Bildungs-, Kultur- und Sportdirektion BL
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Informationsveranstaltung FHNW, PH Liestal<br />
25. Februar 2013<br />
Bewerbung<br />
Rita Schaffer, BKSD, Baselland, Amt für Volksschulen, Abteilung Unterstützung<br />
25.02.2013 Abteilung Unterstützung
Stellensuche<br />
www.avs.bl.ch<br />
25.02.2013 Abteilung Unterstützung
Stellen<br />
- 100%-Pensum mit Klassenlehrer-<br />
/ Klassenlehrerinnenfunktion (bis zu 27 Lektionen bei<br />
umfassenden Blockzeiten)<br />
- Teilpensum in einer Klasse oder in mehreren Klassen<br />
(z.B. Tandem, Entlastungslektionen, einzelne Fächer)<br />
- Diverse Stellvertretungspensen<br />
Jahrgangs- oder<br />
Mehrjahrgangsklasse<br />
befristet<br />
In der Regel bis<br />
höchstens 48 Monate<br />
unbefristet<br />
www.avs.bl.ch<br />
25.02.2013 Abteilung Unterstützung
Stellenausschreibungen<br />
- Kantonales Amtsblatt (obligatorisch)<br />
www.baselland.ch: Amtsblatt ><br />
Stellenausschreibungen Kanton > Schul<strong>und</strong><br />
Lehrberufe > Stufe<br />
- Anschlagbrett PH FHNW<br />
- www.educajob.ch<br />
- Vereinzelt in Tageszeitungen<br />
www.avs.bl.ch<br />
25.02.2013 Abteilung Unterstützung
Stellausschreibungen Amtsblatt<br />
www.avs.bl.ch<br />
25.02.2013 Abteilung Unterstützung
<strong>Bildungs</strong>-, <strong>Kultur</strong>- <strong>und</strong> <strong>Sportdirektion</strong> Basel-Landschaft<br />
Gesetzliche Gr<strong>und</strong>lagen<br />
Teilautonome, geleitete Schule<br />
Schulleitung<br />
Begleitung vor Ort durch die Schule<br />
Amt für Volksschulen<br />
Personaldienst<br />
Aufsicht<br />
Unterstützung<br />
Evaluation<br />
Sonderpädagogik<br />
Begleiteter Berufseinstieg<br />
Fachpersonen Unterricht<br />
Stellvertretungsportal<br />
Spezielle Förderung<br />
Verträge/ Lohneinstufungen/ Versicherungen<br />
FE<strong>BL</strong><br />
www.avs.bl.ch<br />
Weiterbildung<br />
25.02.2013 Abteilung Unterstützung
Amt für Volksschulen<br />
www.avs.bl.ch<br />
Unterstützung Begleiteter Berufseinstieg<br />
rita.schaffer@bl.ch<br />
Fachpersonen Unterricht<br />
gabriele.weber@bl.ch<br />
AVS-Homepage<br />
Unterstützung<br />
www.avs.bl.ch<br />
Stellvertretungsportal<br />
Anleitung lesen<br />
Registrieren<br />
Empfangen einer E-Mail mit Aktivierungslink<br />
Einloggen, persönliche Daten eintragen (Eintrag kann von<br />
allen Schulleitungen eingesehen werden)<br />
Innerhalb von 60 Tagen mindestens 1 Mal einloggen,<br />
sonst sind die Daten nicht mehr einsehbar.<br />
Nach 180 Tagen verschwinden sie bei Nicht-Aktivierung<br />
automatisch<br />
Immer aktualisieren<br />
andreas.weiss@bl.ch<br />
25.02.2013 Abteilung Unterstützung
<strong>Bildungs</strong>harmonisierung<br />
www.avs.bl.ch<br />
ab Sommer 2012:<br />
- 2 Jahre Kindergarten obligatorisch<br />
- Französisch ab 3. Klasse<br />
ab Sommer 2014<br />
- Englisch ab 5. Klasse<br />
Ab Schuljahr 15/16<br />
- Umstellung 6 / 3<br />
- KG <strong>und</strong> PS 28 Lektion à 45 Minuten<br />
Später:<br />
- Lehrplan 21<br />
(kompetenzorientiertes Lernen)<br />
25.02.2013 Abteilung Unterstützung
Sie haben den Wunsch, Ihr Wissen umzusetzen, Ihre<br />
Ideen <strong>und</strong> Visionen im Berufsalltag zu leben……<br />
www.avs.bl.ch<br />
25.02.2013 Abteilung Unterstützung
Kindergarten <strong>und</strong><br />
Primarschule Lausen<br />
Schulleitung<br />
Disziplinprobleme<br />
Kampfeltern<br />
Junglehrer-Chrampf<br />
Zickenalarm im Kollegium<br />
