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6 Tagung „Berufsfelder für Zivile Friedensfachleute – Voraussetzungen und
Einstiegsmöglichkeiten“
(Alexandra Rohde)
Der von der Deutschen Stiftung Friedensforschung (DSF) in Kooperation mit dem Institut
für Politikwissenschaft der Universität Tübingen organisierte Workshop „Frieden
braucht Fachleute – Berufsfelder für zivile Fachkräfte. Voraussetzungen und Einstiegsmöglichkeiten“
fand am 23. und 24. November 2007 im Tübinger Gemeindehaus
Lamm am Markt statt.
Der Workshop richtete sich an Lehrende und Studierende der von der DSF geförderten
Studiengangprojekte im Bereich der Friedens- und Konfliktforschung. Die DSF unterstützt
im Rahmen ihrer Struktur- und Nachwuchsförderung seit dem Jahr 2002 drei
Masterstudiengänge an den Universitäten Tübingen („Friedensforschung und internationale
Politik“), Marburg („Peace and Conflict Studies“) und an der FernUniversität
Hagen („Peace Studies“) sowie den Postgradualen Masterstudiengang „Peace and Security
Studies“ an der Universität Hamburg. Mit ihrer Fördertätigkeit leistet die Stiftung
einen Beitrag zur Stärkung des universitären Ausbildungs- und Qualifizierungsangebots
sowohl für den friedenswissenschaftlichen Nachwuchs als auch für junge
Nachwuchskräfte, die eine Tätigkeit in Bereichen jenseits der Forschung anstreben –
etwa in internationalen Organisationen, Nichtregierungsorganisationen oder in anderen
friedenspolitisch relevanten Berufsfeldern. Insgesamt folgten 50 Lehrende und Studierende
aus Marburg, Hagen und Tübingen der Einladung der DSF und nahmen am
Workshop teil.
Ein zentrales Anliegen der Veranstalter war es, im Rahmen des Workshop die verschiedenen
Beschäftigungsmöglichkeiten im Bereich des ZFD vorzustellen und Studierenden
sowie AbsolventInnen der Friedens- und Konfliktforschung Einstiegsmöglichkeiten
in dieses Berufsfeld aufzuzeigen. Der ZFD ist ein noch recht junges Instrument
der deutschen Entwicklungszusammenarbeit und zivilen Krisenprävention, Konfliktbearbeitung
und Friedenskonsolidierung. Es zielt darauf ab, mittels der Entsendung
von Friedensfachkräften in verschiedene Krisenregionen der Welt, Friedens- und
Entwicklungspotenziale zu fördern. In enger Zusammenarbeit mit lokalen Partnern unterstützen
Friedensfachkräfte Initiativen zur Verhinderung des Ausbruchs von Gewalt
(Gewaltprävention), Maßnahmen zur friedlichen Beilegung gewalttätiger Konflikte
(Gewaltminderung) und Aktivitäten zur Förderung friedlicher Strukturen nach der Beendigung
der Gewalt (Konfliktnachsorge). Die professionelle Friedensarbeit ist folglich
eine sehr anspruchsvolle Tätigkeit. Dementsprechend hoch sind auch die Anforderungen
an eine Friedensfachkraft. Die Träger- und Entsendeorganisationen des ZFD
suchen nach lebens- und berufserfahrenen Frauen und Männern, die psychisch und
physisch belastbar sind und über Qualifikationen im Bereich der Konfliktbearbeitung
verfügen. Studierende können solche Voraussetzungen nach Beendigung ihres Studiums
in der Regel noch nicht vorweisen. Insbesondere verfügen junge BerufsanfängerInnen
noch nicht über ausreichend einschlägige Praxiserfahrungen. Ziel des Workshop
war es, Wege aufzuzeigen, wie HochschulabsolventInnen die Hürden für einen
Einstieg in dieses Berufsfeld überwinden und beruflich im Feld des ZFD Fuß fassen
können.
Die DSF lud zu diesem Zweck VertreterInnen verschiedener Einrichtungen und Organisationen,
die im Bereich des ZFD tätig sind, nach Tübingen ein. Nach einem Gruß-
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