Informationen über die Anstellungsbedingungen im Spital Uster

Personenbezogene und vertrauliche Betriebsdaten
Grundsätzlich sind Daten, welche während der Arbeitszeit und im Zusammenhang mit der Tätigkeit
im Spital Uster erstellt wurden, Eigentum des Spitals und dürfen in keiner Form ohne Bewil -
ligung ausser Haus gebracht werden.
Installation / Veränderung von Programmen
Die Installation oder Modifikation von Programmen durch Sie selbst ist untersagt. Alle im Spital
Uster eingesetzten Softwareprodukte (gilt auch für lizenzfreie und kostenlos erworbene z.B. via
Internet, Shareware usw). werden durch die Informatik-Abteilung geprüft und installiert. An der
im Spital Uster eingesetzten Software dürfen ohne Erlaubnis der Informatik-Abteilung weder
Eingriffe noch Veränderungen vorgenommen werden.
Externe Datenträger (CDs, DVDs, USB-Sticks)
Der Einsatz von externen Datenträgern ist grundsätzlich verboten. Von dieser Regelung ausgenommen
sind – gemäss Spitalleitungsbeschluss vom 17.3.2008 – alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
der Kaderstufen 1–3 sowie alle Assistenzärzte.
Kontrolle und Sanktionen
Die Informatik-Abteilung ist berechtigt und beauftragt, den Datenverkehr zu protokollieren. Die
Abteilungsleiter sind im Rahmen Ihrer Aufsichtspflicht berechtigt, über die zu ihrer Abteilung
gehörenden Online-Dienst-Accounts Informationen einzuverlangen. Die Informatik-Abteilung
erteilt im Rahmen des Datenschutzes die gewünschten Auskünfte. Zuwiderhandlungen gegen die
gesetzlichen und Spital Uster internen Weisungen werden mit einem Verweis sanktioniert. Zudem
behält sich die Informatik-Abteilung vor, in Fällen von Missbrauch den entsprechenden Account
zu deaktivieren.
Im Wiederholungsfall oder bei vorsätzlicher bzw. grobfahrlässiger Missachtung dieser Weisungen
liegt eine schwere Verletzung des Arbeitsvertrages vor, was zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses
führen kann. Sie werden für den durch die Verletzung und Vertragsauflösung entstandenen
Schaden ersatzpflichtig. Vorbehalten bleibt eine Strafanzeige.
3.2.4 Berufskleider (Berufskleiderkonzept siehe Intranet)n
Im Spital Uster ist es Pflicht, die vom Spital gestellte Berufskleidung zu tragen. Es wird von den
Mitarbeitenden erwartet, dass gutes und sicheres Schuhwerk getragen wird.
3.2.5 Meldepflicht persönlicher Daten
Die Mitarbeitenden sind verpflichtet, bei Änderungen der Personalien die Personalabteilung umgehend
zu benachrichtigen:
– Änderung der Wohnadresse, Telefonnummer und Bank- bzw. Postverbindung
– Änderung des Zivilstandes
– Geburt und Annahme von Kindern und Pflegekindern
– Anfang und Ende der Bezugsberechtigung für Kinderzulagen
Zusätzlich benötigt die Personalabteilung von ausländischen Mitarbeitenden (quellensteuerpflichtig):
– Erhalt der Niederlassungsbewilligung oder Einbürgerung
– Meldung Erwerbstätigkeit/-aufgabe des Ehepartners
Im Übrigen sind ausländische Mitarbeitende für die vorschriftsgemässe Anmeldung bei der zuständigen
Behörde verantwortlich.
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