Effizienz statt Emissionen - IHK Schleswig-Holstein

Unternehmen und Märkte
Bild links: Küste
auf Malta; unten:
die Auszubildende
Jennifer Peeck
(links) mit Geschäftsführerin
Andrea Simons
Impulse von Leonardo
Ostseefjord Schlei GmbH Auslandsaufenthalte erfreuen sich nicht nur bei Studenten, sondern auch bei
Azubis wachsender Beliebtheit. Über das EU-Programm Leonardo da Vinci gingen im vergangenen Jahr
20.000 deutsche Lehrlinge in ein anderes Land, um ihren Horizont zu erweitern – doppelt so viele wie noch vor
vier Jahren. Eine von ihnen war Jennifer Peeck von der Ostseefjord Schlei GmbH.
Aufmerksam auf das Programm
wurde die 22-Jährige durch ihre
Englischlehrerin in der Berufsschule,
die ihr einen Auslandsaufenthalt
empfohlen hatte. Peeck war sofort von
Leonardo da Vinci
Das Programm der Europäischen Union fördert
die internationale Zusammenarbeit in der
beruflichen Aus- und Weiterbildung sowie die
Berufsbildungspolitik der teilnehmenden Staaten.
Dazu hat die EU bis 2013 ein Gesamtbudget
von 1.725 Millionen Euro zur Verfügung gestellt.
Damit soll die Anzahl der Praxisaufenthalte in
Betrieben und Berufsbildungseinrichtungen in
einem anderen Land erhöht werden. Zudem unterstützt
Leonardo da Vinci zentrale europäische
Reformvorhaben wie die Entwicklung eines Kreditpunktesystems
in der beruflichen Bildung und
eines Europäischen Qualifikationsrahmens.
Mehr unter
www.lebenslanges-lernen.eu
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der Idee angetan. Von ihrem Arbeitgeber,
der Ostseefjord Schlei GmbH mit
Hauptsitz in Schleswig, bekam sie sofort
grünes Licht. Unterstützung bei der Bewerbung
und der Suche nach einem geeigneten
Unternehmen erhielt sie auch
von ihrer Berufsschule sowie der Wirtschaftsakademie
Schleswig-Holstein.
„Ursprünglich hatte ich an den englischsprachigen
Raum gedacht“, erklärt
Peeck. Nach einigen Überlegungen fiel
die Wahl dann auf Malta. Hier arbeitete
sie einen Monat lang bei der „Malta
Tourism Authority“. Die Kosten konnte
sie fast komplett über ein Stipendium
decken, das sie für ihren Aufenthalt bekommen
hatte. „Selbst bezahlen musste
ich eigentlich nur noch das Busticket
und meine Verpflegung“, sagt Peeck.
Zusätzlich belegte sie einen Sprachkurs,
der über das Programm finanziert
wurde.
Während ihres Aufenthalts arbeitete
Peeck an vier Standorten der „Malta
Tourism Authority“. Ihre Aufgabe war
vor allem klassische Informationsarbeit
für Touristen. Anfangs war dies für die
Deutsche in dem fremden Land nicht
einfach. Hilfe kam von den Kollegen
und vor allem vom Manager des Gastbetriebs.
„Er hat immer gesagt, man müsse
Malta lieben, um es zu verkaufen“, erzählt
sie. Nachdem er sie am ersten Tag
mit Karten- und Infomaterial versorgt
hatte, zeigte er ihr jeden Nachmittag
eine andere Touristenattraktion. Schnell
konnte sie ihr neues Wissen an andere
weitergeben. „Die Leute sind mit den
unterschiedlichsten Fragen und Bedürfnissen
zu uns gekommen, sodass ich
sehr viel gelernt habe“, berichtet Peeck.
Arbeitgeber profitiert Profitiert hat sie
in vielerlei Hinsicht. „Was ich für mich
auf jeden Fall mitgenommen habe, ist
eine gewisse Grundentschleunigung.
Die Menschen auf Malta sind sehr viel
positiver und entspannter eingestellt als
wir Deutsche“, erzählt sie. Außerdem
habe sie neue Strukturen kennengelernt,
von denen deutsche Firmen einiges lernen
könnten.
Fotos: Jennifer Peeck, IHK/Henkel