Jubilare — 1. Quartal 2013 - GePe Peterhoff

Ausgabe 1 | Feb. 2013
Magazin für die Mitarbeiter der Peterhoff Unternehmen
Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
wieder hat ein neues Jahr begonnen und die Welt ist
trotz des (wohl falsch interpretierten) Maya-Kalenders
nicht untergegangen. Zum Glück muss man sagen,
denn sonst hätten wir die Planung für 2013 umsonst
gemacht.
Aber Spaß beiseite – man fragt sich schon zu Beginn
eines Jahres, ob wir als Unternehmen gut aufgestellt
sind oder ob genügend Neuaufträge dazu kommen
und hofft und arbeitet dafür, dass die Bestandsaufträge
gehalten werden können. Letzteres ist hauptsächlich ihr
Verdienst an der Basis.
Im Bereich der neuen Aufträge ist unser Vertrieb seit
Jahren erfolgreich aktiv und alles zusammen lässt
mich die erste Frage „Gut aufgestellt?“ sehr positiv
beantworten.
Ja, wir sind gut aufgestellt und gerüstet für ein Jahr
des prognostiziert mäßigen Wirtschaftswachstums in
Deutschland. Die Firmengruppe kann auf einer soliden
Basis bankenunabhängig agieren und Ihnen das
berechtigte Gefühl geben, auf dem richtigen „Dampfer“
unterwegs zu sein.
Gleichzeitig müssen wir als Familienunternehmen dafür
sorgen, eben kein Dampfer zu sein, der schwerfällig
und langsam agiert. Wir müssen schnell auf Veränderungen
reagieren können und uns flexibel den Kundenbedürfnissen
stellen.
Dazu sind flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege
und eigenverantwortlich arbeitende Mitarbeiter
nötig. Da wir all das haben, ist mir nicht bange vor dem
Jahr 2013 und ich hoffe, Ihnen zusammen mit meinem
Führungsteam ein guter und zuverlässiger Arbeitgeber
sein zu können.
Ich wünsche uns allen ein gesundes und erfolgreiches
Jahr mit der einen oder anderen heiteren Situation
für jeden Einzelnen. Frei nach dem Schriftsteller Mark
Twain: „Ich habe mir in meinem Leben eine Menge Sorgen
gemacht, aber die wenigsten waren gerechtfertigt.“
Herzlichst
Ihr
Erich Peterhoff
Inhalt
Neues Bekleidungskonzept in Arbeit —
Kleider machen Leute
Nachruf —
für Herrn Herbert Rubel
Nicht gesucht, aber gefunden —
Unsere ehrliche Finderin in München
Der nächste Schritt für EVOCURA —
Neuer Kunde „Katholische Stiftung Marienhospital Aachen“
Warum gerade Deutschland? —
Projektleiter Adil Mourtajji berichtet über seinen Weg
Die eierlegende Wollmilchsau lebt! —
Das gepe Maskottchen als Kuscheltier
Datenschutz —
Vorsicht beim Umgang mit personenbezogenen Daten
Neues aus der Peterhoff Immobilien GmbH —
Riccardo Masone ist Diplom-Immobilienwirt
Arbeitsschutz bei gepe —
Partner GERKEN mit Schulungsangebot
Jubilare — 1. Quartal 2013
Wir gratulieren und
bedanken uns für die Treue
30 Jahre
Silvia Lindgens, kfm. Angestellte
Wolfgang Münstermann, Vorarbeiter Glasreinigung
20 Jahre
Manuel Antunes de Almeida Carias, Raumpfleger
Sefky Cilingir, Raumpflegerin
Christine Cwik, Raumpflegerin
Aynur Dedemen, Raumpflegerin
Marianne Esch, Raumpflegerin
Klaus Feltes, kfm. Angestellter
Anette Gutt, Raumpflegerin
Silke Kernbach-Walter, Raumpflegerin
Sibylle Krahe, Raumpflegerin
Gabriele Kronenberghs, Raumpflegerin
Nafice Kurt, Raumpflegerin
Maria Kühn, Raumpflegerin
Helene Pohlen, kfm. Angestellte
Bathildis Roscher, Raumpflegerin
Angelika Schubert, Raumpflegerin
Hannelore Spilles, Raumpflegerin

Neues Bekleidungskonzept in Arbeit —
Kleider machen Leute
Einen ganzen Schritt weiter
sind die Verantwortlichen
im Hause Peterhoff bzgl. der
Neukonzeption für das Thema
Berufsbekleidung.
