COCO CHANEL - SUR Kultur

Vertreter von Städten und Gemeinden kennen das Problem. Die
kulturelle Vielfalt nehme zu in Alteneinrichtungen, sagt Harald
Burkhart, Pressesprecher des Gemeindetags Baden-Württemberg.
»Das muss mit den vorhandenen Strukturen abgedeckt werden,
spezielle Einrichtungen für Migranten wären der Integration nicht
dienlich.« Das wird beim Städtetag ähnlich gesehen. »Das Thema
demografischer Wandel und Integration ist in der Agenda nach
oben gerückt«, so Pressesprecher Manfred Stehle. Vor allem auf
aktivierende Integrationspolitik wird gesetzt. Statt Hilfeempfänger,
heißt es, könnten ältere Ausländer Hilfeleistende werden, sich bürgerschaftlich
engagieren, um jüngere Migranten als Lotse zu unterstützen.
(pam)
Vielfalt als Chance
Neuer Ausbildungszweig in der Altenpflege
Die Menschen werden im Durchschnitt immer älter, der Pflegebedarf
immer größer und auch der Anteil an pflegebedürftigen Menschen
mit Migrationshintergrund nimmt zu. Dazu kommen neue
Formen des Seniorenwohnens – herkömmliche Pflege- und Altenheime
haben nahezu ausgedient, Wohngemeinschaften und Betreutes
Wohnen sind gefragt. Die neuen Wohnformen erschließen neue
Berufsfelder. Indes bleibt der Run auf die Ausbildung zum Altenpfleger
oder zur Altenpflegerin aus. Mit ein Grund dürfte die Hürde
für Ausbildungsanwärter sein. Die müssen seit dem 1. August
2003 bundesweit einen Realschulabschluss oder einen Hauptschulabschluss
in Verbindung mit einer Ausbildung zum Krankenpflegehelfer
oder ähnlichem vorweisen. Gute Deutschkenntnisse sind
sowieso Voraussetzung, um am Unterricht überhaupt teilnehmen
zu können. Die Ausbildung zum Altenpflegehelfer oder zur -helferin,
die oft das Sprungbrett für den weiteren Weg zur Altenpflege
ist, ist hingegen landesweit geregelt. Hier war bislang in Baden-
Württemberg lediglich der Hauptschulabschluss und etwa ein Freiwilliges
Soziales Jahr oder eine ähnliche Tätigkeit Voraussetzung.
Dennoch fielen durch dieses Raster bislang zahlreiche jugendliche
Hauptschulabsolventen und Erwachsenen mit Migrationshintergrund,
da die Deutschkenntnisse nicht ausreichen. Das soll sich
mit einem neuem Modellversuch, der bereits im Herbst starten und
vom Sozialministerium, vom Bundesamt für Migration und Flüchtlinge
sowie von der Robert Bosch Stiftung gefördert wird, ändern.
Der neue Ausbildungsweg, den es ab 1. Oktober an der Berufsfachschule
für Altenpflege des Eigenbetriebs Leben und Wohnen geben
soll, spricht ganz explizit diese zwei Gruppen an. Für die Bewerbung
werden neben den üblichen Bewerbungsunterlagen lediglich
ein Hauptschulabschluss sowie eine Aufenthaltsbewilligung oder
Ausbildungsgenehmigung benötigt. Der Clou: Die einjährige Altenpflegehilfe-Ausbildung
wird kombiniert mit einem Deutschkurs
des Bundesamts für Migration und Flüchtlinge sowie zusätzlichen
sogenannten Kulturpflegestunden, in denen in die Besonderheiten
anderer Kulturen (auch in die der deutschen) eingeführt wird. Im
Ganzen ist die Ausbildung zweijährig. Hernach gibt es für die Absolventen,
die einen Notenschnitt von 2,5 oder besser erreicht haben,
die Möglichkeit, direkt ins zweite Jahr der dreijährigen Altenpflegeausbildung
einzusteigen. Genau diese Chance sehen auch die
Initiatoren des Modellversuchs. »Auch wir lernen von den anderen
Kulturen,« sagt Sozialbürgermeisterin Gabriele Müller-Trimbusch.
Gerade im Pflegeberuf, wo es immer mehr Klientel aus anderen
Kulturkreisen gebe, seien Pfleger mit Migrationshintergrund unterrepräsentiert,
meint auch Walter Kohler vom Ministerium für Arbeit
und Soziales. Sie könnten »ein anderes Denken in die Einrichtungen
mit einbringen,« hofft er.
Das Projekt ist bundesweit einzigartig. Oder vielleicht auch Stuttgart-spezifisch.
Immerhin leben in der Landeshauptstadt Menschen
aus rund 180 Nationen. Mehr als 22,5 Prozent besitzen keinen
deutschen Pass. (eva)
www.leben-und-wohnen.de/berufsfachschule
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