H&D Seminarkatalog 2013 - H&D International Group
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Managed Training Services<br />
Die bedeutsamste Aufgabe einer Personalentwicklung ist es, eine<br />
an der Gesamtunternehmenstrategie ausgerichtete Personalentwicklungsstrategie<br />
zu entwickeln, diese umzusetzen und das<br />
Thema PE zentral zu steuern.<br />
Doch statt sich dieser essentiellen Anforderung zu widmen, sehen<br />
sich die PE-Mitarbeiter gezwungen, sehr viel Zeit damit zu<br />
verbringen, administrative Seminartätigkeiten abzuwickeln und<br />
operative Seminarabläufe zu koordinieren. Und als ob das nicht<br />
schon ausreichend wäre, müssen sich die Personalentwickler<br />
noch mit einer Vielzahl von Lieferanten herumschlagen, Vertriebler<br />
der Lieferanten abwimmeln und vieles mehr. Und das<br />
Entscheidenste ist, dass aufgrund der Vielzahl der Lieferanten<br />
für das Unternehmen kaum Kostenvorteile generiert werden<br />
können. Die Personalentwicklung ist gefangen im Teufelskreislauf<br />
von Zeit und Budget.<br />
Gerade in Zeiten des steigenden Kostendrucks sollten Unternehmer<br />
das Ziel verfolgen, ihr Weiterbildungsbudget optimaler<br />
ausnutzen zu können. Dabei können wir Sie unterstützen.<br />
Vom Einzelmodul ...<br />
Sicherstellung und Abwicklung<br />
des Qualifizierungsbedarfs<br />
Managed Training<br />
Services<br />
Betreuung und Abwicklung aller<br />
administrativen Prozesse<br />
... hin zum Full-Service.<br />
[Die Managed Training Services der Hönigsberg & Düvel Datentechnik GmbH schaffen professionelle Abhilfe – und zwar auf allen Ebenen]<br />
Unser vollständiges Seminarangebot finden Sie auf www.hud.de<br />
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