Frauen und Männer in einem gemischten Team - Kinderbetreuer
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väter dar<strong>in</strong> unterstützt, vermehrt e<strong>in</strong>e aktive Rolle bei<br />
der Betreuung ihrer K<strong>in</strong>der wahr zu nehmen. Die Förderung<br />
von <strong>Männer</strong>n <strong>in</strong> der K<strong>in</strong>derbetreuung erfüllt<br />
damit e<strong>in</strong>en wichtigen Gleichstellungsaspekt.<br />
Die Integration e<strong>in</strong>es K<strong>in</strong>derbetreuers <strong>in</strong> e<strong>in</strong>em <strong>Frauen</strong>team<br />
ist e<strong>in</strong>e Herausforderung für alle Betroffenen.<br />
Auch für die Eltern der betreuten K<strong>in</strong>der bedeutet e<strong>in</strong><br />
gemischtes <strong>Team</strong> e<strong>in</strong>e neue Situation, an die sie sich<br />
erst gewöhnen müssen. Gel<strong>in</strong>gt aber die Integration <strong>in</strong>s<br />
<strong>Team</strong>, wird dieser Schritt für alle Betroffenen Vorteile<br />
br<strong>in</strong>gen.<br />
Als LeiterIn e<strong>in</strong>er K<strong>in</strong>dertagese<strong>in</strong>richtung ist es e<strong>in</strong>e<br />
Ihrer Aufgaben, diesen Veränderungsprozess <strong>in</strong> gute<br />
Bahnen zu leiten. Dieser Leitfaden will Ihnen dabei helfen.<br />
Er gibt Ihnen konkrete Ideen für die Begleitung des<br />
K<strong>in</strong>derbetreuers, des <strong>Team</strong>s <strong>und</strong> der Eltern, damit der<br />
Integrationsprozess möglichst reibungslos verläuft.<br />
Gerne weise ich darauf h<strong>in</strong>, dass die Integration von<br />
<strong>Männer</strong>n <strong>in</strong> der K<strong>in</strong>derbetreuung nicht alle<strong>in</strong> e<strong>in</strong><br />
Schweizer oder gar Deutschschweizer Phänomen ist. In<br />
e<strong>in</strong>igen europäischen Ländern wie Grossbritannien,<br />
Deutschland, Belgien, Norwegen oder Schweden s<strong>in</strong>d<br />
bereits seit e<strong>in</strong>igen Jahren erfolgversprechende Anstrengungen<br />
zur Förderung von <strong>Männer</strong>n <strong>in</strong> der K<strong>in</strong>derbetreuung<br />
im Gang. Der vorliegende Leitfaden<br />
basiert gar zum grössten Teil auf der belgischen Wegleitung<br />
“Werken met mannen en vrouwen <strong>in</strong> een<br />
gemengd team” 2 , die im Rahmen e<strong>in</strong>er belgischen Kampagne<br />
zur Förderung von <strong>Männer</strong>n <strong>in</strong> der familien<strong>und</strong><br />
schulergänzenden K<strong>in</strong>derbetreuung im Jahr 2003<br />
publiziert worden ist. An dieser Stelle danken wir ganz<br />
herzlich den belgischen AutorInnen für das zur Verfügung<br />
stellen ihrer Wegleitung <strong>und</strong> für ihre grosse<br />
Vorarbeit!<br />
Im Namen des Schweizerischen Krippenverbandes<br />
wünsche ich Ihnen, dass Sie die Vorteile e<strong>in</strong>es <strong>gemischten</strong><br />
<strong>Team</strong>s nutzen können. Wir hoffen, dass Ihnen dieser<br />
Leitfaden als praktisches, brauchbares Instrument <strong>in</strong><br />
diesem Veränderungsprozess dient.<br />
Ulla Grob-Menges, Geschäftsführer<strong>in</strong> Schweizerischer<br />
Krippenverband<br />
2 Handleid<strong>in</strong>g werken met mannen en<br />
vrouwen <strong>in</strong> een gemengd team,VBJK,<br />
Gent, 2003<br />
Nähere Informationen unter<br />
www.vbjk.be/mannen.htm<br />
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