Informationen über die Anstellungsbedingungen im Spital Uster

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3. Rechte und Pflichten Mitarbeitende
3.1 Rechte
3.1.1 Mitarbeiterbeurteilung / Qualifikation
Mitarbeitende haben mindestens alle 2 Jahre Anspruch auf eine persönliche Beurteilung in schriftlicher
Form durch ihren Vorgesetzten. Ziele der Mitarbeiterbeurteilung sind die Förderung des
Personals sowie die Be urteilung der Leistungen und des Verhaltens. Gegenstand der Beurteilung
bilden insbesondere die Arbeitsausführung, die Arbeitsergebnisse, die Selbstständigkeit und das
Verhalten, ferner das Erreichen vereinbarter Ziele sowie bei Vorgesetzten die Führungsfähigkeit.
Die Qualifikation ist Bestandteil der Personalakten. Jede Beförderung setzt eine entsprechende
Qualifikation in schriftlicher Form voraus.
3.1.2 Arbeitszeugnis
Mitarbeitende können jederzeit ein Zeugnis verlangen, das über die Art und Dauer des Arbeitsverhältnisses
sowie über ihre Leistungen und ihr Verhalten Auskunft gibt.
3.1.3 Weiterbildungsreglement (Reglement / Antrag siehe Intranet)n
Das Spital Uster unterstützt und fördert die Mitarbeitenden nach Möglichkeit zur beruflichen
Weiterbildung. Gesuche zur Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen sind über die Vorgesetzten
an die Personalabteilung mindestens einen Monat vor Kursbeginn einzureichen.
Höhe der Beiträge und Pflichtzeitregelung
Bei einer Kostenbeteiligung werden in der Regel 50 % der Kurskosten vom Spital und 50%
vom Mit arbeitenden übernommen. Wird die Fort- oder Weiterbildung während der Dienstzeit
absolviert, werden die Lohnkosten für die Pflichtzeit aufgerechnet.
Mit der Bewilligung muss ein Rückforderungsvorbehalt für den Fall des Austrittes vor Ablauf einer
bestimmten Frist verbunden werden. Dabei sind folgende Limiten massgebend:
Gesamter Weiterbildungsbeitrag Pflichtzeit
(Lohnkosten inkl. Anteil 13. Monatslohn, Ferienentschädigung, Kurskosten, Studientage)
bis Fr. 3’500.– Keine
Fr. 3’501.– bis Fr. 7’000.– 1 Jahr
Fr. 7’001.– bis Fr. 14’000.– 2 Jahre
Fr. 14’001.– und mehr 3 Jahre
Bei Blockkursen sowie bei arbeitsbegleitenden Kursen beginnt die Pflichtzeit nach Beendigung des
Kurses (Abschluss der Prüfungen).
Grundsätze und Bedingungen
Grundlage für die Beitragsleistungen des Spitals Uster ist der von der gewählten Schule vorge -
sehene Normal-Studienablauf. Das Spital Uster leistet deshalb keine Beiträge, wenn Kursteile
oder Prüfungen wiederholt werden müssen.