Alexandra Rüter
Alexandra Rüter
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Arbeitsrechtstag<br />
Rhein-Ruhr<br />
03.11.2010<br />
in Essen<br />
<strong>Alexandra</strong> <strong>Rüter</strong> Die Betriebsratsanhörung<br />
Kündigungsgründe<br />
10<br />
• alle dem Arbeitgeber im Kündigungszeitpunkt bekannten Tatsachen, auf die er<br />
seine beabsichtigte Kündigung stützen will (subjektive Determination)<br />
• Schlagworte nicht ausreichend<br />
• keine bewusst unrichtigen oder irreführenden Informationen<br />
• auch Umstände, die gegen eine Kündigung sprechen/<br />
• den Arbeitnehmer entlastende Informationen<br />
Informationen dergestalt, dass sich der BR<br />
ohne zusätzliche Nachforschungen<br />
ein eigenes Bild verschaffen kann.
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