Alexandra Rüter
Alexandra Rüter
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Arbeitsrechtstag<br />
Rhein-Ruhr<br />
03.11.2010<br />
in Essen<br />
<strong>Alexandra</strong> <strong>Rüter</strong> Die Betriebsratsanhörung<br />
Verhaltensbedingte Gründe<br />
• Fehlverhalten, konkrete Tatsachen<br />
• Wiederholungsgefahr (Prognoseprinzip)<br />
• Kein milderes Mittel<br />
• Interessenabwägung<br />
• Ggf. Abmahnungen und Gegendarstellungen<br />
• § 626 BGB:<br />
fristlose Kündigung nur innerhalb von zwei Wochen nach Kenntnis<br />
des Kündigungsgrundes möglich, inklusive der Anhörung des<br />
Betriebsrats!<br />
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