Nach langer Zeit ohne Neuerungen
ist nun für 2013 die
schrittweise Umstellung auf die
neue Ausstattung vorgesehen.
„Wir erhoffen uns durch den
neuen optischen Auftritt mehrere
positive Effekte. Zum einen natürlich
eine hohe Zweckmäßig-
Der neue Look: optisch ansprechend
– werblich effektiv
keit bei gleichzeitig guter Optik.
Des Weiteren sollen unsere Mitarbeiter wahrnehmen, welcher
Stellenwert ihnen im Unternehmen zukommt und dass wir in
das Erscheinungsbild investieren. Außerdem verspreche ich mir
eine weitere Verbesserung in der Wahrnehmung bei unseren
Entwurf 8 / Streifen mit dunkelbauen Seitenteilen Passe tiefergezogenTasche gestreift
Kunden. Ein ansprechendes Äußeres wird sicher auch von den
Modellentwürfe in der Planungsphase
Kittel kurz Kittel lang Überwurf
Nutzern der Gebäude honoriert, was
sich wiederum positiv auf die Akzeptanz
unserer Arbeit auswirken sollte“,
so Erich Peterhoff.
Nicht von der Stange – die Zusammenarbeit
mit Frau Wollenweber
Beratend hat Modedesignerin Jelena
Wollenweber uns bei der Auswahl
und Gestaltung des zukünftigen
Outfits unterstützt und die Entwürfe
visualisiert.
„Als ich die Anfrage zur Erarbeitung
eines Berufsbekleidungskonzepts von
Peterhoff bekam, habe ich nur kurz
überlegen müssen und dann schnell
zugesagt. Eigentlich arbeitete ich an
den Entwürfen für die zukünftigen
Kollektionen in einem Modeunternehmen.
Es war für mich eine neue Herausforderung,
kreative Vorschläge
für den bisher in erster Linie funktionalen
Bereich der Berufsbekleidung
beizusteuern.“
JELENA WOLLENWEBER
Mode Design Ing. (BA)
geb.: 23.07.1987
Chronik
09.2006 - 03.2010
Hochschule Niederrhein,
Mode Design
Herausgekommen ist eine ansprechende
und aufeinander abgestimmte
Kollektion für unsere verschiedenen
Berufsbilder. Schließlich soll sich das einheitliche
Bild in allen Bereichen des Unternehmens der gepe Gebäudedienste
PETERHOFF GmbH wiederfinden – von der Reinigung
bis zur Haustechnik.
Foto: ©Janine Lück
03.2007 - 08.2008
Studentenjob Love's Lingerie
09.2009 - 02.2010
Praktikum Cinque Moda GmbH
04.2010 - 07.2012
Cinque Moda GmbH
Designassistenz
09.2012 - heute
Hochschule für Gestaltung
und Kunst, Basel
Masterstudium
Nachruf —
für unseren QM-Beauftragten Herrn Herbert Rubel
Sehr geehrte Kolleginnen und Kollegen,
leider müssen wir gleich zu Beginn des
Jahres über ein trauriges Ereignis berichten.
Am 01.01.2013 ist unser Qualitätsbeauftragter
und für die ISO-Zertifizierung
zuständiger Kollege, Herbert Rubel, im
Alter von nur 63 Jahren verstorben.
Herbert Rubel war seit vielen Jahren in
der Gebäudereinigung und seit dem Jahre
2007 in unserem Unternehmen tätig. Er begann in unserem
Hause als zuständiger Bereichsleiter für die Region Köln und
Bonn.
