SPEZIAL- MANTEL- TARIFVERTRAG - DEHOGA Niedersachsen

Spezial-Manteltarifvertrag für die Systemgastronomie Seite 10
3. Sachbezugswerte
Arbeitnehmer/innen, die an einem unentgeltlichen und zusätzlich zum vereinbarten
Arbeitsentgelt freiwillig gewährten Essen auf eigenen Wunsch arbeitstäglich
teilnehmen, haben auf den jeweils gültigen Sachbezugswert der
Mahlzeit Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträge zu entrichten.
Soweit die Voraussetzungen des § 8 Abs. 3 EStG (vgl. LStR 90 Nr. 32 - Belegschaftsrabatt)
zutreffen, entfällt die Steuerpflicht der Sachbezugswerte je
nach Vereinbarung mit dem Betriebsstättenfinanzamt teilweise oder vollständig.
4. Berechnung des Stundenverdienstes
Der Stundenlohn errechnet sich mit 1/171 der tariflichen Monatsvergütung für
Vollzeitbeschäftigte gemäß § 6 des gültigen Entgelttarifvertrages. Zuschläge
werden je Stunde mit 1/171 des Tarifentgeltes berechnet.
§ 6 Arbeitsbefreiung, Arbeitsunterbrechung
1. Anlässe von Arbeitsbefreiung
1.1 Alle Arbeitnehmer/innen werden aus den folgenden Anlässen unter
Fortzahlung ihrer Bezüge von der Arbeit freigestellt:
a. 2 Tage bei Eheschließung des/der Arbeitnehmer(s)/in
b. 2 Tage bei Eheschließung seiner/ihrer Kinder
c. 2 Tage bei silberner oder goldener Hochzeit des/der
Arbeitnehmer(s)/in
d. 2 Tage beim Tod eines Kindes oder eines Elternteils des/der
Arbeitnehmer(s)/in
e. 2 Tage beim Tod des Ehegatten des/der Arbeitnehmer(s)/in
oder eines Elternteils des Ehegatten
f. 1 Tag bei Entbindung der Ehefrau des Arbeitnehmers oder
Partnerin in häuslicher Gemeinschaft
g. 1 Tag bei Wohnungswechsel (Umzug) von Arbeitnehmer(n)/
-innen mit eigenem Hausstand am Ort
h. 2 Tage bei Wohnungswechsel (Umzug) von Arbeitnehmer(n)/
-innen mit eigenem Hausstand außerhalb der Wohnsitzgemeinde.