Fielmann-Bericht 2001

spricht einer Personalaufwandsquote von
35,8 Prozent.
In die Personalentwicklung investieren
wir Jahr für Jahr einen achtstelligen Betrag.
Unsere personalpolitischen Ziele verfolgen
wir unabhängig von den kurzfristigen
Schwankungen des Marktes. Grundlage
unseres Erfolgs sind Kompetenz und Leistungsbereitschaft
der Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter.
Alle Fielmann-Niederlassungen werden
von Augenoptikermeisterinnen oder -meistern
geführt. Sie werden von qualifizierten
Augenoptikergehilfinnen und -gehilfen
fachlich und persönlich unterstützt.
Augenoptik ist ein qualifiziertes Handwerk
und Fielmann ein begehrter Ausbilder.
Die Ausbildungsquote lag 2001 bei
23 Prozent, im Handel erreichte sie 6 Prozent,
in der übrigen augenoptischen Branche
13 Prozent.
Die zusätzliche Lehrlingsausbildung,
die fachliche und persönliche Schulung
sowie anschließend die interne Meister-
Förderung sehen wir als Investition in die
Zukunft. Wer sich bewährt, erhält auch
Wertschöpfung Fielmann Konzern
finanzielle Unterstützung. Wir leisten
Zuschüsse beim Fachschulbesuch und
belohnen herausragende Leistungen mit
Prämien.
Barrieren auf dem Weg nach oben gibt
es nicht. Bei entsprechender Eignung,
Qualifikation und Leistungswillen hat jeder
die Chance, bis an die Spitze zu kommen.
Ausdruck für den Erfolg unserer Personalpolitik
ist die Identifikation mit der
Firma. Mehr als 70 Prozent unserer Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter haben sich an
dem Unternehmen über Einlagen oder
Aktien beteiligt. Sie beziehen gute Gehälter,
zusätzlich Zinsen, Gewinnanteile und
Dividenden. Den Vorteil haben nicht nur sie
selbst, sondern auch unsere Kunden. Leistungsgerechte
Entlohnung motiviert.
Wertschöpfung
Wertschöpfungsrechnungen ermitteln den
wirtschaftlichen Mehrwert, den ein Unternehmen
im Rahmen seiner Produktionsund
Leistungserstellung erzielt. Sie weist
darüber hinaus den Anteil aus, den die Einzelnen
aus dem Unternehmen direkt oder
Herkunft Tsd. ¤ Verwendung Tsd. ¤ %
Umsatzerlöse inklusive Aktionäre und andere
Bestandsveränderung 620.072 Gesellschafter 24.175 9
Sonstige Erträge 38.213 Mitarbeiter 222.427 81
Unternehmensleistung 658.285 Öffentliche Hand 10.355 4
Materialaufwand –216.723 Kreditgeber 4.846 2
Abschreibungen
Sonstige betriebliche
–39.803 Unternehmen 12.592 4
Aufwendungen –126.964
Sonstige Steuern –400
Summe Vorleistungen –383.890
Wertschöpfung 274.395 274.395
Entwicklung Auszubildende
1.800
1.200
600
0
1.060
1.480
1.810
’99 ’00 ’01
Ausbildungsquote
21 %
14 %
7%
0%
6
LAGEBERICHT
13
23
Handel übrige Fielmann
Branche
Geschäftsbericht 2001 25