BLASMUSIK VERBINDET GENERATIONEN – SICHER?! Clemens ...

Seminararbeit ÖBV-Führungskräfteseminar Nord 2012/13
„Blasmusik verbindet Generationen – sicher?!“ Clemens Hackl – Musikverein Molln
o Rückzug, Desinteresse: Das Einbringen eigener Ideen geht zurück,
bei Diskussionen gibt es keine Anmerkungen oder Kritiken.
o Gereiztheit, Aggressivität, Feindseligkeit: Mit dem Rückzug werden
Emotionen und Kritiken oft unterdrückt, die bei gänzlich anderen
Situationen überkochen können („Kelomat-Phänomen“).
o Intrigen, Gerüchte: Verletzende Bemerkungen werden direkt oder
über Dritte in die Welt gesetzt um den Konfliktgegner zu
beeinflussen und niederzumachen.
o Sturheit, Unnachsichtigkeit: Rechthaben aus Prinzip überwiegt das
tägliche Handeln und die Fähigkeit, den anderen versuchen zu
verstehen nimmt ab.
o Formalität, Überkonformität: Arbeitsvorschriften werden penibel
eingehalten mit laufendem Hinweis auf geltende Richtlinien, dem
gegenüber kann aber auch distanzierte Freundlichkeit ein Anzeichen
eines Konfliktes sein.
o Körperliche Symptome, Krankheit sind meistens Folgeerscheinungen
von langanhaltenden Konfliktsituationen oder unterdrückter
Unzufriedenheit, die im Anschluss an oben angeführte Symptome
sichtbar werden.
4.3. Das Eisbergmodell 7
Sehr oft werden Konflikte als reine Sachthemen dargestellt. In Wahrheit
können zum einen Konflikte nur dort entstehen, wo Menschen miteinander
agieren, dort wo ein Mensch mit oder an einer Maschine arbeitet, oder auf
sich alleine gestellt ist, können keine Konflikte entstehen. Zum anderen
sind Menschen immer mit Emotionen, Interessen und Bedürfnissen an
einer Sache dran, ein völlig emotionsloser oder sachlicher Umgang bei
einem Konflikt ist daher beinahe auszuschließen.
7 Siehe Workshop: Fit für Konflikte - Referentin: Christl Frick
(http://www.ferienwerk-koeln.de/uploads/media/Christl_Frick_-_Fit_fur_Konflikte_2004.pdf)
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