Schon nach kurzer Zeit wurde er von der Unternehmensführung
gebeten, sich für den Bereich Qualitätsmanagement und Zertifizierungen
weiterzubilden. Diese Qualifikation zum Auditor für
Qualitäts- und Umweltmanagement legte Herbert Rubel im Jahre
2008 ab und war seitdem für das Sicherstellen unserer Firmenzertifizierungen
verantwortlich.
In seinem Verantwortungsbereich lagen die Einhaltung der
formulierten Qualitätssicherungsstandards und die Vorbereitung
auf die externen Überprüfungen. Mit seiner strukturierten
und gewissenhaften Arbeitsweise war Herbert Rubel ein
Garant für die erfolgreichen Rezertifizierungen zum Erhalt des
ISO-Nachweises.
Einer Zertifizierung geht immer auch ein internes Audit voraus.
Im Rahmen dieser internen gepe-Überprüfungen gehörte es zu
seinen Aufgaben, Schwachstellen aufzudecken und Verbesserungen
einzuleiten. Diesem Anspruch wurde Herbert Rubel mit
seiner gradlinigen Art bestens gerecht.
Wir verlieren mit ihm einen loyalen und engagierten Mitstreiter
für unsere gemeinsame Sache. Unser aufrichtiges Mitgefühl gilt
seiner Familie und seinen Freunden. Wir werden ihm bei gepe ein
ehrendes Andenken bewahren.
2 gepe´chen 01/2013

Nicht gesucht, aber gefunden —
Unsere ehrliche Finderin in München
Die Stadtwerke München sind seit Jahren ein großer Kunde unserer
Niederlassung in München. Nach eigener Aussage sind die
SWM inzwischen „das erfolgreichste Kommunalunternehmen in
Europa“ – ein starker Partner.
Die von gepe gereinigte Hauptverwaltung in München war Schauplatz
für einen bemerkenswerten Vorfall. Unsere Kollegin Mary
Sanni Taiwo hat in einem Sanitärraum einen 50 Euro-Schein gefunden
und diesen sofort an der Zentrale abgegeben.
Erwähnung im SWM-Mitarbeitermagazin
Dieses bemerkenswert positive Verhalten wurde vom Kunden
neben dem persönlichen Dank auch durch einen kleinen Artikel
im Magazin belohnt (s.o). Neben Frau Taiwo soll Frau Irene Sanlio
nicht unerwähnt bleiben. Diese hat zwar zwischenzeitlich unser
Unternehmen verlassen, wurde aber im Beitrag wegen der Rückgabe
einer Geldbörse geehrt.
Zum Glück kein Einzelfall
Erich Peterhoff: „Wir haben schon in einem letztjährigen gepe’chen
über eine ehrliche Mitarbeiterin aus Bingen berichtet. Ich habe
seinerzeit geschrieben, dass ich mir viele Nachahmer wünsche.
Es freut mich, von solchen Ereignissen zu
hören. Neben der Dankbarkeit desjenigen,
der etwas verloren hat, findet das auch
unsere höchste Anerkennung. Die Kollegen
machen sich um das Unternehmen
verdient. Das hilft dem Ansehen unserer
Branche und unseres Unternehmens. Vielen
Dank!“
Das SWM-Magazin schrieb jedenfalls,
dass man sich freut, solche Servicekräfte
im Hause zu haben.
Mary Sanni Taiwo
Der nächste Schritt für EVOCURA —
Neuer Kunde „Katholische Stiftung Marienhospital Aachen“
Sozusagen gleich vor der Haustüre
gelang es den Verantwortlichen von
EVOCURA, den nächsten Kunden
für das EVOCURA-Produkt zur papierlosen
Pflege-Dokumentation in
der stationären Altenpflege zu gewinnen.
Die der Katholischen Stiftung Marienhospital Aachen
zugehörigen 2 Altenpflege-Einrichtungen sind seit September
2012 Neukunde.
Gegen große Konkurrenz durchgesetzt
Abermals konnte sich EVOCURA in der Angebotsphase gegen
größere und (noch) bekanntere Wettbewerber durchsetzen.