schwierige Integration Fremdsprachiger <strong>und</strong> Kinder<br />
mit Lernbehinderungen<br />
Vortrag FHNW Febr. 13 T. Bühler
Kindergarten <strong>und</strong><br />
Schulleitung<br />
Primarschule Lausen<br />
... Und da soll ich mich für eine Stelle<br />
bewerben?<br />
JA!<br />
Baselland<br />
braucht dich!<br />
Die gute Schule<br />
Vortrag FHNW Febr. 13 T. Bühler
Kindergarten <strong>und</strong><br />
Schulleitung<br />
Primarschule Lausen<br />
... Aber vor allem:<br />
toller Beruf, wenn man<br />
- Kinder mag<br />
- gern selbständig <strong>und</strong> mit hoher<br />
Selbst-<br />
verantwortung arbeitet<br />
- seine Arbeitszeit gern selber<br />
(teilweise) einteilen<br />
Vortrag FHNW Febr. 13 T. Bühler
Kindergarten <strong>und</strong><br />
Schulleitung<br />
Primarschule Lausen<br />
„Ich möchte eine Stelle!“<br />
Übersicht<br />
1. Ausschreibung<br />
2. Bewerbungen<br />
3. Triage<br />
4. Vorstellungsgespräche<br />
5. Fazit/Schluss<br />
Vortrag FHNW Febr. 13 T. Bühler
Kindergarten <strong>und</strong><br />
Schulleitung<br />
Primarschule Lausen<br />
„Ich möchte eine Stelle!“<br />
1. Ausschreibung<br />
- Siehe Ausführungen AVS<br />
- Amtsblatt <strong>und</strong> Internet beachten<br />
- SL definiert Stellenprofil gemäss<br />
eigenen Notwendigkeiten<br />
- Nachfragen durchaus statthaft<br />
Vortrag FHNW Febr. 13 T. Bühler
Kindergarten <strong>und</strong><br />
Primarschule Lausen<br />
Schulleitung<br />
„Ich möchte eine Stelle!“<br />
2. Schriftliche Bewerbungen<br />
2.1 Allgemeines<br />
- In der Regel: „Papierbewerbungen“<br />
- Bezugnahme auf Ausschreibung;<br />
Auskunft über Person, Motivation<br />
<strong>und</strong> ihre Qualifikationen (auch<br />
ausserhalb Schulbereich).<br />
Vortrag FHNW Febr. 13. T. Bühler
Kindergarten <strong>und</strong><br />
Schulleitung<br />
Primarschule Lausen<br />
„Ich möchte eine Stelle!“<br />
2. Schriftliche Bewerbungen<br />
2.2 Anregungen <strong>und</strong> Tipps<br />
- Formelle Kriterien beachten: C4-Couvert, keine<br />
RS-Fehler, Vollständigkeit (Personalblatt,<br />
„Lebenslauf“, Zeugnisse, Qualifikationen...),<br />
saubere/ übersichtliche Gestaltung, Referenzen,<br />
ansprechendes Foto, Termin...<br />
- Persönlichkeit soll spürbar sein: eigenständige,<br />
stimmige Aufmachung (z.B. Titelblatt, Beilagen,<br />
„pädagogisches Credo“...)<br />
Vortrag FHNW Febr. 13 T. Bühler
Kindergarten <strong>und</strong><br />
Schulleitung<br />
Primarschule Lausen<br />
„Ich möchte eine Stelle!“<br />
2. Schriftliche Bewerbungen<br />
2.2 Anregungen <strong>und</strong> Tipps<br />
(Fortsetzung)<br />
- Gute Dokumentation ist zwingend:<br />
Abschluss-Zeugnis Sek 2; Zwischen-<br />
Diplom, Referenz-Berichte,<br />
Arbeitszeugnisse...<br />
- Flexibel sein: Bewerbungen im<br />
Oberbaselbiet/Laufental können mehr<br />
Chancen haben; Einstieg in Arbeitswelt<br />
Vortrag FHNW Febr. 13 T. Bühler<br />
auch über Teilpensen/Stellvertretungen
Kindergarten <strong>und</strong><br />
Schulleitung<br />
Primarschule Lausen<br />
„Ich möchte eine Stelle!“<br />
2. Schriftliche Bewerbungen<br />
2.2 Anregungen <strong>und</strong> Tipps<br />
(Fortsetzung)<br />
- Klare Angaben zu den in der Ausbildung<br />
erworbenen Fachkompetenzen<br />
(Singen/Musik, Zeichnen, Turnen) sind<br />
hilfreich.<br />
- In der MST v.a. Fremdsprachen-<br />
Fähigkeiten von grossem Interesse (E<br />
oder F? B2 oder C1?)<br />
Vortrag FHNW Febr. 13 T. Bühler
