Messebroschüre: IBF 2013 - International Business Fair
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Teilnahme am Mittwoch | Unternehmensberatung<br />
Struktur Management Partner<br />
Struktur Management Partner ist eine auf Turnaround- und Wachstumsmanagement spezialisierte Unternehmensberatung mit Fokus auf den<br />
deutschen, aber international tätigen Mittelstand. Die Ausgangssituation ist insbesondere im Turnaround-Management im höchsten Maße anspruchsvoll:<br />
es droht den ratsuchenden Unternehmen regelmäßig die Illiquidität, es muß kurzfristig die Finanzierung des Unternehmens sicher<br />
gestellt und verloren gegangenes Vertrauen bei den Banken und Geschäftspartner zurück gewonnen werden. Hierzu sind Lösungskonzepte<br />
erforderlich, die schnell umsetzbar sind und in sehr kurzer Zeit Resultate bringen. Struktur Management Partner erarbeitet diese Konzepte<br />
zusammen mit den beratenen Unternehmen, setzt selber um, stellt Methoden zur Verfügung, qualifiziert die Mitarbeiter der beratenen Unternehmen<br />
und übernimmt sogar operative Führungsverantwortung in den Unternehmen durch Gestellung von Interimsmanagern. Struktur<br />
Management Partner blickt auf 30 Jahre Erfahrung zurück und gilt als Marktführer in der Mittelstandsberatung im Turnaround.<br />
Praktikanten/- innen<br />
Anzahl der Praktikantenplätze:<br />
bis zu 10 p.a.<br />
Einsatzgebiete: konkrete<br />
Projekteinsätze, ca. 3 Monate,<br />
beim Kunden vor Ort, bundesweit<br />
Praktikantenvergütung:<br />
550 € p.m. zzgl. Reisekosten<br />
Einsatzort: Inland<br />
Abschlussarbeiten: Nein<br />
Kontaktadresse<br />
Struktur Management Partner<br />
GmbH<br />
Gereonstraße 18-30<br />
50670 Köln<br />
Ansprechpartner<br />
RA Markus Isermann, Head of HR<br />
Tel.: 0221-912730-34<br />
m.isermann@struktur-management-partner.com<br />
www.struktur-managementpartner.com<br />
Absolventen/- innen<br />
Anzahl der Absolventenplätze:<br />
ca. 10 p.a.<br />
Traineeprogramm: Nein<br />
Mentorensystem: Ja<br />
Direkteinstieg: Ja<br />
Gehaltsspanne: k.A.<br />
Einstellungskriterien<br />
Masterabschluss; hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz; sehr gute<br />
Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen; Fehlen von Arroganz und<br />
Überheblichkeit; starkes Interesse an Prozessen und Prozessverbesserungen<br />
Gewünschte Kontaktform<br />
E-Mail<br />
Bewerbungsunterlagen<br />
Anschreiben, CV, Zeugnisse, Foto<br />
Wichtige Standorte<br />
Köln, Shanghai, München<br />
Herr<br />
Brozowski<br />
„Die Ausbildung zum Geschäftsführer“<br />
Das klingt gut. Das klingt nach einer<br />
Herausforderung für mich. Das<br />
habe ich dann vor rund sieben Jahren<br />
in Angriff genommen. Ich bin<br />
als Consultant eingestiegen, dann<br />
wurde ich Senior Consultant, dann<br />
Team Manager und heute bin ich<br />
Senior Manager. Neben der Leitung<br />
von Projekten zur Erstellung von Turnaround-Konzepten<br />
und der Leitung<br />
von Projekten zur Realisierung dieser<br />
Konzepte wurde mir bei Struktur<br />
Management Partner die Möglichkeit<br />
geboten auch Funktionen als<br />
Interim Manager in Klienten-Unternehmen<br />
wahrzunehmen. So war<br />
ich unter anderem ca. 12 Monate<br />
Kaufmännischer Leiter bei einem<br />
international tätigen Automobilzulieferer<br />
mit Produktionsstandorten<br />
in Deutschland, Schweden, Mexiko<br />
und den USA. Heute bin ich bei<br />
meinem aktuellen Klienten Mitglied<br />
der Geschäftsführung und Generalhandlungsbevollmächtigter<br />
Chief<br />
Restructuring Officer. Der Satz der<br />
mich damals zu Struktur Management<br />
Partner gelockt hat, war also<br />
nicht einfach nur so eine Recruiting-<br />
Floskel, sondern ein Versprechen.<br />
ESB <strong>Business</strong> School | <strong>International</strong> <strong>Business</strong> <strong>Fair</strong> <strong>2013</strong><br />
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