Somit sind die 2 Einrichtungen mit Ihren insgesamt 132 Pflegeplätzen
mittlerweile die Häuser 20 und 21, die EVOCURA ihre
Kunden nennen darf.
Um mit der innovativen EDV-Lösung effektiv arbeiten zu können,
sind seit dem Vertragsstart bis Mitte Dezember Systemschulungen
in den Häusern durchgeführt worden. In diesen
werden die Pflegekräfte und alle am Prozess beteiligten Mitarbeiter
eines Hauses an die Bedienung der Handgeräte und
die Struktur des Systems gewöhnt. Die Arbeit mit den mobilen
Endgeräten begann Ende Januar, insgesamt werden 35 Handgeräte
im Einsatz sein.
Gute Planung ist das A und O
Gute Pflegeplanung gab es auch in der Vergangenheit. Jetzt
fließen die Informationen aber unmittelbar in das System ein und
geben der Pflegekraft die Schichtplanung im wahrsten Sinne
des Wortes an die Hand (Bild Handgerät). So kann realitätsnah
geplant und der überwiegende Teil der Pflegeleistungen „wie
geplant erbracht“ zeitnah dokumentiert werden.
Ob Schichtplanung (oben), Handgerät (unten links) oder Bewohnerkarte
(unten rechts) – alles funktioniert papierlos
Transparenz und Sicherheit
Damit sind auch die strengen Kriterien der Dokumentationsüberprüfung
durch den Medizinischen Dienst der Krankenkassen
(MDK) erfüllt.
Geschäftsführer Michael Krauß: „Es gab schon etliche Prüfungssituationen
unserer Kunden durch den MDK nach der Einführung
von EVOCURA. Alle verliefen beanstandungslos und das System
wurde als innovativ und einzigartig gelobt.“
3 gepe´chen 01/2013

Warum gerade Deutschland? —
Projektleiter Adil Mourtajji berichtet über seinen Weg
Seit Oktober vergangenen Jahres ist Adil Mourtajji für die
PETERHOFF-Gruppe in verschiedenen Projekten in der Verwaltungszentrale
tätig. Er hat in Deutschland Wirtschaftsinformatik
studiert und war zuvor im Projektmanagement in der Telekommunikationsbranche
tätig. Aber wie kam es überhaupt dazu,
dass Adil Mourtajji heute in Deutschland lebt? Diese Frage beantwortet
er gerne selbst.
Die Projektplanung im Rücken – Adil Mourtajji an seinem Arbeitsplatz
PROJEKTE VON
ADIL MOURTAJJI BEI GEPE
• Fuhrparkmanagement
• Dokumentenmanagement
• Schadenmanagement
• Faktura
„Ich wurde 1977 in der Hauptstadt
Marokkos, Rabat, geboren. Mein Vater
war Bergbauingenieur von Beruf
und meine Mutter arbeitete als
Krankenschwester. Nach dem Abitur
habe ich in Rabat von 1995 bis 1999
Betriebswirtschaftslehre an der Universität
„Mohammed V“ studiert und als Diplomkaufmann abgeschlossen.
Nach dem Abschluss des Studiums stand für mich
die Entscheidung an, welchen Weg ich beruflich gehen möchte.
Wäre es nach meinen Eltern gegangen, hätte ich das Studium in
Frankreich fortgesetzt (Anmerkung der Redaktion: In Marokko
ist Französisch historisch bedingt Amtssprache) – es kam aber
ganz anders.
Die „strenge“ Frau
Es war an einem Abend im Oktober 1999, als ich im Fernsehen
zufällig ein mir nicht bekanntes Programm einstellte und eine
seriös aussehende Frau sprechen hörte. Ihr Blick erschien mir
sehr streng und ihre Art zu sprechen klang sehr hart. Mich
interessierte sofort diese Sprache, die ich nicht kannte und nicht
verstehen konnte.
