Frauen und Männer in einem gemischten Team - Kinderbetreuer

vereinen als Freiwillige engagieren, potentielle Interessenten
sind, sind Stelleninserate in Publikationen aus
diesem Umfeld sicher sinnvoll.
Ein klares Anforderungsprofil und objektive Auswahlkriterien
werden vor der Stellenausschreibung skizziert.
Ausschreibungen werden so formuliert, dass sie auf
Männer motivierend wirken. Eine Untersuchung aus
Belgien hat gezeigt, dass Männer sich eher von den
pädagogischen und sozialen Aspekten der Kinderbetreuung
ansprechen lassen und weniger von den
betreuenden und pflegenden Aufgaben. Die Untersuchung
zeigte ebenfalls, dass Männer sich angesprochen
fühlen von den kreativen Herausforderungen und
dem Abenteueraspekt, die der Beruf bietet. Es kann
durchaus sinnvoll sein, im Stelleninserat ausdrücklich
zu erwähnen, dass die Bewerbungen von Kinderbetreuern
willkommen seien.
Nebenstehend ein fiktives Beispiel einer Stellenausschreibung,
in der Frauen und Männer angesprochen
werden.
Auswahl
Bei der Auswahl eines Kinderbetreuers sollte es selbstverständlich
sein, bei früheren Arbeitgebenden aber
auch bei den Verantwortlichen von Jugendorganisationen
oder Sportvereinen, in denen der Kinderbetreuer
Freiwilligenarbeit geleistet hat, Referenzen
einzuholen. Mit dem Einholen von Referenzen sind Sie
gewappnet gegen kritische Bemerkungen von Eltern
oder Mitarbeitenden. Sie können beispielsweise dokumentieren,
dass der neue Lehrling Erfahrung in der
Freiwilligenarbeit in der Pfadfinderbewegung vorweist.
Kinderhaus “Wunderplunder”
Kinderbetreuer / Kinderbetreuerin
Mit Kindern auf eine Schnitzeljagd gehen, Geschichten
erzählen, am Lagerfeuer Würste braten, den Tisch
decken, beim Ankleiden helfen, ein Tischtennisturnier
organisieren, eine Wunde versorgen, trösten, zuhören,
ein Elterngespräch führen, Beobachtungen im
Team formulieren, Förderziele definieren: Dies alles
und noch viel mehr gehört zum beruflichen Alltag
eines Kinderbetreuers, einer Kinderbetreuerin.
Als Kinderbetreuer/Kinderbetreuerin unterstützen,
erziehen und fördern Sie Mädchen und Jungen von
ihren ersten Lebensmonaten an bis zum Ende der
obligatorischen Schulzeit. Mit ihrem Handeln prägen
Sie die Gegenwart und Zukunft von Kindern und
Jugendlichen! Sie fördern die Chancengleichheit von
Mädchen und Jungen, Kindern unterschiedlicher sozialer
und kultureller Herkunft, Sprache und Religion.
Arbeiten Sie gerne in einem motivierten Team, übernehmen
gerne Verantwortung, interessieren sich
für die besondere Lebenssituation von Kindern und
können sich gut vorstellen, zusammen mit ihnen
ihren Alltag zu gestalten?
Dann sind Sie unsere Frau oder unseren Mann!
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen schicken
Sie an…
Bei gleicher Qualifikation werden Männer bevorzugt.
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