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Seite 26
Sonderausgabe 01 | 2013
Beate Scholz: Das wichtigste Kriterium ist die
Anschlussfähigkeit. Bei Stellen an einem Lehrstuhl
sind die Anforderungen oft ganz spezifisch, darauf
kann man sich gut einstellen. Die
Graduiertenschulen decken meist ein breiteres
Spektrum ab. Hier können Bewerber
beispielsweise Verbindungen zum vorherigen
Studienschwerpunkt oder der Masterarbeit
anführen. Der rote Faden muss aber nicht
unbedingt thematischer Natur sein, möglich ist zum
B e i s p i e l a u c h e i n e b e s o n d e r e
Methodenkompetenz. Ein Statistiker aus den
Wirtschaftswissenschaften kann sich ohne
Weiteres in der epidemiologischen Forschung
bewerben, wenn er dort dieselben Methoden
benötigt.
PhDGermany: Von außen lässt sich nicht so leicht
einschätzen, welche Informationen für die
Empfänger einer Bewerbung relevant sind. Haben
Sie einen Tipp, wie Bewerber damit umgehen
können?
olmak zorunda değildir, örnek olarak özel başka bir
metot da kullanılabilir. Mesela ekonomi
bilimlerinden bir istatistikçi eğer epidemiyolojik
bilimsel araştırmada da aynı metotları
kullanacaksa doğrudan o alana da başvurabilir.
PhdAlmanya: Başvurudaki hangi bilgilerin alıcı için
önemli olduğunu dışarıdan tahmin etmek hiç de
kolay değil. Adayların bununla nasıl başa çıkacağı
konusunda bir tavsiyeniz var mı?
Beate Scholz: Benim koçluk yaptığım öğrencilerime
tavsiyem, adayların özgeçmişlerini onları iyi
tanıyan ama fazla iyi tanımayan bir kişiye
okutmaları olur: Bu kişi bütün ayrıntıları bilmemesi
gerekir. Böylelikle bu belgenin gerçekçi ve net bir
profili yansıtıp yansıtmadığı anlaşılmış olur.
Kişi Hakkında:
Beate Scholz: Ich rate meinen Coachees, ihren
Lebenslauf von einer Person gegenlesen zu
lassen, die sie gut kennt – aber nicht zu gut: Sie
sollte nicht jedes Detail im Kopf haben. Auf diese
Weise lässt sich überprüfen, ob das Dokument ein
realistisches, klares Profil vermittelt.
Zur Person:
Beate Scholz ist freiberufliche Strategie- und
K a r r i e r e b e r a t e r i n i n H o c h s c h u l e n ,
F o r s c h u n g s e i n r i c h t u n g e n u n d
Wissenschaftsorganisationen. Wissenschaftler aller
Karrierephasen unterstützt die promovierte Historikerin
zudem durch Trainings und Einzel-Coachings bei der
Karriereentwicklung in der Wissenschaft. Darüber
hinaus begleitet sie als Gutachterin die Auswahl von
Doktorandenprogrammen. In ihrer früheren Tätigkeit für
die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) hat Beate
Scholz den Bereich Nachwuchsförderung aufgebaut
und geleitet.
Linktipps:
Anleitungen und Beispiele zum Erstellen eines
akademischen Lebenslaufs:
www.vitae.ac.uk/researchers/1373/Academic%
Beate Scholz Serbest Strateji- ve Kariyer Danışmanı
olarak üniversitelerde, bilimsel araştırma kurumlarında
ve bilimsel organizasyonlarda çalışmaktadır. Doktoralı
Tarihçi her kariyer seviyesinden bilim insanına eğitim
vermekte ve bireysel koçluk yapmaktadır. Bunun
haricinde bilirkişi olarak doktora programlarının seçimini
yapmaktadır. Beate Scholz Alman Araştırma Vakfı
(DFG)’ndaki eski işindeyken yeni nesile destek
bölümünü kurmuş ve yönetmiştir.
Link tavsiyeleri:
Akademik özgeçmiş için gerekli talimatlar ve
örnekler:
www.vitae.ac.uk/researchers/1373/Academic%
20CVs.html
www.kent.ac.uk/careers/cv/PostgradCV.htm