Bildungskatalog 2013 - Bildungswerk der Thüringer Wirtschaft e.V.
Bildungskatalog 2013 - Bildungswerk der Thüringer Wirtschaft e.V.
Bildungskatalog 2013 - Bildungswerk der Thüringer Wirtschaft e.V.
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Mittelthüringen<br />
Erfurt<br />
Seminarnummer EB11<br />
Seminarnummer EB14<br />
Titel<br />
Inhalt<br />
Termin<br />
Zeit<br />
Ort<br />
Gebühr<br />
Motivation & För<strong>der</strong>ung<br />
von Auszubildenden (16 UE)<br />
Die Bereitschaft, sich Fähigkeiten und Fertigkeiten<br />
anzueignen, ist nicht bei jedem Menschen<br />
gleich stark entwickelt und auch nicht bei einem<br />
Menschen immer gleich. Sie ist abhängig von verschiedenen<br />
Faktoren. Lernen ist eine individuelle<br />
Leistung und daher abhängig von <strong>der</strong> subjektiven<br />
Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft, aber<br />
auch von <strong>der</strong> objektiv gegebenen Leistungsmöglichkeit<br />
in <strong>der</strong> Situation. Die Voraussetzungen für<br />
das Lernen von Auszubildenden kann <strong>der</strong> Ausbil<strong>der</strong><br />
nur in Grenzen beeinflussen. Er kann die äußeren<br />
Bedingungen lernför<strong>der</strong>lich gestalten, beim Lernen<br />
helfen und zum Lernen motivieren.<br />
- Problemanalyse<br />
- Grundlagen <strong>der</strong> Motivation<br />
- Aufgaben des Motivators<br />
- Ich-Du-Botschaften als Motivator<br />
- För<strong>der</strong>strategien und -pläne<br />
- Praktische Übungen<br />
15. März <strong>2013</strong> / 16. März <strong>2013</strong><br />
19. April <strong>2013</strong> / 20. April <strong>2013</strong><br />
09:00 Uhr bis 16:00 Uhr<br />
<strong>Bildungswerk</strong> <strong>der</strong> Thüringer <strong>Wirtschaft</strong> e. V.<br />
Außenstelle Erfurt, Magdeburger Allee 4, Erfurt<br />
nach Vereinbarung<br />
Titel<br />
Inhalt<br />
Termin<br />
Zeit<br />
Ort<br />
Gebühr<br />
Personalgewinnung? Aber chancengleich!<br />
Geschlechtsneutralität in allen Phasen des Personalprozesses<br />
Sie erhalten nützliche Informationen zur Erstellung<br />
eines gleichstellungsorientierten Leitbildes. Setzen<br />
Sie eine gezielte Außenwirkung Ihres Unternehmens<br />
ein, um Personal zu gewinnen und zu binden.<br />
- Entwicklung eines gleichstellungsorientierten<br />
Leitbildes<br />
- Abstimmung von Corporate Identity und<br />
Design auf das Leitbild<br />
- Wie spreche ich Motive und Bedürfnisse<br />
potentieller Fachkräfte an?<br />
- Umsetzung von Geschlechtsneutralität in<br />
allen Phasen des Personalauswahlprozesses<br />
- Welche Handlungsfel<strong>der</strong> sind wichtig,<br />
für die Bindung von Nachwuchskräften?<br />
21. März <strong>2013</strong><br />
09:00 Uhr bis 16:00 Uhr<br />
<strong>Bildungswerk</strong> <strong>der</strong> Thüringer <strong>Wirtschaft</strong> e. V.<br />
Außenstelle Erfurt, Magdeburger Allee 4, Erfurt<br />
kostenfrei<br />
45 Mittelthüringen / Erfurt
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