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Fragen von Vertretungskräften - GEW Koeln

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<strong>Fragen</strong> <strong>von</strong> EZU- und FleMiVU-Vertretungen<br />

Erziehungsurlaubsvertretungen (EZU) und Flexible Mittel für<br />

Vertretungsunterricht (FleMiVU) werden aus verschiedenen Töpfen<br />

bezahlt.<br />

Wie finde ich am besten einen befristeten Vertrag?<br />

Unter www.VERENA.NRW.de finden Sie einen aktuellen Überblick<br />

über Vertretungsangebote in NRW. Sind Sie dort angemeldet,<br />

erhalten Sie per Mail die Namen der Schulen, deren Stellenangebote<br />

zu Ihrem Profil passen. Sie können sich dann schriftlich mit Ihren<br />

Bewerbungsunterlagen direkt bei den Schulen bewerben. Möchten<br />

Sie gerne in Wohnortnähe arbeiten, so können Sie auch gezielt<br />

Schulen in der Nachbarschaft persönlich aufsuchen oder eine<br />

Kurzbewerbung per Mail dorthin schicken.<br />

Bekomme ich eigentlich die Ferien bezahlt?<br />

Die <strong>GEW</strong> hat endlich folgendes durchgesetzt: Wenn man spätestens<br />

am 1.2. befristet eingestellt wurde und durchgehend bis zum letzten<br />

Schultag vor den Sommerferien beschäftigt wird, bekommt man einen<br />

Vertrag, der bis zu zum Ende der Sommerferien befristet ist. Dies gilt<br />

auch, wenn man an eine andere Schule wechselt. Wenn man nach<br />

den Sommerferien einen befristeten oder auch unbefristeten Vertrag<br />

erhält, werden die Ferien ebenfalls durchbezahlt, auch wenn man<br />

erst nach dem 1.2. eingestellt wurde. Die Osterferien, Herbstferien<br />

und Weihnachtsferien werden durchbezahlt, wenn man nach diesen<br />

Ferien einen Anschlussvertrag bekommt. Falls der Urlaubsanspruch<br />

länger ist als die Ferienzeiten, bekommt man die überschüssigen<br />

Urlaubstage ausbezahlt.<br />

Falls Sie die Ferien nicht durchbezahlt bekommen, sollten Sie auf<br />

jeden Fall Ihren Urlaubsanspruch überprüfen!<br />

Bekomme ich Arbeitslosengeld oder Hartz IV?<br />

Das Thema Arbeitslosengeld ist sehr komplex und eventuelle<br />

Ansprüche auf Arbeitslosengeld sind individuell <strong>von</strong> der Agentur für<br />

Arbeit zu berechnen. Die folgenden Informationen sind deshalb nur<br />

grob vereinfachte Faustregeln:<br />

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