Kindergarten <strong>und</strong><br />
Schulleitung<br />
Primarschule Lausen<br />
„Ich möchte eine Stelle!“<br />
2. Schriftliche Bewerbungen<br />
2.2 Anregungen <strong>und</strong> Tipps<br />
(Fortsetzung)<br />
- Sich nicht entmutigen lassen:<br />
- Viele versch. Schulen <strong>und</strong> Schulleitungen;<br />
nicht alle ticken gleich!<br />
- Oft freie Stellen auch unter dem Schuljahr.<br />
- „Blind-Bewerbungen“ für Stellvertretungen<br />
als möglicher Einstieg.<br />
Vortrag FHNW Febr. 13<br />
T. Bühler
Kindergarten <strong>und</strong><br />
Schulleitung<br />
Primarschule Lausen<br />
„Ich möchte eine Stelle!“<br />
3. Triage<br />
- Oft mehrere Dutzend<br />
Bewerbungen; daher Triage für<br />
die SL recht schwierig!<br />
- Formelle Kriterien spielen eine<br />
Rolle.<br />
- Anforderungsprofil im Kollegium<br />
kann sehr wichtig sein (Alter,<br />
Geschlecht...).<br />
Vortrag FHNW Febr. 13 T. Bühler
Kindergarten <strong>und</strong><br />
Schulleitung<br />
Primarschule Lausen<br />
„Ich möchte eine Stelle!“<br />
3. Triage (Fortsetzung)<br />
- Da SL-Personen sehr<br />
unterschiedlich sind, können<br />
Auswahl-Kriterien auch deutlich<br />
differieren!<br />
- Es werden oft auch (z.B.<br />
telefonisch) Referenzen eingeholt.<br />
Vortrag FHNW Febr. 13 T. Bühler
Kindergarten <strong>und</strong><br />
Schulleitung<br />
Primarschule Lausen<br />
„Ich möchte eine Stelle!“<br />
4. Vorstellungsgespräche<br />
4.1 Allgemeine Hinweise<br />
- Sehr unterschiedliche Handhabung<br />
- Oft grössere R<strong>und</strong>e: SL,<br />
Vertretung Schulrat, event.<br />
Kollegin...<br />
- Können durch Probelektion<br />
ergänzt werden<br />
Vortrag FHNW Febr. 13 T. Bühler
Kindergarten <strong>und</strong><br />
Schulleitung<br />
Primarschule Lausen<br />
„Ich möchte eine Stelle!“<br />
4. Vorstellungsgespräche (Forts.)<br />
4.1 Empfehlungen/Tipps:<br />
- Erscheine pünktlich.<br />
- Kleide dich sauber, deiner Person<br />
entsprechend.<br />
- Trotz Nervosität: auch locker<br />
bleiben;<br />
Humor/Fröhlichkeit kommt gut an...<br />
Vortrag FHNW Febr. 13 T. Bühler
Kindergarten <strong>und</strong><br />
Schulleitung<br />
Primarschule Lausen<br />
„Ich möchte eine Stelle!“<br />
4. Vorstellungsgespräche (Forts.)<br />
4.1 Empfehlungen/Tipps (Forts.):<br />
- Äussere dich klar <strong>und</strong> “authentisch“;<br />
Denkpausen sind nicht verboten...<br />
- Zeige echtes Interesse <strong>und</strong> stelle auch<br />
(wo nötig) Fragen.<br />
- Bedenkzeit zur Wahlannahme ist nicht<br />
verboten, soll aber nicht zu lange<br />
dauern... Vortrag FHNW Febr. 13 T. Bühler
Kindergarten <strong>und</strong><br />
Schulleitung<br />
„Ich möchte eine Stelle!“<br />
5. Fazit<br />
Primarschule Lausen<br />
- Die „gute Schule Baselland“ resp.<br />
die Schulleitungen der<br />
Kindergärten <strong>und</strong> Primarschule<br />
freuen sich auf motivierte,<br />
engagierte junge KollegInnen, die<br />
begierig sind, ihr theoretisches<br />
Wissen in der Praxis umzusetzen!<br />
Vortrag FHNW Febr. 13 T. Bühler
Kindergarten <strong>und</strong><br />
Schulleitung<br />
„Ich möchte eine Stelle!“<br />
5. Fazit<br />
Primarschule Lausen<br />
- Keine Bange:<br />
- Neue KollegInnen werden im<br />
Berufseinstieg begleitet; vom<br />
AVS, aber v.a. vor Ort von den SL<br />
<strong>und</strong> oft von KollegInnen im<br />
Schulhaus.<br />
Vortrag FHNW Febr. 13 T. Bühler
Kindergarten <strong>und</strong><br />
Schulleitung<br />
