Ausgabe Karlsruhe - Sommersemester 2009 - campushunter.de

38 I jobsuma.de
Online-
Bewerbung
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Wenn Sie eine interessante Stellenanzeige gefunden haben, steht
im nächsten Schritt die Bewerbung an. Ónline-Bewerbungen sind zwar
bequemer, aber nicht immer die empfehlenswerte Variante. „Ich rate dazu,
Online-Bewerbungen nur dann zu verschicken, wenn dies in der Stellenanzeige
ausdrücklich gewünscht wird und ansonsten noch die klassische
Papierversion zu verschicken, weil sie ansprechender aussieht als
Ausdrucke der Online-Bewerbungsunterlagen“, sagt Anja Çakmak, Geschäftsführerin
der Jobsuchmaschine www.jobsuma.de.
Grundsätzlich sollten Sie eine Online-Bewerbung mit der gleichen
Sorgfalt erstellen. Das schnelle Medium verführt zwar zu Schludrigkeiten
und wird häufig weniger ernst genommen – bei Bewerbungen ist
allerdings Vorsicht angebracht, denn Personalverantwortliche schauen
auch hier, ob formal und orthographisch alles richtig ist.
Bei großen Unternehmen treffen Sie häufig auf Online-Bewerbungsformulare.
Ihre Daten geben Sie hier in vorgefertigte Masken ein. Meis-
tens besteht die Möglichkeit, Dokumente hochzuladen. Anja Çakmak rät,
solche individuellen Möglichkeiten auf jeden Fall zu nutzen, um auch dieser
recht formalen Bewerbungsform eine persönliche Note zu geben.
Um dem Ansprechpartner im Unternehmen das Zuordnen und Weiterleiten
einzelner Teile der Bewerbungsunterlagen leicht zu machen, empfiehlt
es sich, das Anschreiben, den Lebenslauf und ggf. das Deckblatt
in einer PDF zusammenzufassen und die Zeugniskopien in einer weiteren
PDF abzuspeichern.
Wenn man die Bewerbungsdokumente an eine Email anhängt, steht
im Betreff „Bewerbung plus die Positionsbeschreibung“ und im Emailtext
selber nur ein bis zwei einleitende Sätze, die verdeutlichen, dass
sich die vollständigen Bewerbungsunterlagen im Anhang der Email befinden.
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