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Inhalt Atypische Arbeitszeit – was heißt das? Seite 3 Gesetzliche Regelungen Seite 7 Leben gegen den Biorhythmus Seite 9 Wenn die Arbeitszeit krank macht Seite 12 Was Betroffene tun können Seite 14 Wie Schichtpläne aussehen sollten Seite 26 Empfehlungen (Internetlinks) Seite 31 Impressum Herausgeber: Die Krankenkasse mit dem Plus an Leistung und Service. 1. Aufl age Stand: 1. August 2007 © 2007 PRESTO Gesundheits-Kommunikation GmbH 30966 Hemmingen www.presto-gk.de
Atypische Arbeitszeit – was heißt das? Die Flexibilisierung der Arbeitszeit ist eine Forderung, die heute in Diskussionen um Arbeitszeit und -gestaltung immer lauter wird. Mehr und mehr Menschen müssen sich von der starren Arbeitszeit- regelung von morgens 8 Uhr bis abends 17 Uhr verabschieden, sei es, weil betriebliche Belange dies erfordern, gesetzliche Vorgaben sich ändern (Stichwort Ladenschlussgesetz) oder aber auch, um die Wünsche von Mitarbeitern stärker zu berücksichtigen. Aber kann dann gleich von atypischer Arbeitszeit gesprochen werden? Atypische Arbeitszeit Unter dem Begriff Schichtarbeit werden jene Arbeitszeitsysteme zusammengefasst, bei denen die Arbeit zu wechselnden Zeiten (Wechselschicht) oder zu konstanter, aber ungewöhnlicher Zeit (Nachtschicht) stattfindet. Damit weicht die Schichtarbeit in tageszeitlicher Hinsicht wesentlich von der Regelarbeitszeit ab. >> Als Regelarbeitszeit wird im Allgemeinen eine Verteilung der Arbeitszeit in der Zeit zwischen 6 und 17 Uhr gesehen. Dabei geht man von einer Fünf-Tage-Woche mit fünfunddreißig bis vierzig Arbeitsstunden aus.
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