BBBankInfo - BBBank eG
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Prof. Dr. Wolfgang Müller, Vorstandsvorsitzender der <strong>BBBank</strong> <strong>eG</strong><br />
„Wir betreiben das<br />
Privatkundengeschäft<br />
aus Überzeugung.“<br />
tigen Unterschied: Wir betreiben das Privatkundengeschäft<br />
aus Überzeugung.<br />
Unsere Geschäftspolitik zeichnet sich<br />
seit über 90 Jahren durch gelebte Kundennähe<br />
aus und das wird auch in Zukunft so<br />
bleiben. Bei uns können die Kunden sicher<br />
sein, dass ihre Betreuung nicht an Tochtergesellschaften<br />
ausgegliedert wird. Bei uns<br />
gibt es keine Aktionäre, die hohe Renditen<br />
fordern und kurzfristige Gewinnmaximierung<br />
honorieren. Die <strong>BBBank</strong> ist eine Selbsthilfeorganisation<br />
und Mitgliederbank. Und<br />
wir sind die einzige Genossenschaftsbank<br />
in Deutschland mit einem bundesweiten<br />
Geschäftsgebiet.<br />
Damit die Attraktivität unserer Bank sich<br />
bundesweit erhöht, haben wir allein in den<br />
letzten sechs Jahren 14 neue Filialen eröffnet.<br />
Im gleichen Zeitraum wurden sage<br />
und schreibe 49 Filialen, also rund die Hälfte<br />
unseres Filialnetzes, umgebaut.<br />
Heute sind wir mit rund 130 Filialen und<br />
Beratungsbüros in 67 Städten in 13 Bundesländern<br />
vertreten. Mitte dieses Jahres werden<br />
wir in Ulm, Erlangen und Speyer noch<br />
jeweils eine Filiale eröffnen und diese Städte<br />
als neue <strong>BBBank</strong>-Standorte erschließen.<br />
Über unsere Direktbank sind wir darüber<br />
hinaus auch in allen anderen Regionen bequem<br />
für unsere Kunden erreichbar.<br />
Das bedeutet: Wir als <strong>BBBank</strong> können<br />
allen privaten Bankkunden in Deutschland,<br />
die sich durch die genossenschaftliche Idee<br />
der ‚Hilfe zur Selbsthilfe‘ angesprochen fühlen,<br />
ein attraktives Angebot machen – und<br />
wir sind die einzige Genossenschaftsbank in<br />
Deutschland, die hierzu in der Lage ist.<br />
Unser Geschäftsmodell steht seit jeher<br />
für die Werte Verlässlichkeit, Vertrauen<br />
und Sicherheit. Unser Ansatz heißt Mitglieder-Mehrwert-Politik<br />
® statt Shareholder-<br />
Value-Politik, und unsere Vertriebsphilosophie<br />
heißt Beratung in Bestform. Für<br />
diesen Ansatz sind wir schon vielfach<br />
durch Verbrauchermagazine ausgezeichnet<br />
worden, auch in 2011 und bereits erneut in<br />
2012. Beispielsweise für unsere Anlageberatung,<br />
für unsere Baufinanzierung und<br />
„Wir sind die einzige<br />
Genossenschaftsbank<br />
in Deutschland mit<br />
einem bundesweiten<br />
Geschäftsgebiet.“<br />
<strong>BBBank</strong>Sonderinfo<br />
„Wir unterstützen<br />
den Wunsch vieler<br />
Mitarbeiter, die nach<br />
dem Ende der Elternzeit<br />
in den Beruf zurück<br />
möchten.“<br />
„ganz allgemein für unseren Kundenservice<br />
und unsere Kundennähe. Allesamt<br />
Auszeichnungen, die wir bereits mehrfach<br />
in Folge erhalten haben.<br />
Diese Auszeichnungen waren und sind<br />
nur möglich, weil wir Mitarbeiterinnen<br />
und Mitarbeiter haben, die jeden Tag für<br />
unsere Mitglieder und Kunden da sind und<br />
sich mit vorbildhaftem Engagement und<br />
großer Leistungsbereitschaft für unsere<br />
große Bankgemeinschaft einsetzen.<br />
Hierfür möchte ich mich bei der gesamten<br />
Belegschaft im Namen des Vorstands<br />
ausdrücklich bedanken.<br />
Die <strong>BBBank</strong>, meine Damen und Herren,<br />
erbringt im Gegenzug aber auch ihren<br />
Beitrag zur Unterstützung und Förderung<br />
der Arbeitnehmer. Als Arbeitgeber wollen<br />
wir, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter<br />
sich bei uns gut aufgehoben fühlen<br />
und sich mit ihren Ideen einbringen. Das<br />
ist unserer Ansicht nach eine wesentliche<br />
Voraussetzung für eine gute Beratung und<br />
eine partnerschaftliche Beziehung zu unseren<br />
Kunden.<br />
Wir bieten deswegen neben einer leistungsgerechten<br />
tariflichen Bezahlung umfangreiche<br />
Sozialleistungen an und tun viel<br />
für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.<br />
So haben wir 2011 beispielsweise ein<br />
Audit zusammen mit der Hertie-Stiftung<br />
durchgeführt und sind seither als familienfreundliches<br />
Unternehmen zertifiziert.<br />
Hier in Karlsruhe haben wir zusammen<br />
mit anderen Unternehmen im letzten Jahr<br />
außerdem die Kindertagesstätte „Schloss-<br />
Geister“ ins Leben gerufen. Damit unterstützen<br />
wir den Wunsch vieler Mitarbeiter,<br />
die nach dem Ende der Elternzeit wieder in<br />
den Beruf zurück möchten. Ein Beleg dafür<br />
ist auch die Teilzeitquote: Sie liegt bei uns<br />
bei rund 20 Prozent.<br />
2011 wurden wieder umfangreiche<br />
Schulungs- und Weiterbildungsaktivitäten<br />
durchgeführt. Im Durchschnitt besuchte<br />
jeder Mitarbeiter in 2011 vier Seminare.