Moderationsmappe für Jugendbeteiligung - Youth Bank

Moderation Methoden Spiele Moderator/in Reflexion
Einsteigen Themen festlegen Themen bearbeiten Maßnahmen planen Abschließen
2. Methodensammlung
Du erinnerst dich an den Ablauf einer Moderation? Die folgenden Methoden sind in der Reihenfolge der Phasen des Moderationszirkels
geordnet gemäß ihrer Funktionen, die sie erfüllen. Die Sammlung will zu einem kreativen Umgang mit den
Methoden einladen!
Methoden dienen dir als Werkzeug, um deine Arbeit zu erleichtern. Richtig eingesetzt helfen sie dir, Zeit zu sparen, Energien
optimal zu nutzen und dabei Spaß zu haben. Mit den passenden Techniken kannst du einer Gruppe helfen, effektiv,
zielorientiert und kreativ zu arbeiten. Du kannst so den Prozess auch fair und transparent gestalten, damit alle integriert
werden und sich beteiligen.
Es kommt darauf an, die Methoden genau und zielgerichtet einzusetzen. Ein gutes Moderatorenteam muss nicht alle Methoden
kennen, sondern lieber über die Funktionen, die Wirkungen und die praktische Anwendung einiger weniger Methoden
gut Bescheid wissen. Für einen sicheren Umgang empfiehlt sich, die Methoden immer wieder praktisch anzuwenden und sich
nicht nur theoretisch mit ihnen auseinanderzusetzen, denn gerade ihre Wirkungen erkennt man am besten in der Praxis.
Du kannst viele der Methoden auch alleine anwenden und ausprobieren! Z. B. lässt sich eine Kartenabfrage (siehe Abschnitt
2.2.) mit Post-It-Klebezetteln nutzen, um die eigenen ToDos zu ordnen!
Tipps zur Auswahl der Methoden:
1) Überlege dir für die Auswahl eines Verfahrens, mit welchen Personengruppen du zu tun hast, z. B. sind sie Kinder
oder Erwachsene (Alter), Frischlinge oder alte Hasen (Erfahrungshintergrund), eine feste Gruppe oder einzelne
Personen (Vertrautheit untereinander)?
2) Überlege dir, wie du die Ideen der Teilnehmenden für den Prozess bergen willst, z. B. bildhaft oder mit
Buchstaben,schriftlich oder mündlich?
3) Überlege dir, welche Funktion deine Methode im Moderationszyklus einnehmen soll!
2.1. Einsteigen
In der Phase des Einsteigens gestaltest du die Atmosphäre für das gesamte Treffen und die darauf folgenden Einheiten.
Nach dem Ankommen und dem Kennenlernen klärt ihr gemeinsam eure Erwartungen an das Treffen und die gemeinsamen
Ziele. Ihr verständigt euch über den zeitlichen Ablauf und die Pausen und legt fest, wer das Protokoll schreibt. Wenn die
Gruppe will, legt ihr die Seminarregeln fest.
Als Moderatorin oder Moderator stellst du dich vor und erklärst deine Rolle als Prozessgestalter und ohne eigene inhaltliche
Ansprüche, der aber darauf achten will, dass alles visualisiert wird und ihr methodisch arbeitet.
2.1.1. Ankommen
Der erste Eindruck ist ausschlaggebend! In der Situation des Ankommens schaffst du ein angenehmes, entspanntes und
trotzdem konzentriertes Klima für die weitere Arbeit. Dabei helfen dir:
Wegweiser zum Veranstaltungsort
„Herzlich Willkommen“-Plakat
persönliche Begrüßung jedes Teilnehmenden
Getränke und Snacks
Namensschilder
Mäppchen, Blöcke, Stifte, Schreibuntensil
Bücher- oder Infotisch
Musik
angenehme Raumgestaltung, Sitzordnung
Aktivitätsmöglichkeiten, z. B. Anwärmerplakate, Namenskreuzworträtsel
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