„Ich möchte eine Stelle!“<br />
5. Fazit<br />
Primarschule Lausen<br />
- Ich wünsche euch einen<br />
guten Studien-Abschluss<br />
<strong>und</strong> viel Glück bei der<br />
Stellensuche!<br />
Vortrag FHNW Febr. 13 T. Bühler
Kindergarten <strong>und</strong><br />
Primarschule Lausen<br />
Schulleitung<br />
„Ich möchte eine Stelle!“<br />
Fragen?<br />
Vortrag FHNW Febr. 13 T. Bühler
Grüezi miteinander<br />
Informationen zum Personalrecht des<br />
Kantons Basel-Landschaft<br />
Sonja Ankli,<br />
Stv. Leiterin Personaldienst BKSD
Landrat<br />
Regierungsrat<br />
Kantonales Personalamt<br />
Gleiche personalrechtliche Gr<strong>und</strong>lagen<br />
<strong>Bildungs</strong>-, <strong>Kultur</strong><strong>und</strong><br />
<strong>Sportdirektion</strong><br />
Finanz- <strong>und</strong><br />
Kirchendirektion<br />
Bau- <strong>und</strong><br />
Umweltschutzdirektion<br />
Volkswirtschafts- <strong>und</strong><br />
Ges<strong>und</strong>heitsdirektion<br />
Sicherheitsdirektion
Schulen stellen an<br />
Anstellungsbehörde<br />
Personaldienst BKSD<br />
Stellt einheitliche Anstellungsbedingungen für<br />
Lehrpersonen im Kanton Basel-Landschaft sicher
Portefeuille / Mitarbeitende BKSD:<br />
ca. 600 Mitarbeitende im Verwaltungsbereich (gemäss<br />
Stellenplan 427,3 Vollstellen)<br />
Dienststellen wie: SBMV, SPD, Römerstadt Augusta Raurica,<br />
Sportamt, AfBB, Kantonsbibliothek, etc.<br />
ca. 5‘600 Lehrpersonen (mit befristeten oder unbefristeten<br />
Anstellungsverträgen) in Musikschulen, Kindergarten, Primar<strong>und</strong><br />
Sek<strong>und</strong>arschulen, Gymnasien <strong>und</strong> Berufsfachschulen im<br />
ganzen Kanton.<br />
sowie ca. r<strong>und</strong> 1‘000 Stellvertretungs-Lehrpersonen alleine<br />
an den Volksschulen.
Anstellungsbehörde Schulrat (SR) / Schulleitung (SL)<br />
1. Anlaufstelle für Sie immer SL<br />
Personaldienst ist gr<strong>und</strong>sätzlich ein Dienstleistungszentrum:<br />
- erstellt Verträge gemäss Bestellung der SL;<br />
- berechnet alle Löhne innerhalb der BKSD;<br />
- löst alle temporären Auszahlungen aus wie z.B. Stellvertretungseinsätze,<br />
Kommissions- <strong>und</strong> Sitzungsgelder etc., Dienstjubiläen,<br />
- Kinder- & Erziehungszulagen,<br />
- setzt lohntechnisch unbezahlte Urlaube um,<br />
- berät bei Disziplinarmassnahmen oder Langzeitabsenz<br />
(Unfall/Krankheit Lohnfortzahlung) oder natürlich<br />
- auch bei personalrechtliche Fragen,<br />
- bearbeitet zentral Zwischenverdienstabrechnungen oder<br />
Arbeitslosenbescheinigungen<br />
<strong>und</strong>… <strong>und</strong> … <strong>und</strong>…
Was ist für Sie beim Neueintritt als Mitarbeiterin/Mitarbeiter relevant?<br />
Probezeit: § 15, Personalgesetz, SGS 150:<br />
1<br />
Die ersten drei Monate des Arbeitsverhältnisses gelten als<br />
Probezeit; bei Lehrpersonen dauert die Probezeit sechs<br />
Monate.<br />
1 bis<br />
Bei einem Stellenwechsel innerhalb der kantonalen<br />
Verwaltung <strong>und</strong> bei einem befristeten Arbeitsverhältnis kann<br />
auf das Ansetzen einer Probezeit verzichtet werden.<br />
2<br />
Die Probezeit kann in begründeten Fällen um höchstens drei<br />
Monate, bei Lehrpersonen um sechs Monate verlängert<br />
werden.<br />
3<br />
Während der ersten zwei Monate kann das Arbeitsverhältnis<br />
beidseitig jederzeit mit einer Kündigungsfrist von sieben<br />
Tagen gekündigt werden, danach mit einer Kündigungsfrist<br />
von 30 Tagen.
