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BBBankInfo - BBBank eG

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Prof. Dr. Wolfgang Müller, Vorstandsvorsitzender der <strong>BBBank</strong> <strong>eG</strong><br />

„Wir betreiben das<br />

Privatkundengeschäft<br />

aus Überzeugung.“<br />

tigen Unterschied: Wir betreiben das Privatkundengeschäft<br />

aus Überzeugung.<br />

Unsere Geschäftspolitik zeichnet sich<br />

seit über 90 Jahren durch gelebte Kundennähe<br />

aus und das wird auch in Zukunft so<br />

bleiben. Bei uns können die Kunden sicher<br />

sein, dass ihre Betreuung nicht an Tochtergesellschaften<br />

ausgegliedert wird. Bei uns<br />

gibt es keine Aktionäre, die hohe Renditen<br />

fordern und kurzfristige Gewinnmaximierung<br />

honorieren. Die <strong>BBBank</strong> ist eine Selbsthilfeorganisation<br />

und Mitgliederbank. Und<br />

wir sind die einzige Genossenschaftsbank<br />

in Deutschland mit einem bundesweiten<br />

Geschäftsgebiet.<br />

Damit die Attraktivität unserer Bank sich<br />

bundesweit erhöht, haben wir allein in den<br />

letzten sechs Jahren 14 neue Filialen eröffnet.<br />

Im gleichen Zeitraum wurden sage<br />

und schreibe 49 Filialen, also rund die Hälfte<br />

unseres Filialnetzes, umgebaut.<br />

Heute sind wir mit rund 130 Filialen und<br />

Beratungsbüros in 67 Städten in 13 Bundesländern<br />

vertreten. Mitte dieses Jahres werden<br />

wir in Ulm, Erlangen und Speyer noch<br />

jeweils eine Filiale eröffnen und diese Städte<br />

als neue <strong>BBBank</strong>-Standorte erschließen.<br />

Über unsere Direktbank sind wir darüber<br />

hinaus auch in allen anderen Regionen bequem<br />

für unsere Kunden erreichbar.<br />

Das bedeutet: Wir als <strong>BBBank</strong> können<br />

allen privaten Bankkunden in Deutschland,<br />

die sich durch die genossenschaftliche Idee<br />

der ‚Hilfe zur Selbsthilfe‘ angesprochen fühlen,<br />

ein attraktives Angebot machen – und<br />

wir sind die einzige Genossenschaftsbank in<br />

Deutschland, die hierzu in der Lage ist.<br />

Unser Geschäftsmodell steht seit jeher<br />

für die Werte Verlässlichkeit, Vertrauen<br />

und Sicherheit. Unser Ansatz heißt Mitglieder-Mehrwert-Politik<br />

® statt Shareholder-<br />

Value-Politik, und unsere Vertriebsphilosophie<br />

heißt Beratung in Bestform. Für<br />

diesen Ansatz sind wir schon vielfach<br />

durch Verbrauchermagazine ausgezeichnet<br />

worden, auch in 2011 und bereits erneut in<br />

2012. Beispielsweise für unsere Anlageberatung,<br />

für unsere Baufinanzierung und<br />

„Wir sind die einzige<br />

Genossenschaftsbank<br />

in Deutschland mit<br />

einem bundesweiten<br />

Geschäftsgebiet.“<br />

<strong>BBBank</strong>Sonderinfo<br />

„Wir unterstützen<br />

den Wunsch vieler<br />

Mitarbeiter, die nach<br />

dem Ende der Elternzeit<br />

in den Beruf zurück<br />

möchten.“<br />

„ganz allgemein für unseren Kundenservice<br />

und unsere Kundennähe. Allesamt<br />

Auszeichnungen, die wir bereits mehrfach<br />

in Folge erhalten haben.<br />

Diese Auszeichnungen waren und sind<br />

nur möglich, weil wir Mitarbeiterinnen<br />

und Mitarbeiter haben, die jeden Tag für<br />

unsere Mitglieder und Kunden da sind und<br />

sich mit vorbildhaftem Engagement und<br />

großer Leistungsbereitschaft für unsere<br />

große Bankgemeinschaft einsetzen.<br />

Hierfür möchte ich mich bei der gesamten<br />

Belegschaft im Namen des Vorstands<br />

ausdrücklich bedanken.<br />

Die <strong>BBBank</strong>, meine Damen und Herren,<br />

erbringt im Gegenzug aber auch ihren<br />

Beitrag zur Unterstützung und Förderung<br />

der Arbeitnehmer. Als Arbeitgeber wollen<br />

wir, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter<br />

sich bei uns gut aufgehoben fühlen<br />

und sich mit ihren Ideen einbringen. Das<br />

ist unserer Ansicht nach eine wesentliche<br />

Voraussetzung für eine gute Beratung und<br />

eine partnerschaftliche Beziehung zu unseren<br />

Kunden.<br />

Wir bieten deswegen neben einer leistungsgerechten<br />

tariflichen Bezahlung umfangreiche<br />

Sozialleistungen an und tun viel<br />

für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.<br />

So haben wir 2011 beispielsweise ein<br />

Audit zusammen mit der Hertie-Stiftung<br />

durchgeführt und sind seither als familienfreundliches<br />

Unternehmen zertifiziert.<br />

Hier in Karlsruhe haben wir zusammen<br />

mit anderen Unternehmen im letzten Jahr<br />

außerdem die Kindertagesstätte „Schloss-<br />

Geister“ ins Leben gerufen. Damit unterstützen<br />

wir den Wunsch vieler Mitarbeiter,<br />

die nach dem Ende der Elternzeit wieder in<br />

den Beruf zurück möchten. Ein Beleg dafür<br />

ist auch die Teilzeitquote: Sie liegt bei uns<br />

bei rund 20 Prozent.<br />

2011 wurden wieder umfangreiche<br />

Schulungs- und Weiterbildungsaktivitäten<br />

durchgeführt. Im Durchschnitt besuchte<br />

jeder Mitarbeiter in 2011 vier Seminare.

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