Frauen und Männer in einem gemischten Team - Kinderbetreuer

Hier einige Argumente, die Mitarbeiterinnen und Eltern
vom Gewinn eines gemischten Teams überzeugen können.
Ein Team aus Männern und Frauen bedeutet
für die Kinder einen Gewinn
Kinder, die von Frauen und Männern betreut werden,
machen die Erfahrung, dass Männer genau so gut wie
Frauen für Kinder sorgen können. Sie erleben, dass ihre
Betreuung nicht exklusiv von Frauen geleistet wird,
sondern auch von Männern. Männer und Frauen verfügen
dabei je über individuell unterschiedliche Qualitäten
und Fertigkeiten. Frauen und Männer gehen jede
und jeder auf ihre Art auf die Bedürfnisse der Kinder
ein und wählen dabei unterschiedlichste Aktivitäten.
Auf diese Weise wird den Kindern eine breitere Auswahl
an Alltagserfahrungen ermöglicht.
Männer in der Kinderbetreuung haben eine
Vorbildfunktion für Eltern
Männer in der Kinderbetreuung dienen auch Eltern als
Rollenmodelle. Kindertageseinrichtungen, die Frauen
und Männer beschäftigen, zeigen Vätern und Müttern
auf, dass Kinderbetreuung keine exklusiv weibliche Angelegenheit
ist.
Väter nehmen wahr, dass Männer kompetent ihre
Kinder betreuen und werden so aufmerksam gemacht,
dass auch sie selber vermehrt eine aktive Rolle bei der
Betreuung ihrer Kinder wahrnehmen können. Väter
werden zudem indirekt ermutigt, ihren Wunsch nach
aktiver Verantwortung in Familie und Beruf gegenüber
Arbeitgebenden deutlich zu artikulieren.
Mütter werden von der gesellschaftlichen Zuschreibung
entlastet, dass sie in der Kinderbetreuung die
allein verantwortlichen Personen sind. Dank dem Vorbild
von Kinderbetreuern trauen sie ihren Partnern eine
aktivere Ausübung ihrer Vaterschaft zu.
Männer in der Kinderbetreuung erleichtern Vätern
den Kontakt zur Kindertageseinrichtung
Väter fühlen sich in Kindertageseinrichtungen bisweilen
eher verloren und unbehaglich, da sie dort als
Mann in einem von Frauen geprägten Bereich einen
Exotenstatus einnehmen. Kinderbetreuer in Kindertageseinrichtungen
helfen mit, dass die emotionalen
Hürden bei Vätern dank einem männlichen Gegenüber
abgebaut werden.
Ein gemischtes Team ist ein Gewinn für alle!
Ein gemischtes Team bietet Frauen und Männern die
Gelegenheit, voneinander zu lernen. Männer und
Frauen, die in ihrer Arbeit individuell unterschiedliche
Akzente setzen und Erfahrungen einbringen, regen einander
verstärkt an, Neues auszuprobieren, innovative
Wege zu beschreiten. Unterschiedliche Vorgehensweisen
bringen eine Bereicherung für die Kinder, die Teammitglieder,
die Eltern. Die Vielfalt von Erfahrungen,
unterschiedliche Betrachtungs- und Arbeitsweisen können
zu qualitativ besseren Entscheidungen führen.
Nutzen Sie die Vielfalt an Kompetenzen von Frauen
und Männern optimal aus!
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