IHK Die Weiterbildung - IHK-Projektgesellschaft mbH
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10. Recht<br />
Ort<br />
<strong>IHK</strong>-Bildungszentrum<br />
Frankfurt (Oder)<br />
Termine<br />
04.03.2013/09.09.2013<br />
06.03.2013/11.09.2013<br />
18.03.2013/16.09.2013<br />
20.03.2013/18.09.2013<br />
Montag<br />
16:00 Uhr – 20:00 Uhr<br />
Dauer<br />
20 Unterrichtsstunden<br />
Teilnehmerentgelt<br />
gesamt: 300,00 €<br />
pro Modul: 100,00 € (5h)<br />
Abschluss<br />
<strong>IHK</strong>-<br />
Teilnahmebescheinigung<br />
Ansprechparter<br />
Astrid Mendel<br />
Tel.: 0335 5621-2200<br />
Fax: 0335 5621-2001<br />
mendel@ihk-projekt.de<br />
FÖRDERFÄHIG<br />
• Bildungsscheck<br />
• <strong>Weiterbildung</strong>srichtlinie<br />
Lerninhalte<br />
• Erstellung einer Stellenausschreibung unter Berücksichtigung des AGG<br />
• Vorbereitungen vor Eintritt des neuen Mitarbeiters<br />
• Was ist bei ausländischen Mitarbeitern zu beachten<br />
• Kommunikation während des Bewerbungsgespräches; unzulässige Fragen<br />
• Kennenlernen bzw. Auffrischen effektiver Fragetechniken<br />
• Erstellung einer Stellenbeschreibung<br />
• Worüber Sie mit dem neuen Mitarbeiter sprechen sollten<br />
• Was Sie als Vorgesetzter in der Einarbeitungsphase selbst tun müssen<br />
und was sie an andere Mitarbeiter (Starthelfer, Pate) delegieren können<br />
• Welcher Hilfen Sie sich in der Einarbeitungszeit bedienen können<br />
4. Modul: <strong>Die</strong> Auflösung eines Arbeitsvertrages<br />
Mit der richtigen Strategie beenden Arbeitgeber auch "schwierige" Arbeitsverhältnisse.<br />
Im Zuge von Einsparungs- und "Verschlankungs-"Maßnahmen sind Kündigungen<br />
nicht immer zu vermeiden. Ungeeignete oder überzählige Mitarbeiter<br />
gefährden außerdem die Arbeitsplätze der anderen.<br />
<strong>Die</strong> Beendigung von Arbeitsverhältnissen ist in der Praxis oft mit erheblichen,<br />
teils jedoch vermeidbaren Kosten verbunden. <strong>Die</strong> genaue Kenntnis und Ausschöpfung<br />
aller rechtlichen Möglichkeiten bietet deshalb große Vorteile.<br />
In diesem Seminar lernen die Teilnehmer außerdem, welche wichtige Rolle<br />
Betriebs- und Personalräte bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen spielen<br />
und was Arbeitgeber bei der rechtlich einwandfreien Kündigung von<br />
Schwangeren, Menschen mit Behinderung, Personalrats- und Betriebsratsmitgliedern<br />
und (z.B. nach BAT/TVöD) tariflich "unkündbaren" Mitarbeitern<br />
alles beachten müssen.<br />
Zielgruppe sind Personalleiter, Personalsachbearbeiter, Führungskräfte mit<br />
Personalverantwortung, Betriebs- und Personalräte<br />
Lerninhalte<br />
• Rechtssichere Beendigung von (befristeten) Arbeitsverhältnissen<br />
• Anfechtung<br />
• Klauseln im Vertrag<br />
• Eigenkündigung und Vertragsbruch<br />
• Voraussetzungen für eine Kündigung, Kündigungsgründe<br />
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