Wie sich später herausstellte, war die Dame eine Nachrichtensprecherin
und die Sendung vermutlich die Tagesschau. Ich
habe jedenfalls damals spontan für mich beschlossen, diese
interessante, komplizierte und für mich hart klingende Sprache
einmal fließend sprechen zu können.
Mercedes, Grundig und Bayern München
Ich kannte vorher nicht viel über Deutschland. Ich hatte es
damals mit ein paar Automarken, mit Maschinenbau und mit
Fußballmannschaften verbunden. Für mich war also Deutschland
nicht viel mehr als Mercedes, Grundig oder Bayern München.
Kurz entschlossen meldete ich mich bei einem Deutschkurs in
Rabat an und wollte diesen drei Monate lang besuchen, um die
Grundlagen und die Musikalität der Sprache zu erlernen.
Während dieses Sprachkurses mussten wir beispielsweise für
eine Hausaufgabe ein Formular aus dem Internet herunterladen,
ausfüllen und zur Korrektur abgeben. Was ich nicht ahnte war,
dass das Formular in Deutschland landen wird und ich bald einen
Brief einer deutschen Universität bekommen würde. Wie ich
dann von einer Mitarbeiterin des Goetheinstituts in Rabat erfahren
habe, war der Brief eine Einladung zu einer Aufnahmeprüfung
nach Deutschland.
Mein Start in Deutschland
Nach einigen Überlegungen, wie ich meine Zukunft gestalten
möchte, habe ich mich für den Studienbeginn in Deutschland
entschieden. In meiner damaligen Planung sollte es nur ein Jahr
werden – jetzt sind schon 12 daraus geworden.
Intensiv habe ich die deutsche Sprache ein Jahr lang an der
Technischen Universität Ilmenau erlernen können. Ilmenau ist
eine kleine Stadt 40 Kilometer südlich von Erfurt, der Hauptstadt
Thüringens. Ich kann sagen, dass ich dieses Jahr zu meinen
besten Zeiten in Deutschland zähle. Mit großem und außergewöhnlichem
Engagement für die Integration der internationalen
Studenten zeichnete sich dort die Beraterin für international
Studierende aus. An dieser Stelle ein großes Dankeschön an
Frau Breternitz.
Von Ilmenau nach Düsseldorf
Nach diesem für mich sehr schönen Jahr in Ilmenau, in dem ich
im Übrigen nur gute Erfahrungen gemacht habe, zog es mich
4 gepe´chen 01/2013

zur Fortsetzung des Studiums der Wirtschaftsinformatik nach
Düsseldorf beziehungsweise an die Hochschule Niederrhein in
Mönchengladbach. Dort studierte ich bis zum Jahre 2007. Meine
Studienschwerpunkte waren die Anwendungsentwicklung, Kommunikationssysteme
und Onlinedienste.
Neben dem Studium habe ich in verschiedenen Bereichen
gearbeitet, beispielsweise in der Chemie- und der Automobilindustrie,
im Uniklinikum Düsseldorf und in der Messe Düsseldorf
(Sicherheit und Messebau). Ein Grund, warum ich meine
Entscheidung, in Deutschland zu studieren nie bereut habe, ist,
dass ich in dieser Zeit viel gelernt habe, sowohl fachlich als auch
menschlich. Ich habe mit Leuten gearbeitet, die mir viel beigebracht
haben. Ich bin froh über diese praktischen Erfahrungen.
Auch nach dem Abschluss – weiter in Deutschland
Auch nach dem Studium habe ich für mich entschieden, den
beruflichen Lebensmittelpunkt in Deutschland zu belassen, da
mich die Firma, in der ich meine Diplomarbeit geschrieben habe,
gleich übernommen hat. Nach einigen Jahren als Projektleiter für
das Unternehmen in der Telekommunikationsbranche, suchte
ich im Jahr 2012 eine neue Herausforderung und gelangte so
schließlich über einen gemeinsamen Kontakt an die Firma Peterhoff.
