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proCum Cert:<br />
Entwicklung und Pflege einer christlichen Unternehmenskultur<br />
Die christliche Unternehmenskultur ist geprägt durch den Gründer, den hl. Johannes<br />
von Gott, und die praktische Umsetzung des Ordensauftrages „Gutes tun und es gut<br />
tun“. Im Krankenhaus ist ein Pastoralrat installiert, der sich als Bindeglied zwischen<br />
Brüdern und Mitarbeitern sieht. Der Pastoralrat setzt sich für die Umsetzung der<br />
christlichen Ethik im Umgang mit Patienten und Mitarbeitern ein. Als wesentliche<br />
Träger und Multiplikatoren des Ordensauftrages werden die Mitarbeiter in wichtige<br />
Entscheidungen eingebunden.<br />
Suche und Einstellung von Mitarbeitern, die das christliche Profil der Einrichtung<br />
stärken<br />
Bei der Personalgewinnung wird darauf geachtet, dass neben der fachlichen Qualifikation<br />
auch die Wertorientierung des Bewerbers mit den Prinzipien des Ordens ü-<br />
bereinstimmen. Im Rahmen eines vertraulichen Gespräches werden die gegenseitigen<br />
Erwartungen besprochen und den Bewerbern die Werte und Ziele des Ordens<br />
nähergebracht. Zur Optimierung der Personalentwicklung wurde 2011 eine Stabstelle<br />
für Personalmanagement eingerichtet.<br />
Soziale Verantwortung, Rücksichtnahme und ethische Sensibilität in der Personalführung<br />
Die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen wird von der Krankenhausleitung<br />
und den Mitgliedern der Kollegialen Führung unterstützt. Kann ein Mitarbeiter<br />
aufgrund seiner gesundheitlichen Situation die Aufgaben, die an ihn gestellt werden,<br />
nicht mehr zur Gänze erfüllen, so können eine Änderung des Tätigkeitsbereiches,<br />
eine Reduktion der Wochenarbeitszeit und Umschulungen angeboten werden. Älteren<br />
Mitarbeitern werden dieselben Möglichkeiten angeboten.<br />
Besondere Aspekte eines umfassenden Risikomanagements<br />
Die Meldung von Behandlungszwischenfällen erfolgt entsprechend den geltenden<br />
Richtlinien. Die Stabstelle Öffentlichkeitsarbeit obliegt die Kommunikation mit Behörden<br />
und Medien. Zudem wurde ein digitales Beinahefehler-Meldesystem eingerichtet.<br />
Qualitätsbericht Krankenhaus der Barmherzigen Brüder, Graz-Eggenberg Seite 26/32