H&D Seminarkatalog 2013 - H&D International Group

Business Skills
[Erleben von Führungskompetenz]
Erfolgreich von der Fach- zur Führungskraft:
Auf was man beim Wechsel in neue Aufgabenund
Kompetenzbereiche achten muss
Beschreibung: Der Sprung von der Fach- zur Führungskraft ist
schwieriger als man denken sollte. Wir betrachten die wichtigsten
Führungskompetenzen und die Art, wie Sie diese erwerben,
umsetzen und mit sich in Einklang bringen wollen. Entwickeln
Sie Ihren eigenen Führungsstil, um als Führungskraft erfolgreich
und ausgeglichen zu sein.
Zielgruppe: Angehende Führungskräfte
Voraussetzung: Keine
Dauer: 3 Tage (2 Tage Seminar + 1 Tag Refresher)
Ausführliche Informationen, Preise und
Buchungsmöglichkeiten zu diesem Kurs finden Sie unter:
www.hud.de/seminar/1637
Führen von Mitarbeitergesprächen
Beschreibung: Mitarbeitergespräche bilden die Verbindung
zwischen strategischer Unternehmensplanung und operativer
Mitarbeiterführung. Somit stellt eine zielorientierte und partnerschaftliche
Gesprächsführung ein wesentliches Kernelement
guter Zusammenarbeit dar.
Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter, die bereits
Mitarbeitergespräche führen oder führen sollen
Voraussetzung: Keine
Dauer: 2 Tage
Ausführliche Informationen, Preise und
Buchungsmöglichkeiten zu diesem Kurs finden Sie unter:
www.hud.de/seminar/1264
Teams erfolgreich führen
Beschreibung: Erfolgreiche Führung bedeutet, Spitzenleistungen
innerhalb des Teams zu erzielen, Mitarbeiter zu koordinieren
und zu motivieren, Teamkonflikte rechtzeitig zu erkennen und
zu lösen sowie unterschiedliche Charaktere und Persönlichkeiten
zu berücksichtigen. In diesem Seminar werden Ihnen Werkzeuge
und Methoden zur erfolgreichen Teamführung an die Hand
gegeben.
Zielgruppe: Führungskräfte der unteren Führungsebenen,
zukünftige Führungskräfte
Voraussetzung: Keine
Dauer: 3 Tage (2 Tage Seminar + 1 Tag Refresher)
Ausführliche Informationen, Preise und
Buchungsmöglichkeiten zu diesem Kurs finden Sie unter:
www.hud.de/seminar/1638
Coachingmethoden für Führungskräfte
Beschreibung: Sollte die Führungskraft eines Mitarbeiters auch
dessen Coach sein? Dieser Frage gehen wir in diesem Seminar
nach. Wir zeigen Ihnen anhand professioneller Methoden, wie
und wo Sie als Führungskraft Ihre Mitarbeiter gezielt coachen
können, um damit deren Leistungsfähigkeit zu steigern. Wir zeigen
Ihnen aber auch, in welchen Bereichen das Coachen von
Mitarbeitern nichts bringt oder sogar schlecht ist.
Zielgruppe: Führungskräfte und angehende Führungskräfte
Voraussetzung: Führungserfahrung, Weisungsbefugnis und
Projekt- und Budgetverantwortung
Dauer: 2 Tage
Ausführliche Informationen, Preise und
Buchungsmöglichkeiten zu diesem Kurs finden Sie unter:
www.hud.de/seminar/1603
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Info-Hotline 0800 4832255 (kostenfrei)