Die Firma Peterhoff ist für mich wieder eine ganz neue und
andere positive Erfahrung. Bisher habe ich noch nicht in einem
mittelständischen Familienunternehmen gearbeitet.
Zu meiner Person:
Ich bin ein ehrlicher und spontaner Mensch. Ich reise gerne und
lege viel Wert auf Vertrauen und Respekt. Ich liebe meine Familie
und glaube fest an das Schicksal. Vorurteile und Verlogenheit
mag ich nicht. Ich bin Mitglied in verschiedenen sportlichen,
kulturellen und sozialen Vereinen und engagiere mich dabei für
die Integration und Unterstützung internationaler Studenten. Ich
habe 4 Jahre lang in der Judomannschaft des Postsportvereins
in Düsseldorf gekämpft.“
Kanarische
Inseln
Marokko
Mauretanien
Rabat
Casablanca
Marrakech
Spanien
Algerien
Düsseldorf
Ilmenau
OBEN: Marokko im Nordafrika ist weit weg und doch so nah an Europa.
Die kürzeste Distanz zu Spanien (Gibraltar) beträgt nur ganze 14 km.
UNTEN: Ein schöner Fleck – die Küstenstadt Rabat mit alter Stadtmauer
(oben), Boulevard Mohammed V (unten links) und dem Blick auf Oudaya
(unten rechts).
5 gepe´chen 01/2013

Die eierlegende Wollmilchsau lebt! —
Das gepe Maskottchen als Kuscheltier
Schon seit vielen Jahren haben wir als Kalendermotiv die sogenannte „gepe
eierlegende Wollmilchsau“.
Diese umgangssprachliche Redewendung steht im Allgemeinen die Umschreibung
einer Person oder einer Sache, die ausschließlich Vorteile
bringt, alle Bedürfnisse befriedigt – kurzum, die allen Ansprüchen gerecht
wird. Die Sache oder Person beziehungsweise das Tier gibt es natürlich im
wirklichen Leben nicht. In unserem Fall steht dieses „Fabel(hafte) Wesen“
für die breite Dienstleistungspalette, die wir unseren Kunden aus einer Hand
anbieten. Eimer und Schraubschlüssel stehen für alle Leistungen, die wir
erbringen.
„Lacoste hat das Krokodil, OBI hat den Biber und wir haben eben die eierlegende
Wollmilchsau“, so Erich Peterhoff.
Unserer Vertriebskollegin Martina Mentzel-Schopen schaut
das Tier schon jetzt über die Schulter.
Datenschutz —
Vorsicht beim Umgang mit personenbezogenen Daten
Quartalsbesprechung Datenschutz
Quartalsweise beruft Frau Virnich ein betriebliches Datenschutzmeeting
ein. Hieran nehmen neben ihr Vertreter der Geschäftsleitung
und der IT-Abteilung teil. Es geht in den Sitzungen in erster
Linie um die Sicherstellung und die Schaffung der erforderlichen
betrieblichen Strukturen, als Voraussetzung für den betrieblichen
Datenschutz.
Was ist betrieblicher Datenschutz konkret?
Aus der Vielzahl der betroffenen Bereiche wollen wir einige anhand
praktischer Beispiele erörtern:
Datenschutzbeauftragte Monika Virnich bei der „Schulung“
von Geschäftsführer Bernd Müsch
Fast jeder kennt es vom eigenen Handy. Ein persönliches und
geheimes Passwort soll den Zugang Nichtberechtigter und einen
Missbrauch vermeiden. Handy- bzw. Computerpasswörter und
viele andere Dinge mehr, sind unter dem Oberbegriff Datenschutz
zusammengefasst.
In unserem Hause kümmert sich Monika Virnich
um die Einhaltung des Datenschutzes – sie ist unsere
Datenschutzbeauftragte
Monika Virnich hat nach erworbener Fachkunde im Jahre 2011
begonnen, sich der weiteren Verbesserung des Datenschutzes
bei gepe anzunehmen. Sie ist erste Ansprechpartnerin bei datenschutzrechtlichen
Fragen für die Betriebsleitung, die Mitarbeiter
und gegebenenfalls auch für unsere Kunden.