Kündigungsfristen:<br />
• während der Probezeit<br />
– Während der ersten 2 Monate: 7 Tage<br />
– Während der restlichen Probezeit: 30 Tage<br />
• im 1. Anstellungsjahr: 1 Monat<br />
• ab dem 2. Anstellungsjahr: 3 Monate<br />
Kündigungstermine:<br />
jeweils auf Ende eines Monats<br />
für Lehrpersonen auf Ende eines Schulsemesters
Krankheit / Unfall:<br />
Arbeitsunfähigkeit länger als 5 Arbeitstage: Arztzeugnis<br />
Volle Unfallversicherung ab Pensum von 19.05% (8/42-tel);<br />
nur Betriebsunfallversichert bei Pensum bis 19.05%<br />
Lohnfortzahlung bei längerer Arbeits- oder Teilarbeitsunfähigkeit:<br />
Unbefristetes Arbeitsverhältnis:<br />
Vertragsdauer bis 1 Monat:<br />
Vertragsdauer bis zu 3 Monate:<br />
Vertragsdauer bis zu 14 Monate:<br />
Während Probezeit:<br />
max. 730 Tage<br />
kein Anspruch<br />
Lohn für 1 weitere Woche<br />
3 Monate voller <strong>und</strong> 3 Monate ½ Lohn oder<br />
endet spätestens per Vertragsende<br />
gemäss Dauer der Befristung:<br />
Achtung: Während Probezeit kann<br />
Anstellung vorzeitig gekündigt werden.
Rechtliches Gehör (öffentliches Recht):<br />
§70, Abs. 1, Personalgesetz:<br />
„Die Mitarbeiterinnen <strong>und</strong> Mitarbeiter sind vor<br />
Erlass einer sie belastenden Verfügung anzuhören.“<br />
§ 71, Abs. 1:<br />
„Innert 10 Tagen kann Beschwerde erhoben werden.“
Weiteres Versicherungstechnisches:<br />
- Bei Pensum über 19.05%: automatisch auch<br />
NBU-versichert;<br />
- Pensionskasse:<br />
Anstellung länger als 3 Monate:<br />
unter 25-jährig = Risikoversichert,<br />
1% Lohnbeitrag;<br />
über 25-jährig = Vollversicherung;<br />
- Kollektive Haftpflichtversicherung.<br />
- Freiwillige Zusatzversicherung für Unfälle abschliessbar<br />
(Vertragsbeilage).<br />
- Versicherung gegen Bonusverlust.
• Lohnzuordnung:<br />
Ziellohnklasse bei üblicher Ausbildung:<br />
Kindergartenlehrperson LK 14<br />
Primarlehrperson LK 13<br />
Erfahrungsstufe/ES-Stufe (Anrechnung der Arbeitstätigkeit vor<br />
Eintritt in den Kanton <strong>BL</strong> bei jedem individuell !<br />
Es kann alles angerechnet werden: d.h. reichen Sie<br />
vollständige / lückenlose Bewerbungsunterlagen<br />
bei der Schulleitung ein!<br />
Link: http://www.baselland.ch/lohntabellen-htm.274364.0.html
Blatt mit wichtigen Links <strong>und</strong> Ansprechspersonen<br />
Lohntabelle 2013, Kindergarten- <strong>und</strong> Primarlehrpersonen<br />
<br />
Günstiger Tanken bei Anstellung von 50% oder mehr.
Viel Glück für den Ausbildungsabschluss <strong>und</strong><br />
alles Gute, Glück <strong>und</strong> Befriedigung im<br />
Lehrerberuf!<br />
Bleiben Sie immer neugierig wie die Kinder!<br />
Danke <strong>und</strong> auf Wiedersehen im <strong>BL</strong>!
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