockerauer Hauptstrasse Koch. Weil Verwandte ein Lokal geführt haben, hat sich der junge Mann für diesen Ausbildungsweg entschieden. Sein Kollege Michael Marinovic will Kellner werden, weil sein Taufpate diesen Beruf ausübt und auch ihn dafür begeistert hat. Beide absolvieren gerade das zweite Lehrjahr und haben grosse Zukunfstpläne in der Branche. Ausbildner und Firmenchef Otto Bauer sieht sich und sein Unternehmen zwar in der Verantwortung für den Facharbeiter-Nachwuchs Sorge zu tragen, sieht aber - ähnlich wie Wirtschaftskammer-PräsidentinSonja Zwazl - einen drastischen Imagedefizit der Lehre im Vergleich zur Matura. Bauer: „Man könnte meinen, dass in den Köpfen der Eltern an erster Stelle die Reifeprüfung steht. Und erst wenn daraus nichts wird, setzt man sich mit der Möglichkeit auseinander, es mit der Lehre zu versuchen. Dabei ist es ja gerade umgekehrt, wir brauchen die klügsten Köpfe mit Interesse an Fremdsprachen. Dass in unserer Branche die Arbeitszeiten nicht angenehm sind, hält auch viele ab, eine Lehre als Koch oder Kellner zu machen.“ 13 Barrierefreiheit Landeshauptmann Dr. Erwin Pröll überreichte im Festspielhaus St. Pölten die Kulturpreise. In der Kategorie Erwachsenenbildung erhielt das Bildungs- und Heimatwerk für das Projekt BEN (Barrierefreie Erwachsenenbildung Niederösterreich) einen Anerkennungspreis. Durch bisher 27 Dorfbegehungen im Bundesland konnten viele Verbesserungsvorschläge gemacht werden, über 2.800 Personen haben an den Lehrgängen zum Thema Barrierefreiheit teilgenommen. Die Jury zeigte sich mehr als begeistert. Kinderbetreuung Kinderbetreungskosten können zwar seit der letzten Steuerreform im Jahr 2009 für Sprösslinge bis zum Alter von zehn Jahren steuerlich abgesetzt werden, diese Regelung hilft aber nur Besserverdienern. Denn die zusätzlichen Ausgaben wirken lohnsteuermindernd. Wer aber aufgrund seines niedrigen Einkommens gar keine Lohnsteuer bezahlt, kann auch kein Geld vom Finanzamt zurückbekommen, während jemand, der soviel verdient dass er oder sie den höchsten Lohnsteuersatz abführt, bis zu 1.150 Euro rückerstattet bekommt. AKNÖ-Präsident Hermann Haneder: „Eine alleinerziehende Mutter, die im Supermarkt als Kassierin Teilzeit beschäftigt ist und unter 1.000 Euro brutto verdient, kann die Kosten nicht geltend machen.“ Beim ebenfalls 2009 eingeführten Kinderfreibetrag sieht es ganz ähnlich aus. Haneder: „Statt weiterhin Zuckerl für die Besserverdiener zu verteilen, sollten die Kinderberteuungskosten als negativsteuerfähiger Absetzbetrag geltend gemacht werden können. Denn jedes Kind sollte uns gleich viel Wert sein.“
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Seite 5 und 6: EXTRABLATT AKTION IM DEZEMBER gült
Seite 7 und 8: EXTRABLATT LEADER geht nach 25 Jahr
Seite 9 und 10: EXTRABLATT Landesrat Wilfing will S
Seite 11: EXTRABLATT 100 Richter/innen & Expe
Seite 15 und 16: EXTRABLATT AKNÖ Horn kann im Somme
Seite 17 und 18: EXTRABLATT ● Jugendstudie 2.200 J
Seite 19 und 20: EXTRABLATT Willibald Schmöger sieg
Seite 21 und 22: EXTRABLATT ● AKNÖ-Budget In der
Seite 23 und 24: EXTRABLATT „GmbH neu“: NR Himme

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