Bildungskatalog 2013 - Bildungswerk der Thüringer Wirtschaft e.V.
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Mittelthüringen<br />
Erfurt<br />
Seminarnummer EG08<br />
Seminarnummer EG02<br />
Titel<br />
Inhalt<br />
Termin<br />
Zeit<br />
Ort<br />
Gebühr<br />
Die Sprache des Körpers - Ursachen und<br />
Behandlungsmöglichkeiten psychogener<br />
Stresssymptome<br />
Das Seminar vermittelt Einblicke in die Sprache des<br />
Körpers, die je<strong>der</strong> zu verstehen lernen kann und<br />
sollte. Was sind Anzeichen von Überlastung/Stress/<br />
Anspannung? Chronische Krankheitsbil<strong>der</strong> haben<br />
häufig multiple Ursachen. Die Seele spricht über<br />
unseren Körper. Wie<strong>der</strong>kehrende Symptome ohne<br />
erklärbaren ärztlichen Befund sind ernstzunehmende<br />
Zeichen des Körpers für eine nicht optimale Lebensweise.<br />
Das Seminar eignet sich für Mitarbeiter<br />
aus dem Sozial- und Gesundheitssektor zum tieferen<br />
Verständnis <strong>der</strong> Ursachenebene von körperlichen<br />
Schmerz- und Krankheitszeichen bei Klienten<br />
bzw. Patienten. Aber auch alle an<strong>der</strong>en Kursteilnehmer<br />
werden von dem Wissen partizipieren und<br />
lernen somit ihren Körper und dessen Alarmsignale<br />
besser zu verstehen. Gleichzeitig werden Präventions-<br />
und Interventionstechniken besprochen.<br />
09. April <strong>2013</strong><br />
16:00 Uhr bis 19:30 Uhr<br />
<strong>Bildungswerk</strong> <strong>der</strong> Thüringer <strong>Wirtschaft</strong> e.V.<br />
Außenstelle Erfurt, Magdeburger Allee 4, Erfurt<br />
20,00 Euro pro Teilnehmer/in<br />
Titel<br />
Inhalt<br />
Konflikt macht Mobbing<br />
Konflikte gehören zu unserem Alltagsleben. Sie entstehen<br />
dort, wo Menschen und Meinungen aufeinan<strong>der</strong><br />
treffen. Aufgrund <strong>der</strong> unterschiedlichen Bedürfnisse,<br />
Interessen und Erwartungen entstehen<br />
Meinungsverschiedenheiten, Spannungen o<strong>der</strong><br />
auch Konflikte. Im Laufe des Seminares werden Sie<br />
entdecken, dass Konflikte nicht vermieden werden<br />
müssen, son<strong>der</strong>n produktive Ansätze bergen,<br />
die zu einem besseren Miteinan<strong>der</strong> und zu qualitativ<br />
höheren Arbeitsbedingungen führen. Durch<br />
Hinterfragen und Analysieren werden Sie eigene<br />
Einstellungen, Erfahrungen und Vorgehensweisen<br />
beim Umgang mit Konflikten erkennen und gleichsam<br />
die Beeinflussung durch Wahrnehmung und<br />
unterschiedliche Vorerfahrungen erleben. Dabei erhalten<br />
Sie die Möglichkeit, den eigenen Konfliktstil<br />
aufzuschlüsseln und zu analysieren. Ziel des Workshops<br />
ist die Erarbeitung von Handlungskompetenzen<br />
zum konstruktiven Umgang mit Konflikten<br />
ohne externe Hilfestellungen.<br />
<strong>Bildungskatalog</strong> <strong>2013</strong> Mittelthüringen / Erfurt<br />
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