Lohn und besondere Vergütungsformen im privatrechtlichen ...

Zusammenfassung/Résumé
Themen dieser Arbeit sind der Lohn und besondere Vergütungsformen im privatrechtlichen
Einzelarbeitsvertrag. Aufgrund der sozialen und wirtschaftlichen Bedeutung der
abhängigen Arbeit findet sich in den Art. 319 ff. OR ein System von zwingenden Bestimmungen,
welches den Lohn und besondere Vergütungsformen beeinflusst. Ebenso
enthalten die Bestimmungen zumEinzelarbeitsvertrag besondere, von den allgemeinen
Regeln des Obligationenrechts abweichende Vorschriften für die Vertragsentstehung.
Diese Bestimmungen werden in dieser Arbeit behandelt, da der Einzelarbeitsvertrag
die Rechtsgrundlage für den Lohnanspruch des Arbeitnehmers darstellt. Weiter wird
den Fragen nachgegangen, was unter Lohn im arbeitsrechtlichen Sinne zu verstehen
ist, und aus welchen Grundelementen das vom Gesetz vorgezeichnete Lohn- und Vergütungssystem
besteht. Im Rahmen des gesetzlichen Lohn- und Vergütungssystems
wird insbesondere der Lohnhöhe, den Lohnberechnungsmechanismen und Lohnkategorien,
den Lohnzahlungsmitteln, den Parametern der Lohnzahlung und der Lohnsicherung
nachgegangen. Vor dem Hintergrund dieser Elemente des gesetzlichen Lohnund
Vergütungssystems werden die besonderen Lohn- und Vergütungsformen mit gesetzlicher
Regelung dargestellt, die in Lehre und Rechtsprechung Gegenstand der
Rechtsentwicklung sind.
La présente thèse traite dusalaire et d’autres formes de rémunérations spéciales dans
le cadre du contrat individuel de travail. En raison del’importance sociale et économique
du travail dépendant, les articles 319 ss CO prévoient unsystème de dispositions
impératives qui influence le salaire etles rémunérations spéciales. De plus, les dispositions
relatives aucontrat individuel de travail comprennent des règles particulières
concernant laformation du contrat, lesquelles dérogent aux règles générales dudroit
des obligations. Comme le contrat individuel de travail constitue labase légale pour
toute prétention salariale, les règles particulières susmentionnées sont examinées dans
ce travail. En outre, le présent travail traite de la question de savoir comment la notion
de salaire au sens dudroit du travail doit être entendue etquels sont les éléments constitutifs
du système salarial etderémunération prévu par la loi. Acetitre, cette thèse
examine, en particulier, le montant dusalaire, les mécanismes de calcul etles catégories
de salaire, les moyens et modalités de paiement ainsi que les règles protégeant le
salaire. Compte tenu deces éléments, cette thèse analyse les formes de salaire etde
rémunérations spéciales prévues par laloi et dont la portée en droit dutravail fait toujoursl’objet
de développementsaussi bien dans la jurisprudenceque dans la doctrine.
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