EU-Erweiterung & Mittelstand – Chancen und Risiken - EIZ ...

Europa-Fokus Niedersachsen 2004/1
Qualifizierung und Praktika (I)
Qualifizierungsoffensive für den Mittelstand -
Landesprogramm für Osteuropa-Aktivitäten nutzbar
Reinhard Bode-Schütte
Osteuropa-Know-how gefragt! Unternehmen, die sich in
Osteuropa engagieren wollen, brauchen entsprechend
qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ob Märkte,
Produktionsstätten oder Kooperationen – neue und
zusätzliche Kompetenzen sind erforderlich. Sprachkenntnisse
und Wissen über die rechtlichen, institutionellen und
ökonomischen Rahmenbedingungen, sowie Vertrautheit
mit den kulturellen Gegebenheiten erleichtern die Zugänge
zu Osteuropa. Mittelständische Unternehmen haben
oft nicht die zeitlichen und personellen Ressourcen, um
ihre geplanten oder bereits begonnenen Osteuropa-Aktivitäten
strategisch mit einer entsprechenden Personalentwicklung
zu flankieren. An dieser Stelle kann das Programm
des Landes Niedersachsen „Weiterbildungsoffensive
für den Mittelstand” kleine und mittlere Unternehmen
unterstützen.
Ansprechpartner für Unternehmen
Das Förderprogramm wird aus Mitteln des Europäschen
Sozialfonds (ESF) und des Landes Niedersachsen finanziert.
Zuständige Fachbehörde ist das Niedersächsische
Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr. Bewilligungsbehörde
ist seit dem 1. Mai 2004 die neugegründete
Investitions- und Förderbank Niedersachsen
GmbH (NBank) mit Sitz
in Hannover. Die Beratung von Antragstellern
ist Aufgabe der landeseigenen
Beratungsgesellschaft für
Integration und Beschäftigung
(LaBIB) in Hannover.
Struktur eines geförderten Projektes
Das Programm fördert Qualifizierungsmaßnahmen für
KMU-Beschäftigte. Dabei ist es unerheblich, ob es sich
- um eine Weiterbildung für eine einzelne Mitarbeiterin
oder einen einzelnen Mitarbeiter
- um ein umfangreicheres einzelbetriebliches Qualifizierungsprojekt
oder
Ein Antrag ist in jedem Fall von einer externen und geeigneten
Bildungseinrichtung zu stellen. Wichtig dabei ist,
den Qualifizierungsbedarf, der sich aus den Osteuropa-
Aktivitäten ergibt, zeitnah und differenziert zu erfassen
und in Weiterbildungsmodule zu übertragen, bevor die
eigentliche Qualifizierung erfolgt. Auch diese Bedarfserfassung
kann durch eine Bildungseinrichtung durchgeführt
werden und ist förderfähig.
Inhalte eines Qualifizierungsprojektes
Das Förderprogramm ist offen für alle Qualifizierungsinhalte
im Bereich der beruflichen Fach-, Sozial- und
Methodenkompetenz. Denkbar sind z.B. die Vermittlung
von Kenntnissen über technische Anforderungen auf den
jeweiligen Märkten, der Erwerb von Sprachkompetenz in
den Landes- oder Geschäftssprachen der Beitrittsstaaten
oder interkulturelle Trainingsmaßnahmen zur Vorbereitung
auf geschäftliche Gepflogenheiten vor Ort. Wenn durch
die Osteuropa-Aktivitäten Rückwirkungen auf den
Betriebsstandort in Niedersachsen entstehen, die eine
Anpassungsqualifizierung von Beschäftigten notwenig
machen, so können auch diese gefördert werden. Nicht
gefördert werden verständlicherweise reine Produktionsverlagerungen
nach Osteuropa.
Geeignete Bildungseinrichtungen
Die Qualifizierungen können von ganz unterschiedlichen
Bildungseinrichtungen durchgeführt werden. Ein oder
mehrere Unternehmen sollten einen Bildungsträger auswählen,
der über einschlägige Erfahrungen verfügt, die
sich sowohl auf die betriebliche Zielgruppe als auch auf
den Inhalt der Weiterbildung und den internationalen
Kontext beziehen. Kooperationen mit mehreren Bildungseinrichtungen
– in denen jede ihre spezifische Stärke einbringt
– sind denkbar. In Niedersachsen sind eine Vielzahl
kompetenter Bildungseinrichtungen in unterschiedlicher
Trägerschaft mit Erfahrung in internationalen
Weiterbildungsprojekten tätig.
Kosten und Dauer eines Qualifizierungsprojektes
- um eine große überbetriebliche Maßnahme in einer
Branche oder Region handelt.
Das Förderprogramm des Europäischen Sozialfonds und
des Landes beruht auf dem Prinzip der Anteilsfinan-
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