Es kommt immer häufiger vor, dass im Rahmen von Ausschreibungen
oder auch von Bestandskunden Fragen zu personenbezogenen
Daten unserer Mitarbeiter gestellt werden. Teilweise sind
diese Angaben Bedingung, um den Auftrag zu erhalten. In solchen
Fällen hat die Unternehmensleitung in Abstimmung mit der Datenschutzbeauftragten
zu entscheiden, ob die Auskunft möglich ist
oder eine Einverständniserklärung der gepe Mitarbeiter eingeholt
werden muss.
1. Schulung der kaufmännischen Mitarbeiter, die mit der
Verarbeitung personenbezogener Daten zu tun haben
• Lohnunterlagen oder beispielsweise Krankmeldungen dürfen
nicht einfach auf dem Schreibtisch des Sachbearbeiters „herumliegen“,
wenn dieser den Raum verlässt.
• Personalakten müssen verschlossen aufbewahrt werden,
wenn nicht damit gearbeitet wird.
• Personalbüros dürfen nur für Zutrittsberechtigte nach Dienstschluss
zugänglich sein.
2. Sensibilisierung im Tagesgeschäft
• Auch in den Büros der Objekte sollten personenbezogene Unterlagen
nach getaner Arbeit verschlossen hinterlegt werden.
• Sollten Kunden personenbezogenen Daten fälschlicherweise
frei zugänglich (zum Beispiel auf einem zu reinigenden
Schreibtisch) liegen gelassen haben, sind diese zu ignorieren
(siehe „Schulung“ Herr Müsch).
INTERESSANTE STRASSENUMFRAGE
Dass das Thema Datenschutz zwar die meisten Menschen kennen, es aber im
Alltag nicht ganz so ernst nehmen, zeigen Ergebnisse einer Straßenstudie. Dabei
kam heraus, dass
• 71% der Befragten bereit waren, ihr Passwort für einen Schokoriegel zu verraten,
• 37% ihr Passwort sofort preisgaben, als sie danach gefragt wurden.
aus Studie von Infosecurity Europe
6 gepe´chen 01/2013

Neues aus der Peterhoff Immobilien GmbH —
Riccardo Masone ist Diplom-Immobilienwirt
Gut qualifizierte Mitarbeiter entscheiden maßgeblich über Erfolg
und Misserfolg im Unternehmen. Das sieht auch Dipl.-Ing.
Andreas Peterhoff für die Peterhoff Immobilien GmbH nicht anders
und kam daher gerne dem Wunsch von Riccardo Masone
zur beruflichen Weiterbildung nach.
Kaufmännische Ausbildung
Die „Grundausbildung“ absolvierte Riccardo Masone ab dem
Jahr 2002 in der Peterhoff Verwaltungs- und Beteiligungs GmbH.
Gleich nach erfolgreicher Abschlussprüfung zum Bürokaufmann
wechselte er aus der Verwaltung in den Bereich Immobilien und
übernahm neben kaufmännischen Arbeiten auch Tätigkeiten
eines Immobilienverwalters.
Seit Chef Andreas Peterhoff das Portfolio der Peterhoff Immobilien
GmbH um das Makeln und die Verwaltung von Liegenschaften
erweitert hat, zählt auch dieses Aufgabenfeld mit zum
Verantwortungsbereich des stolzen AC Mailand Fans mit italienischen
Wurzeln (Mutter Birgit ist Deutsche und Vater Antonio ist
gebürtiger Sarde).
Qualifikationswunsch erfüllt
Nach einigen Jahren im Bereich der Immobilienbetreuung
mit ihren vielfältigen Aufgabenbereichen wollte sich Riccardo
Masone intensiver qualifizieren und ein berufsbegleitendes
Studium zum Diplom-Immobilienwirt (DIA) beginnen. Dem
Wunsch wurde entsprochen und so begann er im Herbst 2009
an der Deutschen Immobilien Akademie an der Albert-Ludwigs-
Universität in Freiburg ein sogenanntes Blockstudium. Blockstudium
bedeutet nichts anderes, als dass viele Lehrinhalte von
den berufstätigen Studenten wie in einem Fernstudium sozusagen
Zuhause gelernt werden, während in einem zweiwöchigen
Blockkurs pro Semester in Freiburg Anwesenheitspflicht zu
Vorlesungen vor Ort war.
