WERKSTATT - IKK gesund plus

Das frühere Verbot der Nachtarbeit
für Arbeiterinnen ist aus Gründen
der Gleichbehandlung aufgehoben
worden. Ein generelles Beschäfti-
gungsverbot für Frauen besteht nur
noch für den Bergbau unter Tage.
Der Gesundheitsschutz der Nacht-
arbeiter wird im Arbeitszeitgesetz
im Wesentlichen durch folgende
Regelungen gewährleistet:
l Bei Festlegung der Arbeitszeit
der Nacht- und Schichtarbeit-
nehmer sind die gesicherten
arbeitswissenschaftlichen Er-
kenntnisse über die menschen-
gerechte Gestaltung der Arbeit
zu berücksichtigen.
l Die tägliche Arbeitszeit der
Nachtarbeitnehmer darf acht
Stunden im Rahmen enger
Durchschnittsgrenzen nicht
überschreiten.
l Jeder Nachtarbeitnehmer hat
das Recht, sich vor Aufnahme
einer mit Nachtarbeit verbun-
denen Tätigkeit und danach in
regelmäßigen Zeitabständen
von drei Jahren auf Kosten des
Arbeitgebers ärztlich unter-
suchen zu lassen.
l Gefährdet nachweislich die
Nachtarbeit die Gesundheit des
Arbeitnehmers, ist ein Kind
unter zwölf Jahren zu beauf-
sichtigen oder muss ein schwer
pflegebedürftiger Angehöri-
ger vom Nachtarbeitnehmer
versorgt werden, hat dieser
– soweit dem nicht dringende
betriebliche Erfordernisse ent-
gegenstehen – das Recht, auf
einen für ihn geeigneten Ta-
gesarbeitsplatz umgesetzt zu
werden.
l Nachtarbeitnehmer haben An-
spruch auf einen Ausgleich in
Form eines angemessenen Zu-
satzurlaubs oder Zuschlags.
>> Besondere Regelungen gelten
für werdende und stillende Mütter
sowie für Jugendliche.