EU-Erweiterung & Mittelstand – Chancen und Risiken - EIZ ...

Europa-Fokus Niedersachsen 2004/1
Erfahrungen niedersächsischer Unternehmen (II)
EU-Beitritte stellt Zusammenarbeit auf stabiles Fundament
Sartorius-Konzern aus Göttingen seit vielen Jahren in Osteuropa tätig
Georg Pytlik ist Prokurist bei der Sartorius AG in Göttingen. Er leitet den Geschäftsbereich
Osteuropa / GUS und spricht Polnisch, Tschechisch und Russisch.
Der Sartorius-Konzern bietet international führend Labor- und Prozesstechnologie an
mit den Segmenten Biotechnologie und Mechatronik. Der Konzern erzielte damit im Jahr
2003 einen Umsatz von ca. 442,3 Millionen Euro.
Das Göttinger Unternehmen beschäftigt derzeit rd. 3.660 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Sartorius ist weltweit in mehr als 110 Ländern vertreten, entweder mit Produktionsstätten,
Vertriebsniederlassungen und/oder örtlichen Handelsvertretungen.
Georg Pytlik
Interview mit Georg Pytlik
Europa-Fokus: Seit wann ist die Sartorius AG in Osteuropa
aktiv?
Georg Pytlik: Wir gehören zu den Pionieren des wiederentstandenen
Osteuropageschäftes, das möchte ich schon
sagen. Bereits mit Beginn der 60er Jahre nahm das Unternehmen
Sartorius seine aktive Tätigkeit in Polen und
den Anrainerstaaten des ehemaligen Comecons wieder
auf. Heute sorgen rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
in 24 Sartorius-Stützpunkten in Osteuropa - darunter
auch in allen neuen Mitgliedstaaten der EU - und
in den GUS-Staaten für eine erfolgreiche Sartoriuspräsenz.
Diese Stützpunkte leisten den Vertrieb, die anwendungstechnische
Beratung beim Kunden, den Service
und die Logistik für die Unternehmensbereiche
Mechatronik und Biotechnologie. Zusätzlich ist Sartorius
mit einer eigenen Produktionsstätte in Russland präsent.
Die EU-Beitrittsstaaten Polen, Ungarn, Tschechien und Slowakei
zählen neben Russland zu unseren wichtigsten
Märkten in Osteuropa.
Was hat sich durch die Beitrittsperspektive in den jetzigen
neuen Mitgliedstaaten der EU für Sie geändert?
Welche Chancen sehen Sie in den neuen Mitgliedstaaten?
Als wir damals begannen, standen vor allem Mut und
der Wille zur Nutzung einer Zukunftschance im Vordergrund,
da jegliche Rechtssicherheit nach westlichem Maßstab
fehlte. Dieser Unsicherheitsfaktor fällt nun weg, denn
die Anpassung an EU-Recht ist so gut wie vollzogen: EU-
Normen und EU-Standards gelten auf allen Ebenen, was
vieles erleichtert.
Zölle und Importlizenzen, die hohe Kosten und erheblichen
Aufwand verursachten, entfallen mit dem EU-Beitritt
und es bieten sich somit gleiche Wettbewerbschancen.
Durch die erforderlichen technologischen Anpassungen
an die Standards und Normen der EU ist der Bedarf an
neuen bzw. nicht vorhandenen Technologien groß. Dies
ist natürlich auch für Sartorius eine Chance, die bereits
vorhandenen Marktanteile beider Sparten weiter auszubauen.
Auch im Bereich des Wissensmanagements - für unser
Unternehmen ebenfalls ein wichtiges Thema - ist der
damit verbundene Austausch von Studierenden, Praktikantinnen
und Praktikanten erheblich leichter geworden,
gerade im Hinblick auf organisatorische und administrative
Belange.
Denken Sie daran, Produktionsstätten in den neuen
Mitgliedstaaten aufzubauen?
Auf kurze Sicht gesehen nicht. Im Moment produzieren
wir nur in St. Petersburg in Russland. Allerdings kommen
wir in einem so wichtigen Markt wie Polen langfristig
nicht ohne eine eigene Produktionsstätte aus, um den
künftigen Markterfordernissen gerecht zu werden. Was
allerdings nicht heißen soll, dass wir Arbeitsplätze dorthin
verlagern würden mit dem Ziel, Lohnkosten einzusparen.
Das wäre zu kurz gedacht, denn in ein paar Jahren
kann es in den Ländern schon wieder ganz anders
aussehen. Die Erfahrungen zeigen: Das Lohnniveau innerhalb
der EU gleicht sich relativ schnell an.
Sie arbeiten schon seit vielen Jahren, eigentlich seit Gründung
des Unternehmens mit der Wissenschaft zusammen.
Diesen Faden haben Sie auch in Osteuropa aufgenommen.
Was machen Sie dort? Und was versprechen Sie
sich davon?
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