Der Abschluss im Herbst 2012 beinhaltete schriftliche Prüfungen
in den Bereichen Betriebs- und Volkswirtschaftslehre, Kommunikation
und Personalwirtschaft, Objektmanagement, Projektentwicklung
und Grundstücksverkehr.
Zudem fertigte Riccardo Masone eine Diplomarbeit zum Thema
„Durchschnittliche Vermarktungsdauer von Immobilien in Immobilienportalen“
an, bevor es zur abschließenden mündlichen
Prüfung gehen konnte.
Auch Letztere hat er gut gemeistert, so dass wir ihm an dieser
Stelle ganz herzlich zum erfolgreichen Abschluss des Zusatzstudiums
gratulieren dürfen.
Was heißt denn wohl in der Studentenstadt Freiburg „Kontaktstudiengang“?
Herr Masone schwieg dazu!
Fakultätsgebäude der Albert-Luwigs-Universität
zu Freiburg
7 gepe´chen 01/2013

Arbeitsschutz bei gepe —
Partner GERKEN mit Schulungsangebot
Über die erfolgreiche Zertifizierung im Bereich des Arbeitsschutzes
nach AMS BAU haben wir schon in einem der letzten
gepe’chen berichtet. Daraus soll bei gepe kein Papiertiger
werden.
Um den anspruchsvollen Anforderungen an den Arbeitsschutz
auch gerecht zu werden, sind vielfältige Maßnahmen zur Schulung
im verantwortungsvollen Umgang mit Arbeitsmitteln erforderlich.
Mobile Hubarbeitsbühnen – der IPAF Standard
Mobile Hubarbeitsbühnen werden in unserem Unternehmen
hauptsächlich im Bereich der Glas- und Fassadenreinigung
eingesetzt. Grundsätzlich muss jeder Bediener einer solchen Arbeitsbühne
eine praktische Unterweisung vom Entleiher erhalten.
Um den hohen Sicherheitsstandards unserer Kunden gerecht zu
werden und im eigenen Hause die Qualifizierungsnachweise zu
haben, nehmen wir an Schulungen unseres Rahmenvertragspartners
GERKEN nach dem IPAF-Standard teil. IPAF steht für „International
Powered Access Federation“ (Internationale Vereinigung
für Höhenzugangstechnik).
Dies ist kein Fahndungsfoto vom
Kollegen Robert Jansen, sondern
seine Lizenz zum Abheben.
Unser Partner GERKEN hat einen
zertifizierter Schulungsstandort
und bietet unseren Teilnehmern
optimale Rahmenbedingungen
für den eintägigen Kurs, der mit
einer Prüfung abzuschließen ist.
Die Lizenz
Nach der erfolgreichen Schulung
erhält der Mitarbeiter einen Lichtbildausweis
(Foto links) der IPAF
und ein sogenanntes Logbuch.
Der Ausweis ist 5 Jahre gültig
und berechtigt unsere Mitarbeiter
wiederum, Unterweisungen
von Neulingen an der Hubarbeitsbühne
selbst durchzuführen. In
das Logbuch (Foto oben rechts) sind die jeweiligen Einsatzorte
und gegebenenfalls die Einsatzbestätigungen durch die Sicherheitsbeauftragten
des Kunden einzutragen.
Alles in allem ist dies eine zusätzliche Maßnahme, die in unserem
Hause ohnehin niedrige Unfallquote weiter zu senken.
Theorie und Praxis: GERKEN bietet beides.
Im Logbuch werden die
Einsätze dokumentiert
Quelle: GERKEN
8 gepe´chen 01/2013